Wurm in der Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und dessen gesundheitlicher, familärer und sozialer Mehrwert der sich daraus für die Gesellschaft ergiebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zahlengetrieben. In einem klassischen people business sollte die Aufmerksamkeit auf ein professionelles Miteinander gelegt werden um den erhofften Erfolg zu erreichen. Daher rate ich wirklich hinzuhören um erfolgversprechende Massnahmen ableiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah und aufrichtig kommunizieren.
Verantwortung nicht delegieren. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensverlust und in der Konsequenz kaum Motivation und Initiative beim einzelnen Mitarbeiter vorhanden die Situation nachhaltig zu verbessern.
Image
Eine interessante Marke der ich mehr zutraue als sie gerade daraus macht.
Work-Life-Balance
Tolerierte Unterbesetzung, hoher Krankenstand und hohe Fluktuation resultieren in kalkulierte Mehrbelastung der aktiven WF.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelte Förderung ohne Plan und Konzept
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Kosten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Als Leidensgenossen
Vorgesetztenverhalten
Selbstbezogen doch freundlich
Kommunikation
Regelmässige Updates der immer gleichen Manager die fröhlich uninspiriert ihren zahlengetriebenen Leistungsdruck in Inhalte verpacken und hoffen es bleibt unbemerkt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Verantwortung in einem potentiell sehr interessanten Markt.