41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Best place to Work! Tolles Immobilienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU Spirit
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
In die Kultur wird viel Zeit investiert. Dies vielseitig und umfassend. Um die Kultur und Massnahmen transparent zu widerspiegeln, wurde z.B. 2025, 2026 und wird 2027 entsprechend Umfrage bei GreatPlacetoWork lanciert. Aus den daraus folgenden Erkenntnissen werden Massnahmen definiert welche die Kultur und Arbeitsbedingungen weiter verbessern. Zudem besteht ein grossartiger Spirit innerhalb des Unternehmens. .
Gehalt/Benefits
Tolles Image innerhalb der Branche und bei diversen Interessensgruppen. Wird immer stärker erkannt als mittelgrosses, modernes aber trotz allem persönliches und familiäres Unternehmen. Sehr dynamisch und modern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit perfekter Infrastruktur. Auch ideal mittels Kühldecken temperiert. Sichere und attraktive Elektrofahrzeuge stehen allen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Ausser Frage. Gleichberechtigung ist ein selbstverständlicher Standard. Zudem werden die Stärken aller Generationen benötigt und anerkannt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind bereits mehrere Personen wegen dem Verhalten einer Führungsperson gegangen, der Geschäftsleitung scheint dies egal zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten absolut unzufriedenstellend. Es gibt besonders eine Führungsperson die Kritik direkt als persönlichen Angriff sieht...
Gehalt/Benefits
Gehalt stark unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Wenig bis gar nicht divers
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästern wird geduldet
Image
Immobilienbranche hat allgemein einen schlechten Ruf
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter dem Branchen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen übergangen und nicht miteinbezogen/ Vorgesetze sind mit ihren Aufgaben überfordert
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ein great place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Wir werden sehr gut & transparent informiert und auch in Entscheidungen eingebunden. z.B. dieses Jahr mit Workshops zu Verbesserungsmassnahmen aufgrund der Umfrage GreatPlacetoWork.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es - grade auch auf kununu - Mitarbeitende gibt (meistens solche die gegangen sind) die ihren "Frust" ablassen, anstatt ihre Kritik während ihrer Zeit in der Firma einzubringen, sodass etwas bewirkt werden kann. Das führt - auf kununu zu einem schlechteren Bild als es tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
in jeder Firma hat es Themen die man besser machen kann. Den perfekten Arbeitgeber gibt es vermutlich nicht. Insofern ist es eine grosse Leistungen das Niveau zu behalten und stetig dran zu bleiben doch noch etwas besser zu werden oder aber mit der Zeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung ist sehr gut, auch wenn wir viel leisten.
Image
Bei unseren Kunden geniessen wir ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
natürlich könnte diese immer noch besser sein. Wir arbeiten in Phasen (saisonal, Ende Monat, Quartal) sehr engagiert, haben aber die Möglichkeit in Phasen wo es etwas weniger läuft auszugleichen. Wir können aber auch generell mit unserem mobile office Konzept flexibel arbeiten und so auch unsere privaten Bedürfnisse gut berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse der Firma und verschiedenen Dienstleistungen gibt es intern Karrieremöglichkeiten. Bezüglich Weiterbildung habe ich Auwiesen als sehr grosszügig erlebt. Ich habe noch nie von einem abgelehnten Antrag gehört.
Gehalt/Benefits
sehr gut. Bei den Löhnen gibt es sicher immer eine Firma die noch besser bezahlt. Das Gesamtpackage und eine ausgezeichnete Pensionskasse (SVE) sind aber top. Dieses Jahr gab es sogar zum Jahresende wieder eine Erfolgsprämie...auch für die Auszubildenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich nehme bei Auwiesen sowohl ein grosses Umweltbewusstsein wahr (gelebte Nachhaltigkeit), aber auch ein grosses Sozialbewusstsein (auch gegenüber der Gesellschaft im Ganzen).
