Atupri Gesundheitsversicherung Unternehmenskultur

Atupri Gesundheitsversicherung

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atupri Gesundheitsversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Atupri Gesundheitsversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atupri Gesundheitsversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine positive Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und man kommt gerne ins Büro

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hällt zusammen und hilft sich gegenseitig! Jeder hat ein offenes Ohr und bietet Unterstützung!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht zu Hundert Prozent hinter einem! Schenkt ein grosses Vertrauen und lässt einem selbständiges Arbeiten und Entscheiden!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten achten darauf, dass jede Person eine zusätzliche Aufgabe erhält. Dadurch gibt es eine gewisse Abwechslung im Job, was wir alle sehr schätzen.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War anfangs gut. Hat nach gut einem Jahr von Tag zu Tag abgenommen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings waren meistens Zeitverschwendung. Keine konkreten Schlüssel gezogen wo man was besser machen konnte etc.