Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atupri Gesundheitsversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider habe ich die Atmosphäre in meinem Team als kompetitiv erlebt
war für mich nicht gegeben, daher habe ich mich entschieden Atupri zu verlassen
leider hat meine Vorgesetzte Person selbst sehr viel auf dem Tisch und hatte kaum Zeit sich um die Mitarbeiter zu kümmern
Informationen werden erst sehr spät mitgeteilt, oder man erfährt es von Personen aus anderen Teams
Momentan ist sehr schlecht. Immer und ständig ist man unter Druck und beobachtung. Eine Krankenkasse sollte helfen, aber da wird man krank. Unser HR kennt die situation, macht aber nichts.