169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice people and very family friendly flexible work time
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Good
Work-Life-Balance
Very flexible and family friendly
Kollegenzusammenhalt
Very nice people
Kommunikation
Good
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok für Management, hart für Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) SA in Bioggio gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Angestellten wird erwartet, dass sie 24/7 arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Stress, Wochenendarbeit, Angstkultur, schlechte IT-Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Struktur, ein ehrliches Management, das auch wirklich im Sinne der Mitarbeitenden arbeitet und räumt auf.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Überzeit, Wochenenden und eine ausgesprochene Angstkultur.
Image
Die meisten Kunden haben eine sehr schlechte Meinung.
Work-Life-Balance
Die Firma steht deutlich über dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektiv möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis sehr gut, übergreifend zwischen Teams herrst oft Konkurrent und Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige schaffen es bis zur Pension.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen, da Vorgesetzte im wesentlichen unsichtbar und nicht fühlbar waren. Kundeneskalationen wurden 1:1 und ohne Support des Managements nach unten gereicht. Mit der Einführung des Spotifymodells wurden die zum Teil kompetenten Teamleiter durch durchaus fähige Coaches ersetzt - leider hatten die nicht die geringste Ahnung des Tagesgeschäfts.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, Angstkultur. Moderne Büros, aber leider oft laut.
Kommunikation
Sehr mangelhafte Kommunikation, dünn und oft nicht ehrlich. Zwar wird monatlich eine Townhall abgehalten, diese dient weniger der Information sondern eher dazu, die MA bei der Stange zu halten.
Gleichberechtigung
Miserabel, wer nicht einigermassen gut verhandeln konnte, ging unter.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologie, schlecht wartbarer Code. Die einzigen interessanten Aufgaben wurden unter der Hand an langjährige vergeben.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ok if you are junior or very senior.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
If you are in a ‚high cost‘ location the mood is very poor as people are being replaced by others in low cost locations. Many feel like they can’t leave. The company is not as profitable as it once was. If you are in a low cost location and have a nice new job, then you are probably happy. Some areas are also less stressful. If you are a developer on the core banking side, it is extremely stressful.
Kollegenzusammenhalt
Toxic.
Vorgesetztenverhalten
Toxic.
Kommunikation
The executives who remain are overly positive, claiming that everything is great.
Gleichberechtigung
Nicht für Männer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schade um einen einst erstklassigen Schweizer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich IT bei Avaloq in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nach wie vor sehr gute Leute und sehr gute Vorgesetzte und man kann auch interessante Aufgabenfelder finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierlicher Abbau bei den Arbeitsbedingungen.
Willkürliche Entlassungen am Standort Schweiz (wohl um Kosten zu reduzieren, ich war selber nicht betroffen, ich habe selber gekündigt).
Absolut unglaubwürdige Kommunikation der Geschäftsleitung.
Hohe Büropräsenz mit rigiden Kontrollen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Arbeiten von zu Hause zulassen.
- CEO auswechseln durch eine glaubwürdige und authentische Person (wie es der Firmengründer z.Bsp. war).
- Die kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen beenden (und idealerweise den Angestellten zumindest einen Teil der Leistungen und Vorteile zurückgeben, die ihnen in den letzten Jahren genommen wurden).
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte hier meine persönliche Erfahrung innerhalb meines Teams, welche sehr positiv war. Firmenweit wären es wohl eher zwei bis drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier meine persönliche Erfahrung mit meinem eigenen Vorgesetzten, welche sehr positiv war. Firmenweit wären es wohl eher zwei Sterne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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You better think twice before you start here: Toxic management and hire-and-fire at its best.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
good colleague solidarity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by fear
Verbesserungsvorschläge
Developing a vision and strategy on how to increase sales and improve profitability. Currently, costs are only being reduced through layoffs.
Arbeitsatmosphäre
Depending on your coworkers. Can be good.
Image
Image internally and with customers very bad.
Work-Life-Balance
from okay to inexistent
Karriere/Weiterbildung
Only okay if it doesn't cost anything.
Kollegenzusammenhalt
If you're lucky, you'll meet good coworkers
Umgang mit älteren Kollegen
Old people are the most likely to be fired.
Vorgesetztenverhalten
It strongly depends on your boss. The management is toxic and only interested in their own financial goals.
Arbeitsbedingungen
Due to the constant understaffing, people are forced to compensate for it.
Kommunikation
It is only the party's opinion being communicated.
Gehalt/Benefits
Salary okay, benefits bad.
Interessante Aufgaben
If you're lucky and land on the right project
Gleichberechtigung
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Many things are decided behind the doors differently than what is offered or said directly. People are promoted almost without qualifications just because they belong to the right “circle of friends”.
Kollegenzusammenhalt
If you are friends with the right people you should not worry about a career progress
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Avaloq is a good place to get experience, but a poor place to things that matter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At least you will have nice colleagues, who are often competent (very many are).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company is very siloed. The culture is very aggressive and toxic. Management talks about pie in the sky stuff that cannot be related to. There is no prioritisation (everything is important). Goals are very output based, rather than outcome based. There is no change management. The company has 6 or so entities that all work differently and aggressively defend working differently, so getting things done is impossible.
Image
Avaloq has a good core product.
Karriere/Weiterbildung
There is no such thing. The company seems to have wanted to introduce something like this over the last 5 years, but has not really done anything.
Gehalt/Benefits
Some people are paid well, but it is very unfairly distributed, so you probably will not be paid well.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Avaloq probably invented greenwashing and the equivalent for social betterment.
