Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Autogrill 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autogrill Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autogrill Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autogrill Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

workload hoch, keine Stv. während Ferien

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Reglemente /Handbücher (heute lautet die Antwort so und in 1 Woche so, und das auf die gleiche Frage.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hat sich über die Jahre sehr verschlechtert . Stunden und Mittarbeiter werden eingespaart arbeit wirt aber immer hehr.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Leider sehr schlecht

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top
Man sitzt ja auch im selben Boot

Bewertung lesen