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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werte und Kultur werden nicht nur festgehalten, sondern auch spürbar gelebt. Das Unternehmen ist offen für neue Wege, Innovationen und Technologien. Auwiesen kann nachweislich als dynamisches und modernes Unternehmen erkannt werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Wir werden sehr gut & transparent informiert und auch in Entscheidungen eingebunden. z.B. dieses Jahr mit Workshops zu Verbesserungsmassnahmen aufgrund der Umfrage GreatPlacetoWork.
Die Auwiesen gibt den Mitarbeitenden die Chance sich weiterzuentwickeln. Die Führung basiert auf Vertrauen, was ich sehr schätze. Die Büroräumlichkeiten finde ich sehr modern.
Das Office, die Sozialleistungen, die Veranstaltungen und Ausflüge. Das HR war auch immer sehr offen für Gespräche, hat aber auch nicht viel Möglichkeiten etwas zu ändern. Quereinsteigern wird oft die Chance geboten.
- kostenlose Parkplätze für die MA
- kostenlose Getränke für die MA
- Du-Kultur auf Augenhöhe, von den Lernenden bis zum CEO
- nimmt Feedbacks von MA an und prüft diese, allenfalls werden sie umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es - grade auch auf kununu - Mitarbeitende gibt (meistens solche die gegangen sind) die ihren "Frust" ablassen, anstatt ihre Kritik während ihrer Zeit in der Firma einzubringen, sodass etwas bewirkt werden kann. Das führt - auf kununu zu einem schlechteren Bild als es tatsächlich ist.
Es sind bereits mehrere Personen wegen dem Verhalten einer Führungsperson gegangen, der Geschäftsleitung scheint dies egal zu sein.
Keine Persönliche Gespräch, alles wird Digital abgewickelt.
Schlechter ruf der Firma nach außen.
Zuviele Mitarbeiter wechsel.
es gibt nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
in jeder Firma hat es Themen die man besser machen kann. Den perfekten Arbeitgeber gibt es vermutlich nicht. Insofern ist es eine grosse Leistungen das Niveau zu behalten und stetig dran zu bleiben doch noch etwas besser zu werden oder aber mit der Zeit zu gehen.
Die Führungskräfte sollten sich Gedanken machen, ob sie sich nicht zu sehr von den Mitarbeitern entfernen, da der direkte Kontakt, die Jahresgespräche etc. auf die Teamleiter geschoben werden. Man hat so nie ein direkte Gespräche mit dem Bereichsleiter. Der Bereichsleiter sowie auch der Geschäftsführer zeigen auch kein konkretes Interesse an einem kritischen Austausch bzw. Feedback wird nicht abgeholt, da dies die Teamleiter machen sollen.
Ebenfalls ist es sehr fragwürdig, wie man offen über die jährlichen Gewinne prahlen kann, aber bei ...
Teamleitung zu unerfahren und nicht fähig.
Überforderte Geschäftsleitung die Handlungsbedarf nicht erkennt oder sich davor scheut etwas zu ändern.
Bessere Arbeitsstrukturen (Führung) und allgemeine Kommunikation.
Stärkere Vermarktung des positiven Image und der hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber sämtlichen Kunden
Öfters Kontakt nach aussen pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Auwiesen Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
je nach Aufgabe/Job. Da Auwiesen Dienstleistungen von A-Z anbietet, bieten sich viele unterschiedliche Aufgaben.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die Aufgaben oder den Arbeitsinhalt zu erweitern. Die Mitarbeit an verschiedenen Projekten ist immer möglich, ebenso wie das Vorantreiben von Innovationen. Eine Spezialisierung auf repetitive Aufgaben wird nicht angestrebt
Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.
Je nach Eigentümer macht die Arbeit mehr oder weniger Spass.. Bei den einen Eigentümern wird man sogar bevormundet, sodass man nicht einmal direkten Kontakt haben darf. Dort wo es jedoch Spass macht, hat man auch Eigentümer die einem viel Freiraum geben und die Kommunikation sehr einfach ist.
Jobs im Wohnen sowie Industrie & Gewerbe, Portfoliomanagement, Bauherrenvertretung, Finanzen oder Haus- und Arealwartung bieten eine attraktive Auswahl.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auwiesen Immobilien ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Immobilienbranche hat allgemein einen schlechten Ruf
Nach Aussen versucht man sein Image sehr aufzuwerten, jedoch sollte man sich auch intern mehr darauf konzentrieren. Führungskräfte machen zwar Umfragen, suchen aber nie den direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden bzw. nehmen auch die Anliegen nicht ernst oder versuchen es unter den Teppich zu kehren... Image intern nicht so gut, wie es dargestellt wird.
Extrem schlechter ruf nach aussen
Image von Aussen ist sehr gut mit Homepage, etc. Jedoch ist Image von Innen schlecht, da man das äussere innerlich (in der Firma) leider nicht umsetzt. (Bsp. Werte / Leitbild)
Die Firma hat Intern wie Extern nicht einen guten Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufgrund der Grösse der Firma und verschiedenen Dienstleistungen gibt es intern Karrieremöglichkeiten. Bezüglich Weiterbildung habe ich Auwiesen als sehr grosszügig erlebt. Ich habe noch nie von einem abgelehnten Antrag gehört.
Weiterbildungen werden unterstützt / begrüsst. Diverse interne und bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten. Entsprechende Erfolgsstories konnten innerhalb des Unternehmens zahlreich begleitet werden.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Auwiesen ist die Weiterbildung und Entwicklung der MA sehr wichtig, daher ist die Unterstützung individuell je nach Weiterbildung voll vorhanden.
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, aber karrieretechnisch ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auwiesen Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Auwiesen Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auwiesen Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auwiesen Immobilien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Auwiesen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auwiesen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien