Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgenichts ist gut der Gehalt ist sehr Tief die Finanzleiterin hat keine Fachkenntnisse Sie ist auch nie vor Ort
Würde ich finden wenn einige Leute die in der GL sind verschwinden würden.
Die Jungs im Verkauf und das Gehalt
- professionelles System zum arbeiten für die Verkäufer
- Gleichbehandlung der Verkäufer
- Verdienstmöglichkeiten
- das Volumen der Autos
- Verkäufer kämpfen nicht gegeneinander
Verdienstmöglichkeiten (nur die 2 besten Verkäufer profitieren die schlechteren müssen unten durch)
alles ist schlecht die Mitarbeiter werden gedroht
Sozialleistungen, wertschätzung, ungerechtigkeiten, es wird vieles hintergangen, sexuelle belästigung
Fast alles!
Wie man mit dem Personal umgeht..... dies A-Z
Zu viel Kündigungen auf Freistellung und Zuviel Mitarbeiter Wechsel in der Firma der Lohn ist auch zu wenig sowie Sozialleistungen.
KOMMUNIKATION
Sich hinterfragen, wie man künftig mit Mitarbeitenden umgehen möchte.
Sollten vielleicht einmal das OR anschauen....
Verkaufsleiter entlassen, da er nicht geeignet ist für den Job. Mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber zeigen und gute Verkäufer nicht alle 3 Monate auswechseln, da Sie zu viel verdienen.
professioneller werden und klare kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr familiär trotz 80 Mitarbeiter
Ist nicht schlecht
gute Zusammenhalt
Tolles junges dynamisches Team.
Trotz manchen Meinungsverschiedenheiten, wird offen und ehrlich kommuniziert.
Hier zählt der Teamgedanke, welcher sehr selten im Vertrieb zu finden ist.
Wichtig zu wissen, es ist auch genug "Futter" für alle Verkäufer vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schiess ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Änderungen werden nicht kommuniziert, ein Feedback der Angestellten wird in keiner Sekunde in Erwägung gezogen, als Angstellter darf man auch keinen gutgemeinten Rat als Verbesserung vorschlagen, die Vorgesetzten fühlen sich direkt angegriffen und sofort bist du ein Dorn im Auge. Neue Systeme, Produkte, etc. werden sehr oberflächlich kommuniziert (der Verkaufsleiter ist meiner Meinung nach sehr überfordert, klare, deutliche, verständliche Sätze zu bilden (sprachlich sowie auch schriftlich). Indirekt (eigentlich sehr direkt) wird dir beigebracht dem Kunden die Nachteile zu verschweigen und ...
Kommunikation bei Schiess?? Für was kommunizieren die Leute müssen arbeiten und nicht reden!!
nicht vorhanden
Wird nichts kommuniziert.
Ist ein fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Fördern, kein Weiterkommen, Weiterbildung auf gar keinen Fall, ansonsten droht die Kündigung
Unterstützen sehr gerne und sind offen
wird nicht gefördert
Weiterbildung für was?? - Du bist zum arbeiten angestellt da lernst du was....
Der Arbeitgeber gibt dir nicht die Chance dazu.
