Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATAG Wirtschaftsorganisationen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt zeitnah und regelmässig. Informiert wird über mehrere Kanäle über den eigenen Bereich wie auch über die Gesamtunternehmung.
Ich arbeite noch nicht sehr lange in dieser Unternehmung. Mein bisheriger Eindruck ist sehr gut und ich empfinde den Umgang ehrlich und offen.
Durch die Jahresarbeitszeit und die 6 Wochen Ferien für alle kann ich sehr gut zwischen Work und Life ausbalancieren.
Ich empfinde das Vorgesetzenverhalten als klar, nachvollziehbar und respektvoll.
Ja in meiner Funktion kann ich Einfluss nehmen auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes.
Tolles, kollegiales Miteinander - flache Hierarchiestufen