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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATAG Wirtschaftsorganisationen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATAG Wirtschaftsorganisationen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATAG Wirtschaftsorganisationen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation, was dazu führt, dass man auch ein sehr direkte Beziehung zueinander hat. Ich habe das sehr geschetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als gut. Natürlich gibt es ab und zu mal Uneinigkeiten, aber das gehört dazu, da wir alles individuelle Personen sind.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt teilweise strengere Zeit, wo die Work-Life-Balance nicht so starch gegeben ist, aber am Ende gleicht es sich aus. Die Option zu 1-2 Tage Homeoffice ist ebenfalls gegeben, was ich persönlich sehr gut fand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu meiner Vorgesetzten empfand ich als sehr gut, da ich auch dort auf Augenhöhe reden konnte und eine offene Kommunikation hatte. Meine Probleme und Anliegen wurden ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich haben die Aufgaben, die ich ausführte gepasst. Ich war weder überfordert und falls ich eine Überforderung verspürte, halfen mir meine Teamkollegen oder meine vorgesetzte Stelle. Nichstdestotrotz wurden mir immer wieder neue Aufgaben, um mein Wissen bei den Prozessen zu erweitern.

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