Avaloq

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I applied for an HR position in Zurich and was ghosted by the UK-based recruiting team after the second interview. This is particularly disappointing for a company that prides itself on values such as Excellence, Integrity, and Respect, while requiring candidates to undergo behavioral interviews before even being invited to a technical interview.

Based on the employee reviews, this inconsistency between stated values and actual behavior also appears to exist within the company. I do not recommend Avaloq.

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Man sollte sich etwas mehr Zeit für den Bewerber nehmen und auch die Skills und Kompetenzen des Bewerbers studieren, bevor man via künstliche Intelligenz (KI Plattformen) sich ein paar Fragen ausdruckt und diese dann dem Bewerber stellt. Zudem stellte diese Person Fragen, die er sich dann selbst beantwortete. Ich kann nicht nachvollziehen, wie diese Person es zu dieser Management Position geschafft hat. Er machte während des Bewerbungsgesprächs auch die eigene company schlecht. Anyways, ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsprozess dauert Monate... hatte mein 2tes Interview nach ca. 2 Monaten.
Des erklärte mir der Head of, dass er seine Kunden eventuell 2-3 mal pro Monat sieht... und das im Account Management - klingt als ob man fürs Nichts tun bezahlt würde.

Den Bewerbungsprozess nicht

Bewerbungsfragen

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Sehr komische Bewerbungsstrategie welche die Firma Avaloq hat. Ich war eingeladen worden für das 1. Interview welches ich mit Bravour gemeistert hatte. Die 2. Einladung folgte nach über 2 Monaten, ja genau, ich wartete 2 Monaten und 2 Wochen auf die 2. Einladung. Ich bekam eine Email, mit dem Termin für die 2. Einladung. Leider war ich an diesem Termin bereits besetzt und habe das HR informiert und ihnen ein paar Terminvorschlägen mitgeteilt. Die Antwort kam postwendend, HR klärt es mit den Stellenverantwortlichen ab und meldet sich bei mir wieder. Super Sache hatte ich gedacht. Als nach einem Monat immer noch nichts kam, fragte ich nochmals an und es kam die Antwort er werde noch nach Terminen gesucht. Als dann schon wieder einen Monat verging und ich nochmals nachfragte kam dann die Absage.... Sorry was soll das??? Zuerst wird man eingeladen für das 2. Interview und weil man nicht kommen kann (es gibt Menschen, welche während dem Tag auch arbeiten müssen und nicht einfach so kurzfristig an einem Interview kommen können) bekommt man nach einer langen Wartezeit einfach eine Absage, man habe sich für jemand anderen entschieden. SUPER HR PROZESS habt ihr! Nach diesem Erlebnis empfehle ich die Firma nicht weiter..... ausser man hat 6 Monate Zeit und Lust sich so einem Bewerbungsprozess auszusetzen.

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Die Kommunikation ist sehr schlecht und dauerte sehr lange. Man fühlt sich nicht anerkennt.

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Nach den viel Inteviewgesprächen vor Ort in Zürich, ist auf einmal die Kommuniation abgebrochen. Musste unzählige mal nachfragen, wie es weiter geht. Am Ende kam die labidare Antwort, dass man die Stelle nun leider doch nicht besetzen wolle... und das nach 3 Montaten Rekrutierungsprozess... Keine Bedauern, kein Dnake für die viele Zeit, die man da verschwendet hat... nichts...

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Beworben Anfang Januar. Absage Ende Februar, dazwischen habe ich 2x beim HR angerufen, jedes Mal die gleiche Aussage: "Die Bewerbung ist noch bei der Linie". Schade, dass man so lange für eine klare Entscheidung braucht...

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Für den Job in Adliswil bin ich gerne für ein Interview nach Bioggio gefahren. Ich hätte aber mindestens so viel Anstand erwartet, das nach 1-2 Wochen erwartete Feedback zu erhalten und nicht nach einem Monat selber den Leuten nachjagen zu müssen. Unprofessionell.