23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Ende eines tollen Kapitels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität & der Zusammenhalt des Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgabe bei einer modernen Ausgleichskasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu 50% übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig, aber mit positiven Ansätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance war ausgezeichnet, da das Unternehmen viel Freiheit bietet, solange die Ziele und Aufgaben erreicht werden. Diese Flexibilität wird sehr geschätzt und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Aufgaben waren interessant und boten eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitserfahrung. Dies sorgte dafür, dass die Arbeit stets spannend und herausfordernd blieb, was zur Motivation und Zufriedenheit beitrug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis 2020 gab es viele Probleme, die vor allem auf die damalige Geschäftsführung zurückzuführen waren. Seit 2020 haben sich jedoch viele Dinge verbessert. Es lässt sich daher sagen, dass die Hauptprobleme vorwiegend auf der höheren Management-Ebene lagen, während die Situation dort nun insgesamt besser ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie, überwiegend junge, dynamische und IT-affine Mitarbeiter mit wenig Erfahrung einzustellen, kann zwar kurzfristig budgetäre Vorteile bringen, jedoch auf Kosten der Teamdynamik und des Fachwissens gehen. Diese Herangehensweise kann zu einer unausgewogenen Teamzusammensetzung führen, bei der das Fachpersonal möglicherweise überfordert wird und das Arbeitsklima leidet. Es wäre sinnvoll, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen erfahrenen Fachkräften und jungen Talenten anzustreben, um sowohl die Qualität der Arbeit als auch das Arbeitsklima zu verbessern.
Es wäre wünschenswert, in Zukunft auch Frauen in den Kassenvorstand zu wählen, um eine diversere und repräsentativere Leitung zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es auch Situationen, in denen Kollegen oder Kolleginnen einem in den Rücken gefallen sind, was das Vertrauen im Team beeinträchtigte. Eine bessere Kommunikationskultur und stärkere Teamarbeit wären hier wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zur Ausgleichskasse Swissmem nach der Lehre
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Sozialversicherung (DA) in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Arbeitszeiten und die Variation der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich am Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Ausbildungsplan bezüglich der Abteilungswechsel in der Lehre etwas anpassen (wurde bereits kommuniziert).
Arbeitsatmosphäre
War super.
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Sie waren hilfsbereit und respektvoll.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sie waren für die Ausbildung angemessen.
Variation
Man durfte während der Lehre verschiedene Abteilungen besuchen, was die Arbeit vielseitig machte.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Ein moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die AK Swissmem als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen und habe sehr gerne dort gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und kollegial, flache Hierarchien, sehr moderne Büroräumlichkeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsformen, Home Office, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr aktiv unterstützt
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräumlichkeiten (Umbau 2022), Rückzugsmöglichkeiten, Home Office, Moderne Arbeitsmittel (Laptop / 2 Bildschirme usw.)
Kommunikation
Laufende Mitarbeiterorientierung seitens der Geschäftsleitung, Personalinfos, Personalbefragungen, Kanäle für die Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen usw.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, Freiraum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln (on- und off-the-job)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Das Blatt hat sich gewendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle Mitarbeitenden ernst genommen. Auch Kritik wird nun offen angenommen, es wird reflektiert und offen kommuniziert, der Wandel ist sehr positiv spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut hier :) Das Verbesserungspotential habe ich unter den restlichen Bewertungspunkten bereits dargelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zielerreichung, also das Ampelsystem, finde ich nach wie vor nicht das tollste System, es setzt einige Mitarbeitende ziemlich unter Druck. Den Monatszahlen wird immer noch (zu?) viel Bedeutung beigemessen. Die vielen verschiedenen Qualitäten der Mitarbeitenden können meines Erachtens mit diesem System nicht genügend abgebildet werden. Mir ist hier bewusst, dass dies nur ein Teil der Messkriterien ist - trotzdem hat es evtl. etwas zu viel Einfluss auf die MA-Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Führungswechsels im Sommer 2020 hat sich hier so einiges geändert - und zwar in jedem Punkt zum Positiven.
