Von Super zu holt mich hier raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten wurden gestrichen. Man durfte von diesem Benefit lange nicht profitieren. Lag wohl daran das die meisten gekündigt hatten und Personalmangel entstand.
Einschulung/Schulung, neue Projekte werden nicht besprochen sondern einfach lanciert.. learning by doing.. richtiger schwachsinn.
Keine Lohnerhöhung oder Anreize schlicht nur Arbeiten und Schnauze halten.
Inputs und Verbesserungsvorschläge kann man abgeben, werden aber wohl in die ''träum weiter Box'' abgelegt.
Arbeiten werden unfair aufgeteilt. Es muss einfach erledigt werden. Egal wie.
Wenn man in SEINER 10-minütigen Pause raus gehen möchte ein bisschen spazieren gehen möchte oder sich etwas zu essen holen möchte, muss man ausstempeln. VÖLLIGER SCHWACHSINN. man verliert sozusagen täglich 20 min falls man raus gehen möchte an die frische Luft.
Verbesserungsvorschläge
HR + Führungskräfte komplett austauschen!
Für solche Jobs benötigt man Menschen die Einfühlsam und gewisse Menschenkenntnisse besitzen.
Wenn man nur auf sein Portemonnaie schauen möchte und die Angestellten, sprich Kollegen egal sind, sollte man sich da bewerben.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs gut. Hat nach gut einem Jahr von Tag zu Tag abgenommen.
Kommunikation
Meetings waren meistens Zeitverschwendung. Keine konkreten Schlüssel gezogen wo man was besser machen konnte etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich. Niemand ist bereit einzuspringen oder für seine Kollegen ein bisschen mehr zu leisten. Es wird nicht ausgeholfen, lieber aus stempeln und nach Hause gehen.
Man verrät sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
''Gleitende Arbeitszeit'' und ''Umfassende Einarbeitung'' alles lügen.
gleitende Arbeitszeit, das war einmal. Personalmangel macht es wahrscheinlich nicht mehr möglich.
Umfassende Einarbeitung, wo? Neue Angestellte werden in den 2-3 Tagen geschult und dann heisst es learning by doing. Schwachsinn.
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen. Angestellte werden gemobbt und nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
'' Ich hatte/mache es schon immer so'' Legendäre Sätze. Man lässt die Angestellte machen was sie wollen. Dieselben Angestellte die letztes Jahr Ferien oder Frei hatten (z.B. Weihnachten) hatten im Anschlussjahr auch wieder an denselben Tagen frei.
Arbeitsbedingungen
Auf angemessene Stehpulte musste man X Jahre warten. Bürostühle sind so billig und nicht mal einheitlich. Monitore sind alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung.. wird hier gross geschrieben. Aber es wird mehr Papier verschwendet als sonst was.
MyAtupri.. wäre ein super Portal. Man müsste nur kompetente Angestellte haben die sich den Probleme eines Kundenportals stellen würden und auch lösen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung oder Bonus ist ein Fremdwort.
Man erhält 3 Schoggikugeln zu Weihnachten.. Da fühlt man sich für seine geleistete Arbeit richtig geschätzt.. natürlich nicht!
Image
Atupri? Was ist das? Ist wohl die meistgehörte Antwort.
Schlechtes Image bei anderen Krankenversicherungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag anonyme/r ehemalige/r Atuprianer*in
Danke für Deine Vergabe von Bewertungssternen, die leicht differenzierter ausfällt als Dein Text. Die Verwendung von Grossbuchstaben haben wir kürzlich auch von einer öffentlichen Person wahrgenommen. Da ist offensichtlich einiges schief gelaufen während Deiner Anstellungszeit. Die aktuelle und repräsentative Mitarbeitendenbefragung zeigt nämlich in allen Belangen ein deutlich anderes Bild – insbesondere auch was die Beurteilung der Vorgesetzten betrifft. Bitte komm doch direkt auf uns zu, um die aus Deiner Sicht nicht bereinigten Punkte konstruktiv zu besprechen - noch bevor wir alle Führungskräfte sowie uns als HR-Team wie von Dir empfohlen austauschen.
Freundliche Grüsse
Thomas Baumann, Leiter Human Resources (noch nicht ausgetauscht)