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt in den Teams und über die gesamte Firma ist gross. Mit verschiedenen Anlässen (über ganze Firma, Teamanlässe) wird dies auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe noch nie irgendwelche Diskriminierung bei uns wegen das Alters erlebt. Ob jung zu älter oder älter zu jünger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein sogar ein Führungsleitbild und die Führungskräfte tauschen sich regelmässig aus um noch besser zu werden. Nobody is perfect - und muss auch keiner sein. Mit Herz und Engagement sind alle dabei.
Arbeitsbedingungen
sehr zeitgemäss, modern.
Kommunikation
wir werden über alles (was möglich ist) transparent auf verschiedenen Kanälen informiert.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabe/Job. Da Auwiesen Dienstleistungen von A-Z anbietet, bieten sich viele unterschiedliche Aufgaben.
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Junges Team zum Teil zu wenige Strukturen. Zu wenig Führungserfahrene Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit sich die Arbeit einzuteilen und Selbstständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter ruf der Firma nach außen.
Zuviele Mitarbeiter wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung zu unerfahren und nicht fähig.
Überforderte Geschäftsleitung die Handlungsbedarf nicht erkennt oder sich davor scheut etwas zu ändern.
Bessere Arbeitsstrukturen (Führung) und allgemeine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Eher ein Gegeneinander als Miteinander
Image
Extrem schlechter ruf nach aussen
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Branchenniveau
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und zu wenig Kompetent
Kommunikation
Zuwenig und klare Kommunikation
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Entwicklungspotential, aber nicht die richtigen Führungspersonen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office, die Sozialleistungen, die Veranstaltungen und Ausflüge. Das HR war auch immer sehr offen für Gespräche, hat aber auch nicht viel Möglichkeiten etwas zu ändern. Quereinsteigern wird oft die Chance geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals leere Versprechungen, Teils fragwürdige Art von Führung (Falsche Tonart, teils Respektlosigkeit, nachtragendes Verhalten etc.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich Gedanken machen, ob sie sich nicht zu sehr von den Mitarbeitern entfernen, da der direkte Kontakt, die Jahresgespräche etc. auf die Teamleiter geschoben werden. Man hat so nie ein direkte Gespräche mit dem Bereichsleiter. Der Bereichsleiter sowie auch der Geschäftsführer zeigen auch kein konkretes Interesse an einem kritischen Austausch bzw. Feedback wird nicht abgeholt, da dies die Teamleiter machen sollen.
Ebenfalls ist es sehr fragwürdig, wie man offen über die jährlichen Gewinne prahlen kann, aber bei den Lohnverhandlungen so knausrig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sorgen die Mitarbeiter für ein angenehmes Arbeitsklima, jedoch wird dies durch die Teamleiter getrübt. Sie arbeiten oft gegeneinander und reden hinter dem Rücken einander schlecht.
Image
Nach Aussen versucht man sein Image sehr aufzuwerten, jedoch sollte man sich auch intern mehr darauf konzentrieren. Führungskräfte machen zwar Umfragen, suchen aber nie den direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden bzw. nehmen auch die Anliegen nicht ernst oder versuchen es unter den Teppich zu kehren... Image intern nicht so gut, wie es dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Nach Aussen wird sehr viel versprochen, auch dass man 40% im Homeoffice verbringen darf. Jedoch hat es diverse Regeln, die das fast nicht möglich machen. Somit ein Benefit, der mehr Schein als Sein hat.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, aber karrieretechnisch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäss, weshalb man auch zusätzlich an Attraktivität verliert (selbst HR weiss Bescheid, durch div. Rückmeldungen). Sozialleistungen ansonsten top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird sehr geachtet und man versucht die eigenen Gebäude möglichst Emissionsfrei zu betreiben. Bei Liegenschaften setzt man auf erneuerbare Energie. Bei den Handwerkern kann man leider nicht mehr mit langjährigen Partnern arbeiten, da man sich eher auf Grossfirmen fokussiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Mitarbeitern ist super. Man versteht sich sehr und wird schnell aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich als sehr wertvoll betrachtet und so kommuniziert. Sie sind auch die, die mehr Beachtung erhalten als junge Mitarbeiter. Die Firma ist aber sehr offen gegenüber älteren Mitarbeitern, was sehr positiv zu bewerten ist.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen sind sehr realistisch. Die Kommunikation und der Rückhalt sind schwach. Oftmals leere Versprechungen, nachtragendes und launisches Verhalten. Die Vorgesetzten handeln untereinander nicht mal vorbildlich. Regeln gelten nicht für alle gleich, sondern sind Teamabhängig. Wenn man dies anspricht, wird dies einfach verneint. Kritik wird auch nicht besonders angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Sehr modernes Büro und laufende Entwicklung bei der Digitalisierung. Einziges Manko: Wir Sachbearbeiter müssen die Kosten unsere Geräte für das Homeoffice selbst tragen.
