18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, kollegiales Miteinander, zentraler Arbeitsplatz, faire Entlöhnung, Benefits, kleine Büro's, Jahresarbeitszeit..
Nichts
Noch verstärkter ein gemeinsames Ziel der Unternehmung kommunizieren, so dass alle daran arbeiten können.
Tolles, kollegiales Miteinander - flache Hierarchiestufen
Ich persönlich finde, die AWO hat ein gutes Image und die Mitarbeitenden arbeiten gerne hier.
Durch die Jahresarbeitszeit und die 6 Wochen Ferien für alle kann ich sehr gut zwischen Work und Life ausbalancieren.
Dies kann ich noch nicht sehr gut beurteilen, schätze die Unternehmung jedoch sso ein, dass Mitarbeitende nach Möglichkeit gefördert werden.
Das Gehalt entspricht der jeweiligen Funktion und wird stets frühzeitig ausbezahlt. Die Sozialleistungen entsprechen der heutigen Norm. Zusätzlich gibt es auch Benefits wie Halbtax und zusätzliche freie Tage.
Ja es gibt hier gute Ansätze - natürlich könnte weiter optimiert werden.
Ich arbeite noch nicht sehr lange in dieser Unternehmung. Mein bisheriger Eindruck ist sehr gut und ich empfinde den Umgang ehrlich und offen.
Ja, auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und langjährige werden geschätzt. Pensionierte werden auch an Mitarbeiter-Events eingeladen.
Ich empfinde das Vorgesetzenverhalten als klar, nachvollziehbar und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es sind kleinere Büros, modern eingerichtet und der Arbeitsort befindet sich zentral in Bern.
Die Kommunikation erfolgt zeitnah und regelmässig. Informiert wird über mehrere Kanäle über den eigenen Bereich wie auch über die Gesamtunternehmung.
Soweit ich dies einschätzen kann, wird zur Förderung von Talenten nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Ja in meiner Funktion kann ich Einfluss nehmen auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes.
Umweltbewusstsein vorhanden / Sozialbewusstsein verbesserungswürdig, sehr stark personenabhängig
Stark verbesserungswürdig
Die Atag ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter unterstützt und nicht fallen lässt, wenns mal schwirig wird. Auch was das eigene Privatleben betrifft, erhielt ich Unterstützung von der Firma, obwohl sie dazu nicht verpflichtet waren. Es gilt jedoch "Eine Hand wäscht die Andere", das heisst wenn ich als Mitarbeiter loyal bin, wird die Firma ebenfalls loyal zu mir sein.
Innovationen schneller akzeptieren und integrieren ins Unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm.
Es gibt teilweise strengere Zeit, wo die Work-Life-Balance nicht so starch gegeben ist, aber am Ende gleicht es sich aus. Die Option zu 1-2 Tage Homeoffice ist ebenfalls gegeben, was ich persönlich sehr gut fand.
Sofern die Weiterbildung dem Untrernehmen einen Mehrwert bringt, zahlen sie den vollen Ausbildungsbetrag
Hat für mich so gepasst
Es wird noch einiges in Papier erledigt, jedoch läuft der Prozess der Digitalisierung bereits.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als gut. Natürlich gibt es ab und zu mal Uneinigkeiten, aber das gehört dazu, da wir alles individuelle Personen sind.
Es war nicht immer einfach, da unterschiedliche Generationen teilweise andere Sichtweisen haben auf Prozesse, dennoch empfand ich den Mix von jüngeren MItarbeitenden und älteren als eine Bereicherung.
Das Verhältnis zu meiner Vorgesetzten empfand ich als sehr gut, da ich auch dort auf Augenhöhe reden konnte und eine offene Kommunikation hatte. Meine Probleme und Anliegen wurden ernst genommen.
Es herrscht eine offene Kommunikation, was dazu führt, dass man auch ein sehr direkte Beziehung zueinander hat. Ich habe das sehr geschetzt.
Für mich haben die Aufgaben, die ich ausführte gepasst. Ich war weder überfordert und falls ich eine Überforderung verspürte, halfen mir meine Teamkollegen oder meine vorgesetzte Stelle. Nichstdestotrotz wurden mir immer wieder neue Aufgaben, um mein Wissen bei den Prozessen zu erweitern.
Der faire und flexible Umgang mit den Arbeitnehmern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang untereinander ist fair und kollegial.
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und wenn nötig kann man auch kurzfristig frei nehmen oder im Homeoffica arbeiten. Die 6 Wochen Ferien können grundsätzlich bezogen werden wann man will.
Die Geschäftsleitung nimmt auf die persönliche Situation der Mitarbeiter Rücksicht.
Grosser Papierverbrauch, wobei an der Digitalisierung gearbeitet wird.
Gut, wöchentliche Teammeetings und allgemeine Infos per Mail.
Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten, so dass man immer etwas zu tun hat.
Gutes Arbeitszeitsystem und hohe Flexibilität bei Freitagen. Selbstständigkeit wird gefördert und gefordert. Mehrmals jährlich finden Teamanlässe statt. Vorgesetzte sind stets einfach zu erreichen.
Da viel mit Ausdrucken gearbeitet wird, wird relativ viel Papier verbraucht.
Sehr angenehm, kollegial und dennoch professionell.
Dank flexiblen Arbeitszeiten hervorragend.
Gutes Team, Zusammenhalt wird auch durch Teamanlässe und -ausflüge gefördert.
Vorgesetzte sind stets direkt ansprechbar.
Teilweise repetitive Arbeiten.
Ein echter Arbeitsethos wird vorgelebt und gleichzeitig viel Gewicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
progressive Digitalisierung
Der Umgang ist sehr kollegial und respektvoll, die Geschäftsleitung kümmert sich aufopferungsvoll um alle Angestellten
So einen flexiblen Arbeitgeber mit soviel Verständnis für das Privatleben der Mitarbeiter gibt es selten!
Die meisten Vorgesetzen sind sehr fähig
Kommunikation und Informationen soviel und wo nötig, Verzicht auf tägliche e-Mail-Flut
fast alles
Mehr auf Mitarbeiter eingehen! HR schreibt nicht gut gemeinte Zeugnisse wenn man von sich aus den Betrieb verlässt.
nicht viel bis auf 6 Wochen Ferien im Jahr
die mehrheit
Ehrlich sein, auf Angestellte eingehen!
Räumlichkeiten für Office.
Ungleiche Behandlung. Keine Zukunftsperspektiven für die Arbeitnehmer.
Arbeitszeugnisse realistisch und nicht kodiert machen. Offenes Gespräch mit Mitarbeitern und regelmässige Feedback geben. Sich nicht nur an dem Umsatz fokussieren.
Dass es ein inhabergeführtes Unternehmen ist und die Chefs somit ins Tagesgeschäft eingebunden sind
Nichts
Es liegt an jedem von uns, für eine positive Atmosphäre zu sorgen
Sehr flexibel
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Ich bin auch als älteres Semester geschätzt
Sehr grosszügig
Bring- und Holschuld
So verdient kununu Geld.