Image
Inzwischen eigentlich gut - jetzt müssen diese News nur noch verbreitet werden :)
Work-Life-Balance
8-Stunden-Tag, daher grundsätzlich viel Freizeit. Einige Kompensationstage etc., sehr flexibel was "später kommen" und "früher gehen" anbelangt, auch spontane Ferientage sind fast immer möglich. Bis zu 50% der Arbeitszeit darf zudem im Homeoffice verbracht werden. Die Arbeitsbelastung ist zeitweise recht hoch, sehr abhängig von der "Saison".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt v.a. an der Branche, die Papierflut ist nach wie vor hoch - kommt aber auch auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Fachwissen wird gefördert, Aus- und Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, der noch so ist wie früher - jedoch nicht mehr aus der Not heraus, sondern einfach, weil das gemeinsame Arbeiten hier wieder Spass macht.
Vorgesetztenverhalten
Wendung von 180 Grad im Vergleich zu den vergangenen Jahren. Mit dem Führungswechsel vom Sommer 2020 haben nun endlich Respekt, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe Einzug gehalten.
Arbeitsbedingungen
Neue IT-Geräte (Notebook und 2 Bildschirme), aber Telefonanlage mit Verbesserungspotenzial ;)
Nächstens Umgestaltung der Büroräumlichkeiten auf die wir wohl alle gespannt sind und uns darauf freuen.
Kommunikation
Viel offener als früher, keine Gerüchteküche mehr, die Mitarbeitenden werden zeitnah und transparent informiert. Die regelmässigen Info-Veranstaltungen sind teilweise etwas "technisch" und zahlenlastig, was aber sicher auch in der Natur der Sozialversicherungsbranche liegt.
Auch unter den Mitarbeitenden findet teamübergreifend ein guter und offener Austausch statt.
Gehalt/Benefits
Hier wurde viel Transparenz geschaffen, Löhne sind nachvollziehbarer und mittels Lohnstufen erklärbar geworden. Einige tolle Nebenleistungen.
Interessante Aufgaben
Ziemlich vielfältig und es wird zudem gefördert, wenn man sich auch in weiteren Fachgebieten von den anderen Abteilung einarbeiten möchte.
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Freude jeden Morgen aufzustehen und zur Arbeit zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit unsere Arbeiten selbständig mit Verantwortung erledigen zu können. Wir haben gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auch nach der Corona Krise, dürfen wir bis zu 50% Home Office machen, was wir alle sehr schätzen und nutzen. Ich denke noch mehr haben kann man nicht. Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind in meiner Abteilung ein Team von 14 Personen. Jeder geht Respektvoll mit dem anderen um und wir helfen einander alle gerne aus.
Image
Gemäss den Kundenumfragen bei den Mitgliedern machen wir einen super Service. Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns. Denn wir achten auch darauf, dass wir unsere Kunden in allem unterstützen und ihnen helfen, wo nötig.
Work-Life-Balance
Unser HR-Verantwortlicher ist sehr aufmerksam und sorgt dafür, dass wir nicht viel Überzeit machen, resp. dass wir auch genug Pausen machen und freie Tage einziehen von der Überzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt ist es möglich, wenn jemand will, sich auch Weiterzubilden. Wir werden unterstützt dabei und jede Weiterbildng wird geschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Range der Branche eher im höheren Bereich. Die Sozialleistungen sind hervorragend und die vielen kleinen zusätzlichen Benefits sind wertvoll. Wir werden für unsere Arbeit anerkannt und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wichtigste sind unsere Kunden, die Firmen welche uns angeschlossen sind. Unser Service ist hochrangig, denn hinter den Firmen stehen Menschen, die unsere Sozialleistungen benötigen. Unsere Arbeitsweise ist schnell. Wir sind mit der Aufarbeitung der Anträge zur Auszahlung von Sozialleistungen in Stosszeiten vielleicht 3 Wochen im Rückstand, bringen aber immer auf Ende Jahr, mit viel Elan alle unsere Arbeiten zu Ende.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns, denke ich, fühlt sich jeder sehr wohl, weil wir für einander da sind und uns gegenseitig unterstützen. Jedes neues Mitglied kann sich sehr schnell und gut integrieren und sich wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden egal in welchem Alter alle gleich behandelt. Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr fair und ebenfalls aufmerksam. Sie unterstützen uns in der Arbeit, sorgen für eine sehr gute Einschulung, sodass wir bald auch sehr selbständig arbeiten können. Sie stellen uns Möglichkeiten zu Weiterbildungen zur Verfügung oder Spezialisierungen intern.