Umgang mit älteren Kollegen
Old colleagues are expensive and undesirable.
Vorgesetztenverhalten
It really depends on your boss if they are good or not. Overall as a company, there are no global goals that teams can relate to.
Arbeitsbedingungen
Avaloq tries to cheap out on equipment for their employees as much as possible. Developers often complain about poor equipment and have for years. Otherwise, for non-developers the equipment is sufficient.
Gleichberechtigung
You better worry if you are not a woman.
Interessante Aufgaben
Depends where you work and when. You could be lucky or unlucky or very unlucky.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Keine klare Strategie, fehlender Innovationsfokus. Kultur, Werte und Hybrid Work entsprechen nicht dem Zeitgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Mobility Angebote
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mit Abstand schlechteste Erfahrung seit langem Hinterhältigkeit + Inkompetenz von Führungskraft + Kollege
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gut war, wurde gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Beschäftigte bilden sich wer-weiss-was ein, wie toll sie oder die Firma sind. Mal abwarten, bis sich wirklich gorsse und professionelle(re) Player des Themas annehmen... Die fahren vielleicht keine Schlüsselprojekte an die Wand wie dort (steht ja in den Medien, ist also kein Betriebsgeheimnis)
Verbesserungsvorschläge
Aus den Kritikpunkten ableitbar
Arbeitsatmosphäre
vorgesetzter Line Manager: Seine Lieblinge müssen weniger lang arbeiten, da verliert man kein Wort darüber, genauso wenig über manche Schlechtleistung von der Stelle, während Andere standardmäßig kritisiert werden - teils vollkommen substanzlos, wohl um zu zeigen, wer der "Boss" ist. Vorgestriges Verhalten.
Image
Eigentlich gut, aber ob Avaloq wirklich so "essential for banking" ist, glaubenich bei Betrachtung anderer, nicht nur auf den Heimatstandort fixierten Lösungen nicht mehr.
Hatten ja und setzen immer noch jede Menge in den Sand, wenn man sieht, wofür dann wieder Projekte aufgesetzt werden :-)
Work-Life-Balance
Wird zwar postuliert, aber wg. Schlechtleistungen aus anderen Bereichen, von denen man teilweise abhängt, nicht wirklich richtig umsetzbar. Komisch, dass einige immer pünktlich gehen können, wo man genau weiss, "der macht auch weniger als er müsste".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedenfalls werden jeden Tag Aberhunderte - wahrscheinlich noch mehr als das - Pappbecher weggeworfen, eigene Tassen sind verpönt...
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifel keiner, es sein denn, man gehört zum alteingesessenen Klüngel, der es sich bequem macht...
Umgang mit älteren Kollegen
Den jüngeren IT-Leiter (der nicht mein Vorgesetzter war, hatte nur mit ihm zu tun) habe ich erlebt: Wenn es fachlich nicht reicht, dann entweder keine Antwort, oder plattgebügelt oder die Kommunikation schlechtgemacht. Sollte wohl bewirken, dass man keine Fragen mehr stellt - wenigstens keine, die er nicht beantworten kann....
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte die Vergabemöglichkeit "Kein Stern" stehen. Jemand wie meinen Vorgesetzten in der Projektunterstützung habe ich noch nie erlebt - Fachlich überfordert (weil eigentlich fürs Vertragsmanagement da und von Projektmanagement keinen Schimmer - immerhin das gab er zu...) , immer einen auf viel beschäftigt machen, sich nicht richtig um Prozessfortschritte kümmern, dann überfallartig Dinge abverlangen, die so nicht terminiert waren. Dabei einen bösartigen Blick, aggresiver Habitus, kann eigene Versäumnisse absolut nicht zugeben. Also ein Totalausfall auch noch ohne soziale Kompetenz - aber eben schon ein Dutzend Jahre dabei. stützt sich auf Mitarbeiter, die eingefahrene Wege weitergehen wollen (so haben wir das gemacht und so machen wir es auch weiterhin, egal, ob das effizient ist), wimmelt Vorschläge ab, diverse Arbeiten besser über das SAP-ERP erledigen zu lassen - wobei auch der Leiter IT wenig davon zu verstehen schien... Aber jedenfalls einen jung-dynamischen Eindruck vermitteln kann (bis man Performance braucht...)
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne AP-Ausstattung und Büroräume. Nützt nur wenig, wenn der Line Manager stündig überlaute Telefonate führt und sich mehrfach in - auch noch laienhaftem Englisch - wiederholt. Da nützen nicht einmal Ohrenklappen (habe ich versucht). Man schien sich seine Wichtigkeit über die Intensität der Störungen zu definieren - so sad.
Kommunikation
Wenn andere Fachabteilungen (Personal, selbst erlebt) nicht liefern wollen/können (weil sie es OFFENSICHTLICH nicht verstehen und es ihnen egal ist), weigern sie sich einfach - und der zustündige Line Manager lässt es nicht nur unbeantwortet. Er weist dann an, man solle selbst irgendwie eine Lösung finden. Eine grössere Bankrotterklärung habe ich zuvor noch nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Man kann ja eigentlich nur sein eigenes kennen oder jemand lässt eine Anmerkung zu seinem fallen. Scheint den guten Margen der Firma zu entsprechen - leider profitieren davon eben auch die Schwachmaten, die schon ewig dabei sind und ein Stück weit hochgespült wurden.
Interessante Aufgaben
Objektiv gesehen viele interessante Aufgaben, aber was nützt es, wenn das Umfeld nicht vertrauenswürdig erscheint.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 169 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avaloq durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Avaloq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 169 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 169 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avaloq als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.