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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt, die menschliche und faire Führung sowie den respektvollen Umgang innerhalb des Unternehmens. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die interne Kommunikation funktioniert gut. Positiv hervorzuheben sind zudem die Flexibilität bei privaten Anliegen und die Möglichkeit, durch eigene Leistung ein attraktives Einkommen zu erzielen. Trotz einzelner Schwachstellen und begrenzter Aufstiegsmöglichkeiten wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Insgesamt ist Auto Schiess ein Arbeitgeber, bei dem Einsatz, Eigeninitiative und ein gesunder Menschenverstand zählen.
nichts ist gut der Gehalt ist sehr Tief die Finanzleiterin hat keine Fachkenntnisse Sie ist auch nie vor Ort
Würde ich finden wenn einige Leute die in der GL sind verschwinden würden.
Die Jungs im Verkauf und das Gehalt
- professionelles System zum arbeiten für die Verkäufer
- Gleichbehandlung der Verkäufer
- Verdienstmöglichkeiten
- das Volumen der Autos
- Verkäufer kämpfen nicht gegeneinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der einzige Punkt, den ich etwas schade finde, ist der bestehende Urlaubsanspruch. Eine zusätzliche Urlaubswoche würde die Erholung über das Jahr hinweg erleichtern und insbesondere Mitarbeitenden mit Familie helfen, Beruf und Privatleben noch besser miteinander zu vereinbaren. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
alles ist schlecht die Mitarbeiter werden gedroht
Wie man mit dem Personal umgeht..... dies A-Z
Zu viel Kündigungen auf Freistellung und Zuviel Mitarbeiter Wechsel in der Firma der Lohn ist auch zu wenig sowie Sozialleistungen.
Sozialleistungen, wertschätzung, ungerechtigkeiten, es wird vieles hintergangen, sexuelle belästigung
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, bestehende Prozesse zu optimieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen. Dabei werden Weiterentwicklungen schrittweise angegangen, um Abläufe langfristig effizienter zu gestalten und das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen.
Sollten vielleicht einmal das OR anschauen....
Sich hinterfragen, wie man künftig mit Mitarbeitenden umgehen möchte.
professioneller werden und klare kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, soweit es möglich ist, und steht einander im Arbeitsalltag hilfreich zur Seite. Natürlich spielt im Vertrieb auch der Wettbewerb untereinander eine Rolle, was jedoch in einem gesunden Rahmen liegt und zur Branche dazugehört.
Sehr familiär trotz 80 Mitarbeiter
Ist nicht schlecht
gute Zusammenhalt
Tolles junges dynamisches Team.
Trotz manchen Meinungsverschiedenheiten, wird offen und ehrlich kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Änderungen werden nicht kommuniziert, ein Feedback der Angestellten wird in keiner Sekunde in Erwägung gezogen, als Angstellter darf man auch keinen gutgemeinten Rat als Verbesserung vorschlagen, die Vorgesetzten fühlen sich direkt angegriffen und sofort bist du ein Dorn im Auge. Neue Systeme, Produkte, etc. werden sehr oberflächlich kommuniziert (der Verkaufsleiter ist meiner Meinung nach sehr überfordert, klare, deutliche, verständliche Sätze zu bilden (sprachlich sowie auch schriftlich). Indirekt (eigentlich sehr direkt) wird dir beigebracht dem Kunden die Nachteile zu verschweigen und ...
Kommunikation bei Schiess?? Für was kommunizieren die Leute müssen arbeiten und nicht reden!!
nicht vorhanden
Kommunikation gleich null gibt gar keine Kommunikation
Wird nichts kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da die Unternehmensstruktur nur begrenzte klassische Aufstiegsmöglichkeiten bietet, ist eine Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens nicht in jeder Position möglich. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass bei intern frei werdenden Stellen bevorzugt geprüft wird, ob geeignete Mitarbeitende aus den eigenen Reihen infrage kommen, bevor externe Bewerber berücksichtigt werden.
Weiterbildungen im Vertrieb sehe ich zu einem grossen Teil als persönliche Eigenverantwortung. Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und seine Verkaufsleistungen verbessern möchte, sollte Eigeninitiative zeigen und bereit sein, selbst in seine Fähigkeiten zu ...
Kein Fördern, kein Weiterkommen, Weiterbildung auf gar keinen Fall, ansonsten droht die Kündigung
Weiterbildung für was?? - Du bist zum arbeiten angestellt da lernst du was....
wird nicht gefördert
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schiess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autohaus Schiess schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schiess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schiess als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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