Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeit - interne Schulungen
**Gut am Arbeitgeber finde ich:** eine offene Kommunikation und transparente Entscheidungen, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt und gehört zu werden. Auch faire Arbeitsbedingungen, wie angemessene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, sind positiv. Ein gutes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und gegenseitiger Respekt gefördert werden, trägt ebenfalls zur Zufriedenheit bei. Außerdem sind Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für die berufliche Entwicklung wichtig, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.
Flughafen ist schöner Arbeitsplatz
Aktuell keine Punkte bekannt
Fällt mir gerade nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Zentrale in Olten dauernd wechselnde MA das sagt wohl alles ..auch in stores UM ohne Erfahrung total überfordert , area Manager leben in ihrer eigenen Welt nur reklamieren ohne in Betriebe zu investieren...zu wenig Lohn für die Flexibilität die man er bringen muss
nicht die Wahrheit sehen; gute Mitarbeiter gehen schnell wieder
**Schlecht am Arbeitgeber finde ich:** mangelnde Kommunikation und Transparenz, wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Auch unfaire Arbeitsbedingungen, wie unklare Aufgabenverteilung, übermäßige Arbeitsbelastung oder unzureichende Bezahlung, können die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter negativ beeinflussen. Ein Mangel an Unterstützung und Feedback oder ein unangenehmes Arbeitsklima tragen ebenfalls zu einer schlechten Erfahrung bei.
schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohn man hat Möglichkeit weiter zu kommen
Besser zu langjahrigen Mittarbeiter schauen.
Wenn Sie etwas versprechen auch bitte einhalten.
**Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:**
1. **Kommunikation verbessern:** Regelmäßige Meetings und offene Feedback-Kultur einführen, um den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern.
2. **Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten:** Fortbildungen, Workshops und Schulungen ermöglichen, um die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
3. **Arbeitsklima stärken:** Teamaktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen organisieren, um den Zusammenhalt und das Vertrauen im Team zu fördern.
4. **Flexible Arbeitsmodelle einführen:** Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen anbieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
5. **Leistung anerkennen:** Ein Belohnungssystem entwickeln, ...
Bessere Manager auszuwählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Autogrill Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Top
Man sitzt ja auch im selben Boot
Obwohl der Umgang zu wünschen übrig lässt, wird einander geholfen.
Das Team war so perfekt
Gute Atmosphäre im Team.
Auf der Brücke im Retail Bereich ist eine unterstützende Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autogrill Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Am untersten Limit, keine Feiertag/ WOCHENEND ZUSCHLAG und pikett Dienste zum Abruf ohne Bezahlung echt das letzte
Abbuckeln bis zum geht nicht mehr für einen Hungerlohn
Unterste Schublade, wie schon mal erwähnt. Durfte man für Teamleader nur Mindestlohn erwartet. Auch nach mehr maligen Gesprächen hat sich nichts geändert... hauptsache Leisten..
Gehalt so niedrig wie möglich. Der Firmeneigenen Pensionskasse geht es nicht gut. Man zahlt drauf.
Seit Corona sparen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere ja, aber nur wenn du dem Manager gefällst. Gute und engagierte Mitarbeiter haben keine Entwicklungsmöglichkeiten, da die Vorgesetzen Angst haben
Interne nutzlose Schulungen
Ich hatte die Chance bekommen mich weiter zu entwickeln. Aber nach über ein Jahrzehnt war es der schlechteste Lohn ever. Der Preis war hoch.
Warscheiblich in einer anderen Branche eher als dort im Verkauf
Personen, die sich weiterentwickeln möchten, werden meistens berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autogrill Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Autogrill Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autogrill Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autogrill Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autogrill Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autogrill Schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie