Guter Spirit im Team, viel Freiraum, Top-Management ohne klaren Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Kunden, gute Geschäftspartner, Menschen mit Leidenschaft und Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung im Leistungsbereich, Defensive Geschäftsführung (konservativ statt pro-aktiv), Laufbahnplanung, langfristige Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Das gute Kundenimage nutzen um führender Arbeitgeber von Talenten und Experten zu werden, es fängt alles bei der Unternehmenskultur an!
Kommunikation
Extern wird eine offene Kommunikation zelebriert welche gut ankommt. Das Management ist intern eher defensiv in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil tolle Menschen, welche Atupri vorwärtsbringen, Diese Leistungsträger sollten stärker gefördert werden.
Work-Life-Balance
Hohe Belastung, das definierte Gesundheitsmanagement ist gut, wenn es auch wirklich gelebt wird. In einigen Bereichen herrscht eher eine Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil nicht auf dem aktuellen Wissenstand, Offenheit und Entscheidungen nur unter Druck, eher konservative Einstellung.
Interessante Aufgaben
Lehrreiche Zeit, viele Herausforderungen, fürs Leben gelernt!
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv gefördert, wobei im Top-Management die eine oder andere Frau fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt der Branche, Lohnerhöhungen sind möglich, doch die Regel sind sehr kleine Anpassungen an der Tagesordnung.
Image
Das Image ist gut und stabil, das Wachstum ist die Herausforderung der Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, die eigentlichen Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien sehr beschränkt.