Wäre eine Topfirma, wenn nicht toxische Narzissten befördert würden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avaloq in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- ESG-Bewusstsein
- Internationales Flair
- Zum Teil tolle Teams mit starkem Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Top performers mehr wertschätzen, damit sie nicht von selbst kündigen
- Mehr Karrierewege nach oben öffnen
- Leistungszwang für die Base abschaffen, menschlicher kommunizieren
- Keine toxischen Narzissten bevorzugen
- Viele Manager-Rollen könnten gestrichen werden, kein Mehrwert, Lohn ohne geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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