Kommunikation
Infoveranstaltungen pro Quartal inkl. internem Share Point, wo über aktuelle News berichtet wird.
Gleichberechtigung
Hier fühlt es sich eher an, als ob wir Frauen mehr Chancen haben als Männer, da Teamleitung aus Frauen besteht.
Interessante Aufgaben
Je nach Eigentümer macht die Arbeit mehr oder weniger Spass.. Bei den einen Eigentümern wird man sogar bevormundet, sodass man nicht einmal direkten Kontakt haben darf. Dort wo es jedoch Spass macht, hat man auch Eigentümer die einem viel Freiraum geben und die Kommunikation sehr einfach ist.
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Bürokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Fachkräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Persönliche Gespräch, alles wird Digital abgewickelt.
Verbesserungsvorschläge
Öfters Kontakt nach aussen pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Kultur, die gelebt wird – mit starken Werten und Innovationsgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte und Kultur werden nicht nur festgehalten, sondern auch spürbar gelebt. Das Unternehmen ist offen für neue Wege, Innovationen und Technologien. Auwiesen kann nachweislich als dynamisches und modernes Unternehmen erkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Vermarktung des positiven Image und der hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber sämtlichen Kunden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima mit tollem Zusammenhalt. Dies wird aktiv gefördert und darauf wird viel Wert gelegt
Image
Super Image welches aber noch besser publiziert werden könnte
Work-Life-Balance
Es wird auf hohe Flexibilität Wert gelegt. Die individuellen Bedürfnisse werden wo immer Möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt / begrüsst. Diverse interne und bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten. Entsprechende Erfolgsstories konnten innerhalb des Unternehmens zahlreich begleitet werden.
Gehalt/Benefits
Absolut marktgerecht Entlöhnung welche stetig geprüft wird. Hervorragende Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme auf Familie und Lebenssituation. Elektrofahrzeuge, Reduktion des Papierverbrauches, Vorleben mit eigenem autarken Areal.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb als auch bereichsübergreifend kann auf Unterstützung gezählt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
DITO
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert wird auf Augenhöhe und transparent.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen. Jahresarbeitszeiten, flexible Präsenzzeiten, Mobile Office, Rücksichtnahme auf Arbeitsweg / Familiensituation. Gratis Parkplätze und E-Ladestationen. Technologisch state of the art: Laptop, moderne Tools, Tablets, Poolfahrzeuge, etc.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation ist dem Unternehmen wichtig. Es wird transparent, offen und regelmässig kommuniziert. Vermutlich lässt sich aber die Kommunikation im Unternehmen immer verbessern.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die Aufgaben oder den Arbeitsinhalt zu erweitern. Die Mitarbeit an verschiedenen Projekten ist immer möglich, ebenso wie das Vorantreiben von Innovationen. Eine Spezialisierung auf repetitive Aufgaben wird nicht angestrebt
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Attraktiver Arbeitgeber welcher die eigenen Mitarbeitenden Perspektiven bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auwiesen gibt den Mitarbeitenden die Chance sich weiterzuentwickeln. Die Führung basiert auf Vertrauen, was ich sehr schätze. Die Büroräumlichkeiten finde ich sehr modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist positiv. Man ist miteinander respektvoll und hilfsbereit.
