„Ein fairer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist, menschlicher Führung und leistungsorientierter Unternehmenskultur“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt, die menschliche und faire Führung sowie den respektvollen Umgang innerhalb des Unternehmens. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die interne Kommunikation funktioniert gut. Positiv hervorzuheben sind zudem die Flexibilität bei privaten Anliegen und die Möglichkeit, durch eigene Leistung ein attraktives Einkommen zu erzielen. Trotz einzelner Schwachstellen und begrenzter Aufstiegsmöglichkeiten wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Insgesamt ist Auto Schiess ein Arbeitgeber, bei dem Einsatz, Eigeninitiative und ein gesunder Menschenverstand zählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Punkt, den ich etwas schade finde, ist der bestehende Urlaubsanspruch. Eine zusätzliche Urlaubswoche würde die Erholung über das Jahr hinweg erleichtern und insbesondere Mitarbeitenden mit Familie helfen, Beruf und Privatleben noch besser miteinander zu vereinbaren. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, bestehende Prozesse zu optimieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen. Dabei werden Weiterentwicklungen schrittweise angegangen, um Abläufe langfristig effizienter zu gestalten und das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Verkaufsteams herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt unter den Verkäufern ist ausgezeichnet und die Zusammenarbeit gestaltet sich menschlich wie auch fachlich sehr positiv.
Image
Meiner Meinung nach wird das Image von Auto Schiess der tatsächlichen Kundenzufriedenheit nicht immer gerecht. Bei einem Verkaufsvolumen von rund 1'300 Fahrzeugen sind meiner Einschätzung nach die allermeisten Kunden mit ihrem Kauf und der Betreuung sehr zufrieden. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns gelegentlich Herausforderungen oder unzufriedene Kunden. Allerdings sollte man das Gesamtbild betrachten und berücksichtigen, dass bei einem derart hohen Verkaufsvolumen täglich zahlreiche Kunden erfolgreich bedient werden. Ich bin überzeugt, dass die tatsächliche Kundenzufriedenheit deutlich besser ist, als der allgemeine Ruf des Unternehmens teilweise vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb sind Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich für entsprechende Umsätze einzusetzen, entscheidende Faktoren. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass eine klassische Work-Life-Balance nicht immer im Vordergrund steht und die Vergütung stark leistungsorientiert ist. Wer hingegen eine reduzierte Arbeitszeit bei gleichzeitig sehr hohen Gehaltsvorstellungen anstrebt, sollte sich bewusst mit den Anforderungen und der Vergütungsstruktur im Vertrieb auseinandersetzen.
Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität des Arbeitgebers bei privaten Anliegen. Für persönliche Termine und wichtige Anlässe wird Verständnis gezeigt, und selbst kurzfristige freie Tage werden nach Möglichkeit gewährt. Diese Flexibilität schätze ich sehr und empfinde sie als grossen Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Da die Unternehmensstruktur nur begrenzte klassische Aufstiegsmöglichkeiten bietet, ist eine Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht in jeder Position möglich. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass bei intern frei werdenden Stellen bevorzugt geprüft wird, ob geeignete Mitarbeitende aus den eigenen Reihen infrage kommen, bevor externe Bewerber berücksichtigt werden.
Weiterbildungen im Vertrieb sehe ich zu einem grossen Teil als persönliche Eigenverantwortung. Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und seine Verkaufsleistungen verbessern möchte, sollte Eigeninitiative zeigen und bereit sein, selbst in seine Fähigkeiten zu investieren. Letztlich hängt der eigene Fortschritt auch stark von der persönlichen Motivation und dem Willen ab, sich kontinuierlich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist leistungsorientiert gestaltet, wodurch gute Verkaufsleistungen und hohe Umsätze entsprechend honoriert werden. Wer engagiert arbeitet, Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Leistung zu erbringen, hat die Möglichkeit, ein attraktives Einkommen zu erzielen. Im Vertrieb gilt: Leistung zahlt sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auto Schiess ist bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sowohl ökologische als auch soziale Aspekte stärker zu berücksichtigen. Neben der zunehmenden Digitalisierung und dem damit verbundenen schonenderen Umgang mit Ressourcen spielt auch der respektvolle und kollegiale Umgang innerhalb des Unternehmens eine wichtige Rolle. Ein wertschätzendes Miteinander und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, soweit es möglich ist, und steht einander im Arbeitsalltag hilfreich zur Seite. Natürlich spielt im Vertrieb auch der Wettbewerb untereinander eine Rolle, was jedoch in einem gesunden Rahmen liegt und zur Branche dazugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeitende werden im gesamten Unternehmen respektvoll und wertschätzend behandelt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter von gegenseitigem Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist ausgesprochen menschlich und kollegial. Wie bereits erwähnt, werden auch kurzfristige freie Tage ermöglicht, wenn private Angelegenheiten dies erfordern. Trotz des kollegialen Umgangs werden Fehler und Probleme klar angesprochen und gegebenenfalls auch konsequent kritisiert. Dies sollte man jedoch nicht persönlich nehmen. Auch unsere Vorgesetzten stehen unter Druck und müssen gegenüber ihren eigenen Vorgesetzten Verantwortung übernehmen, insbesondere wenn die Verkaufszahlen nicht den Erwartungen entsprechen. Mit etwas Verständnis und gesundem Menschenverstand lassen sich solche Situationen nachvollziehen und sachlich einordnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt. Dabei sollte man nicht vergessen, dass wir uns in einem preisorientierten Automobilunternehmen bewegen, in dem Effizienz und ein hohes Verkaufsvolumen im Vordergrund stehen. Wer eine Arbeitsweise bevorzugt, bei der nur wenige Kunden intensiv betreut werden, findet möglicherweise in einem Luxusautohaus passendere Rahmenbedingungen. Bei uns sind Flexibilität, Tempo und eine hohe Kundenfrequenz gefragt, was den Arbeitsalltag entsprechend dynamisch gestaltet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt reibungslos. Änderungen und relevante Informationen werden in der Regel frühzeitig kommuniziert, wodurch eine gute Abstimmung innerhalb des Teams gewährleistet ist.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag werden alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und respektvoll behandelt. Unabhängig von der jeweiligen Position wird ein fairer und wertschätzender Umgang gepflegt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich und umfasst zahlreiche Tätigkeiten von A bis Z. Durch die unterschiedlichen Herausforderungen und die Dynamik im Verkaufsalltag kommt garantiert keine Langeweile auf.