ATP 

Hydraulik 

AG

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in

Vor gut 50 Jahren wurde unsere Firma mit guten Ideen, Fleiss und viel Engagement als Familienbetrieb ins Leben gerufen. Wir sind stolz, dass wir auch in der heutigen Zeit als Unternehmen mit hochwertigen und individuellen Lösungen auf dem Markt in der Schweiz, Europa und auch Übersee wahrgenommen werden.

Nicht nur die Qualität unserer Arbeit ist uns ein grosses Anliegen, sondern auch, dass wir all unsere Produktionen in unserem eigenen Betrieb ausführen und somit eine Vielzahl von Arbeitsplätzen in der Schweiz sichern und anbieten können.

Nebst unseren Kunden haben auch unsere Mitarbeiter eine sehr hohe Priorität, denn ohne eine gute Zusammenarbeit untereinander, können wir unseren hohen Qualitätsstandard nicht aufrechterhalten.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns nicht nur sehr wichtig, sondern liegt uns auch am Herzen. Mit Investitionen in neuste Maschinen und Technologien am Arbeitsplatz, mit der aktiven Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten, und Mitarbeitergesprächen tragen wir aktiv dazu bei.

Wir würden es schätzen, wenn Du Deine Unzufriedenheit direkt mit uns besprechen würdest. Wenn Du nicht mit Deinem direkten Vorgesetzten reden möchtest, darfst Du Dich jederzeit sehr gerne bei mir melden, damit wir dies gemeinsam besprechen können. Deine Meinung ist uns wichtig.

Liebe/r Kollege/in

Vielen Dank für deine Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast.

Es freut mich, dass Du Dich bei uns und vor allem in Deinem Team und mit Deinen Vorgesetzten so wohl gefühlt hast.
Die Verbesserung der Kommunikation ist uns als Unternehmen ein grosses Anliegen und es ist erfreulich, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich Dir viel Erfolg und Freude.

Liebe/r Kollege/in

Vielen Dank für deine Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast.

Es freut mich sehr, dass Du Dich bei ATP und vor allem in Deinem Team und mit Deinen Vorgesetzten wohl gefühlt hast und dass Du unsere Projekte spannend findest.

Danke für diese positive Rückmeldung, es zeigt mir, dass wir mit unseren Massnahmen auf dem richtigen Weg sind und wir unsere Ziele weiterverfolgen können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich Dir viel Erfolg und Freude.

Liebe/r Kollege/in

Ich danke Dir für deine Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast.

Es freut mich, dass Du das Verhalten Deiner Vorgesetzten sehr positiv bewertest und auch dass Du Deine Arbeit als interessante Aufgabe einstufst. Dein Feedback betreffend Organisation und Struktur der Aufgaben, Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und die projektbezogenen Mehrarbeiten zeigen uns, dass wir unsere Ziele noch nicht erreicht haben.

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir setzen alles daran, dies laufend zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass in den letzten Jahren zu wenig kommuniziert wurde.

Wir haben in unserer diesjährigen Mitarbeiterumfrage auch nach möglichen Weiterbildungsvorstellungen der einzelnen Mitarbeiter gefragt. Sollte unsere Rückmeldung zu deinem Weiterbildungswunsch nicht zu deiner Zufriedenheit beantwortet worden sein, darfst Du Dich gerne bei mir melden, dann können wir dies gemeinsam erneut besprechen

Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Liebe/r Kollege/in

Danke für deine Bewertung.

Ich bedaure sehr, dass deine Zeit bei ATP nicht so positiv verlaufen ist.
Gerne hätte ich die erwähnten Negativ-Punkte zusammen mit Dir besprochen und nach möglichen Lösungen gesucht. Konkrete Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik haben immer Platz.

Wenn sich Unzufriedenheiten in diesem Ausmass aufbauen, ist es für uns wichtig, dass frühzeitig das Gespräch mit einem Vorgesetzten gesucht wird. Sollte dies keine Früchte tragen, darf das Gespräch auch auf einer höheren Stufe gesucht werden. Auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr.

Ich nehme Deine Rückmeldung ernst und wir als Unternehmen werden uns weiterhin einsetzen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich Dir viel Erfolg und Freude.

Werter unzufriedener Mitarbeiter,
Es gibt sehr wohl MA-Gespräche und wenn Sie den Wunsch haben, dass Sie ein Gespräch möchten bevor Sie zu einem geladen werden, dann können Sie dies Ihrem Vorgesetzten jederzeit melden. Im Übrigen steht meine Tür (die zum Geschäftsleiter) stets offen, wo man ohne Voranmeldung seine Unzufriedenheit oder noch lieber seine konstruktiven Anregungen irgendwelcher Art jederzeit auf höchster Ebene persönlich mitteilen kann. Denn solche Bewertungen sind nicht konstruktiv, so sucht man nicht das Gespräch, darauf können weder Sie noch wir etwas Weiterführendes aufbauen.
Denn ich frage mich, wieso Sie bei uns arbeiten, wenn die Firmen-Bewertung in Ihren Augen so schlecht ausfällt. Wenn die Unzufriedenheit so gross ist, würde ich dringend raten, dass Sie sich eine neue Herausforderung suchen damit wir in einen motivierten Mitarbeiter investieren können. Denn nur mit Begeisterung und Freude an der Arbeit und am Arbeitsplatz kann man die Leistung erbringen, die es braucht und die wir verlangen, damit wir alle erfolgreich sind.
Danke für die Kenntnisnahme.