Image
Die Auwiesen hat ihr Image sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Wir haben bei einem 100% Arbeitspensum 40% Mobile Office. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem haben wir nur eine 40-Stunden-Woche. Diese Benefits führen zu einer sehr guten Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wir haben eine attraktive Pensionskasse. Der Lohn ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit ist bei der Auwiesen stark im Fokus. Elektrofahrzeuge und E-Bike stehen für Aussentermine zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird einander unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Ältere Arbeitskollegen werden jedoch sehr geschätzt, da man durch ihre Erfahrung auch profitieren kann. Der gegenseitige Umgang ist auch hier sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitenden und kommunizieren auf Augenhöhe und respektvoll. Man hat durch das geschenkte Vertrauen des Vorgesetzten viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Arbeitsbedingungen. Schöne Büroräumlichkeiten. Zwei Bildschirme, Laptop, Tablet, IPhone, Stehpulte, modernste Systemlandschaften - alles vorhanden. Eine Kühldecke sorgt auch im Sommer für angenehme Temperaturen im Büro.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Themen werden offen angesprochen. Regelmässige Austausche finden in den JourFix statt. Allgemeine Änderungen und Informationen werden auf dem Sharepoint publiziert.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle so gut es geht gleichberechtigt. Egal ob Mann, Frau, alt oder jung. Ich fühle mich nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Für den Erfolg arbeiten wir hart & engagiert. Für die Wertschätzung gehen wir respektvoll & achtsam miteinander um.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auwiesen hat sich in den letzten Jahren sehr stark weiterentwickelt. Dies als Arbeitgeberin, als auch wirtschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das sich lohnt hier zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Wir möchten was wir sind und tun um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein noch besser nach Aussen zeigen.
Und wir arbeiten laufend daran unsere Skills und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Stimmung in einem wertschätzenden Umfeld.
Image
Unsere Kunden schätzen uns und
als Arbeitgeber geniessen wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Mobile Office mit 40%, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub bis 6 Monate und der Fokus auf die Ergebnisse und nicht nur auf die Arbeitszeit, bilden die Rahmenbedingungen für eine ausgeglichene Balance.
Karriere/Weiterbildung
Auwiesen unterstützt aktiv die Weiterbildung und die Umsetzung in the Job.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Löhne, Attraktive Anstellungsbedingungen und eine sehr gute Pensionskasse mit langfristig durchschnittlich 5% Verzinsung (2024: 9%) der Sparguthaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit vielen Jahren nachhaltig unterwegs.
Von EV’s im Autopool bis kostenlosem Laden der EV’s für Mitarbeitende bis zu schonendem Umgang mit Energien.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzen Jahren stetig weiterentwickelt,
ist gut und wird immer besser.
z.B. in der gegenseitigen Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
wir stellen gerne auch mal sehr berufserfahrene Menschen ein, die noch 3-5 Jahre arbeiten wollen und offen sind.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten stetig daran als Chef:in besser zu werden, bilden uns weiter und tauschen uns im Rahmen von Leader@Auwiesen alle 2 Monate dazu aus.
Arbeitsbedingungen
Eine schöne und moderne Arbeitswelt.
Kommunikation
Persönliche Info z.B. Mitarbeitenden-Info, Team-Meeting und jour fix ergänzen die sehr regelmäßigen Infos auf dem Info-Point sehr gut.
Gleichberechtigung
50%/50% Frauen/Männer
Interessante Aufgaben
Jobs im Wohnen sowie Industrie & Gewerbe, Portfoliomanagement, Bauherrenvertretung, Finanzen oder Haus- und Arealwartung bieten eine attraktive Auswahl.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auwiesen Immobilien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Auwiesen Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auwiesen Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.