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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts ist gut der Gehalt ist sehr Tief die Finanzleiterin hat keine Fachkenntnisse Sie ist auch nie vor Ort
Würde ich finden wenn einige Leute die in der GL sind verschwinden würden.
Die Jungs im Verkauf und das Gehalt
- professionelles System zum arbeiten für die Verkäufer
- Gleichbehandlung der Verkäufer
- Verdienstmöglichkeiten
- das Volumen der Autos
- Verkäufer kämpfen nicht gegeneinander
Verdienstmöglichkeiten (nur die 2 besten Verkäufer profitieren die schlechteren müssen unten durch)
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles ist schlecht die Mitarbeiter werden gedroht
Wie man mit dem Personal umgeht..... dies A-Z
Zu viel Kündigungen auf Freistellung und Zuviel Mitarbeiter Wechsel in der Firma der Lohn ist auch zu wenig sowie Sozialleistungen.
Sozialleistungen, wertschätzung, ungerechtigkeiten, es wird vieles hintergangen, sexuelle belästigung
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION
Sollten vielleicht einmal das OR anschauen....
Sich hinterfragen, wie man künftig mit Mitarbeitenden umgehen möchte.
professioneller werden und klare kommunikation
Die Leiter sind nicht Qualifiziert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr familiär trotz 80 Mitarbeiter
gute Zusammenhalt
Ist nicht schlecht
Tolles junges dynamisches Team.
Trotz manchen Meinungsverschiedenheiten, wird offen und ehrlich kommuniziert.
Hier zählt der Teamgedanke, welcher sehr selten im Vertrieb zu finden ist.
Wichtig zu wissen, es ist auch genug "Futter" für alle Verkäufer vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Kassensturz und Googlerezenssionen, 0/10 Image
Sehr viele mitarbeiter werden gekündigt bis anhin entweder freigestellt oder fristloss oder burnout noch kein mitarbeiter gekündigt worden mit einem normalen abgang
Katastrophe die Kunden werden über den Tisch gezogen
Die Image ist sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Fördern, kein Weiterkommen, Weiterbildung auf gar keinen Fall, ansonsten droht die Kündigung
Weiterbildung für was?? - Du bist zum arbeiten angestellt da lernst du was....
wird nicht gefördert
nicht möglich
Unterstützen sehr gerne und sind offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schiess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autohaus Schiess schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schiess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schiess als eher traditionell.
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