3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodel, frühe bekanntgabe des Schichtplans, Urlaubstage können gut geplant werden, modernes Arbeitsmaterial, Vorgesetzte die gerne helfen, anständiger Ton von Vorgesetzten, tolle und abwechslungsreiche Arbeit, gute, gegenseitige Vertrauensbasis, Überstunden und zusätzliche Arbeitstage werden schnell und einfach vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstältere Arbeitskollegen werden zu wenig geschätzt, Überstunden und zusätzliche Arbeitstage werden (gleich wie das Gehalt) zu niedrig entlöhnt, das Übernehmen von mehr Verantwortung wird ebenfalls zu wenig entlöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Wochenend- und Nachtzuschläge bei Gehalt, Bessere Ausbildung von neuen Mitarbeitern, dienstältere Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Schichten sind speziell, Kontakt mit Freunden/Familien leidet durch Nacht- und Wochenendarbeit, jedoch hat man dafür auch unter der Woche Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von Arbeitgeber angeboten und übernommen. Aufstiegschancen begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Wochenend- und Nachtzuschlag nicht existent. Andere Pannenhilfen zahlen mehr Gehalt. Neue, unerfahrene Mitarbeiter verdienen gleichviel oder mehr als dienstältere, erfahrene Mitarbeiter mit zusätzlichen Ausbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitskollegen herrscht ein guter Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch wird bei dienstälteren Kollegen mit dem Lohn gespart.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten leben es vor wie man arbeiten sollte. Grosser Pluspunkt ist, dass jederzeit jemand verfügbar ist, sollten Fragen aufkommen und sind gewillt weiterzuhelfen.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend. Manchmal läuft mehr und mal weniger, das kann man nicht planen. Einsatzorte variieren, jedoch hat man das richtige Equipment immer zur Hand.
Kommunikation
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist nicht relevant. Das Können und das Mindset zählt.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist top, abwechslungsreich und wird nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Schichten an jeweil 12h
Kollegenzusammenhalt
Lieber gegen eindander als miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sieht man selten
Kommunikation
Geht so
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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……….. :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohilfe Ostschweiz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohilfe Ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohilfe Ostschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.