Arbeitsbedingungen
Wir haben sehr schöne Büroräume, sehr komfortabel und wir arbeiten mit sehr guten System und Hardware. Wir sind eine der am Besten ausgerüsteten Ausgleichskassen. In der Branche sind wir Pioniere.
Kommunikation
Wir bekommen jede für unsere Arbeit entsprechende Kommunikation mitgeteilt, können alles auch immer wieder nachlesen. Wir werden über alles Wichtige zur Ausgleichskasse stehts informiert.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten fördern unsere Kompetenzen und unterstützen uns falls wir neue Kompetenzen uns aneignen wollen. Niemand wird gezwungen Arbeiten zu erledigen, die noch nicht bekannt sind, sondern wir werden dazu angelernt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Weil unsere Vorgesetzten dafür sorgen, dass wir in allen Bereichen Einsicht bekommen und die verschiedenen Aufgaben alle beherrschen, und unser Wissensstand bei allen gleich ist, damit wir auch einander aushelfen können, gestaltet sich die Arbeit auch sehr interessant. Wir haben verschiedene und somit auch abwechselnde Arbeiten zu erledigen.
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Adieu und nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht, darum ist die Fluktuation so hoch, es geht einer nach dem anderem, darum ist das Knowhow nicht vorhanden.
Hört auf, hier euch selber positiv zu bewerten (dies entspricht niemals der Wahrheit).
Verbesserungsvorschläge
Nehmt bitte endlich die Vorschläge und Anliegen der Mitarbeitenden ernst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Achtet auf Mitarbeitende und auf Kundschaft. Will sich stets verbessern und nimmt Rückmedlungen ernst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört auf Mitarbeitende und nimmt sich diesen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele Benefits wie Reka Check und Halbtax gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Nich nur auf Kosten der Mitarbeitenden sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Schande für die Ausgleichskassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ampelsystem: grün=du bist gut dran, gelb=pass auf, rot=dir wird bald gekündigt. Diese 'Fitchecks' finden Quartalsweise statt. Es wird sehr viel kontrolliert, man muss sogar monatlich eine Liste über nichtauswertbare Arbeiten ausfüllen. Hier wird einem das Gefühl sehr wohl vermittelt, dass die Mitarbeiter auswechselbar sind. Dadurch ist die Fluktuation hier ganz normal: zuerst gehen die Teamleiter, dann die Sachbearbeiter, alle sind längstens 2 Jahre in diesem Betrieb, länger ist es nicht auszuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kassenleiter hat überall die Finger drinnen, obwohl er keine Ahnung hat. KEIN Vertrauen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Diese kann man schneiden. Es gibt sogar einen Stimmungsbarometer zum Ausfüllen, soweit sind wir schon.
Image
Sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es....
Gehalt/Benefits
Reich wird man hier definitiv nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und DAS einzige, was einem motiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese gab es mal, es sind alle wegen dem Kassenleiter und der Drecksstimmung gegangen.
Vorgesetztenverhalten
=0
Anliegen geraten nie an den Kassenleiter, da die Teamleiter selber mit dem Kassenleiter Mühe haben.
Arbeitsbedingungen
Stehpult vorhanden
Kommunikation
Gar keine, wie bereits in den vorangehenden Kommentaren erwähnt, erfährt man durch Gerüchte, dass erneut jemand gekündigt hat.
Gleichberechtigung
Frauen (obwohl kein Knowhow vorhanden), werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man wird gezwungen, neue Aufgaben zu übernehmen, da es immer weniger Leute werden (Leute sind krankgeschrieben, freigestellt oder haben bereits gekündigt (auch während der Probezeit)).
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ausgleichskasse Swissmem durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ausgleichskasse Swissmem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ausgleichskasse Swissmem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.