Avaloq Unternehmenskultur

  • Zürich, Schweiz
  • BrancheIT
Avaloq

Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Avaloq auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Avaloq zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Avaloq
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avaloq
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist extrem abhängig vom direkten Vorgesetzten und den unmittelbaren Kollegen - in meinem Fall Top!
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unternehmenserfolg und -politik werden gut kommuniziert. Gelegentlich etwas viel Blabla (man merkt die amerikanischen Investoren im Hintergrund und die zunehmend amerikanische Firmenkultur)
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch wieder extrem variabel über die Firma hinweg, in meinem Fall Top!
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch hier wiederum bewerte ich meinen Einzelfall.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zahlreiche spannende Aufgaben, verschiedene Technologien, Grosse Offenheit für Veränderungswünsche der Mitarbeiter.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegen arbeiten fast alle zu Hause; seit dem finden tägliche Stand-ups statt