Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausgleichskasse Swissmem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und kollegial, flache Hierarchien, sehr moderne Büroräumlichkeiten
Flexible Arbeitsformen, Home Office, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
Laufende Mitarbeiterorientierung seitens der Geschäftsleitung, Personalinfos, Personalbefragungen, Kanäle für die Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen usw.
Viel Verantwortung, Freiraum und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln (on- und off-the-job)
Dank des Führungswechsels im Sommer 2020 hat sich hier so einiges geändert - und zwar in jedem Punkt zum Positiven.
Leider gab es auch Situationen, in denen Kollegen oder Kolleginnen einem in den Rücken gefallen sind, was das Vertrauen im Team beeinträchtigte. Eine bessere Kommunikationskultur und stärkere Teamarbeit wären hier wünschenswert.