Avesco 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung o.k.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Kaum Möglichkeit Überstunden zu kompensieren

Karriere/Weiterbildung

Verstaubt, nicht ueitgemäs

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

In Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur

Kommunikation

Kann besser sein

Gleichberechtigung

Normal

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm über alle Hierarchiestufen, Abteilungen und auch Standorte hinweg, mit denen ich bis anhin Kontakt hatte.

Image

Das Wachstum der letzten Jahre mit einem immer mehr internationalen Charakter strahlt ein erfolgreiches und zukunftsgerichtetes Image aus. In einigen Kreisen ist die Bekanntheit noch nicht ganz dort, wo sie sein könnte. Aber wenn man sich dann einmal informiert, gibt die Avesco ein sehr gutes Bild ab.

Work-Life-Balance

Es wird einiges gefordert, aber auch mit Verständnis und Flexibilität wieder zurückgegeben. Regelungen wurden aufgrund von Rückmeldungen angepasst und verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Aus der Organisationsstruktur mit mehreren Standorten in unterschiedlichen Ländern wird Schritt für Schritt Kapital geschlagen, was sich auch für die Mitarbeitenden positiv auswirkt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich international zu engagieren. Dieser Bereich ist noch nicht ganz dort, wo er sein könnte. Es wird allerdings daran gearbeitet und die Entwicklungsmöglichkeiten werden ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Es würde sich wohl niemand beklagen, wenn die Gesamtvergütung höher ausfallen würde. Es wird auch immer Möglichkeiten geben, die finanziell lukrativer sind. Dafür muss man allerdings hauptsächlich ausserhalb der Branche suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Unternehmensgeschichte, die sich über 150 Jahre erstreckt, zeugt von Anpassungsfähigkeit. Gerade in der heutigen Zeit rückt das Umwelt- und Sozialbewusstsein immer mehr in den Vordergrund. Die Avesco passt sich auch in diesem Bereich stetig den steigenden Anforderungen an.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung innerhalb und auch zwischen den Teams wird grossgeschrieben und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmässige Ehrungen von Mitarbeitenden, die ihr 40-jähriges Jubiläum feiern, sprechen hier für sich.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit seine Bedenken erwähnen und Ideen teilen. Es wird zugehört und sachlich argumentiert. Auch bei unterschiedlichen Ansichten wird einem die Möglichkeit gegeben, die eigene Idee zu verfolgen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind zweckdienlich und könnten moderner sein. Man hat, was man benötigt und die Qualität der Arbeitsmittel stimmt.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation bei wichtigen Themen über einen zentralen Kanal. Könnte etwas besser/übersichtlicher gegliedert werden.

Gleichberechtigung

In der Branche an sich besteht eine Ungleichverteilung in absoluten Zahlen. Das heisst aber nicht, dass eine Gruppe an Personen benachteiligt wird. Die Avesco setzt sich für mögliche Wiedereingliederungen ein, sucht nach Lösungen und bietet auch Personen mit gewissen Einschränkungen die Möglichkeit zu einer für sie spannenden Arbeit. Die Avesco ist gerade in dieser Hinsicht ausgesprochen vorbildlich und darf das auch zeigen.

Interessante Aufgaben

Image

Für Kunden tut man alles. Bei den Mitarbeitern wird gespart oder nicht drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum, aber kommt vor. Es wird 1 Franken vom Salär abgezogen. Aber eigentlich klebt man hier auf seinen Stuhl.

Gehalt/Benefits

Stark variable

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfallstatistik wird sehr ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Business Systeme (grün-schwarzes ERP) und alles über reguliert. Wer hier anfängt, geht in eine Sackgasse für Administration.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wertvollste Gut der Firma - die Mitarbeiter - werden gut behandelt und es wird viel darin investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitreglement: Ende Jahr Überstunden weg, und zusätzlich während dem Jahr begrenzte Möglichkeit zum gleiten: max 5 Tage, davon zwei Pflicht (Auffahrt und heilig Abend)

Verbesserungsvorschläge

- Zeitreglement ändern
- Mehr mit der Zeit gehen - mehr Homeoffice zulassen als bloss 1 Tag pro Woche

Work-Life-Balance

GAV - 40h Woche, 5W Ferien

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber fördert Weiterbildung und beteiligt sich finanziell daran mit wenig Verpflichtung

Arbeitsbedingungen

IT und Arbeitspslätze auf erfreulichem Stand, Fahrzeuge für Aussendienst top, Sicherheit wird gelebt

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, Gehalt ist an ein fadenscheiniges Stufenmodell gebunden mit wenig Spielraum. Offene Gehaltverhandlung wäre mir lieber.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mal hören was die Mitarbeiter sagen und vor allem aufhören, gekaufte Bewertungen zu veröffentlichen!! Das st**kt zum Himmel.....

Arbeitsatmosphäre

Wird im gesamten immer schlimmer......

Image

Image wird nach außen hin mit einem Haufen positiver Bewertungen nach oben geschraubt, wer mal recherchiert findet aber eine ganz andere Wahrheit heraus

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben :-(

Kollegenzusammenhalt

Hüte dich was du zu wem sagst

Vorgesetztenverhalten

Druck bis zum Abwinken. Und wehe du sagst was dagegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top in allen Belangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Teils alte Maschinen

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb

Image

Top

Work-Life-Balance

Möglich

Karriere/Weiterbildung

Förderung

Gehalt/Benefits

Fair

Kollegenzusammenhalt

Respekt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt

Vorgesetztenverhalten

Führen durch Vorbild

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Tägliche Kommunikation per App Beekeeper

Gleichberechtigung

Wenig aber sehr gut integrierte Frauen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Organisation starke Marke starke Teams.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind laufend dran da es eine Prozess gibt wo jeder seine Vorschläge einbringen kann. Vorschläge werden schnell und unbürokratisch umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und sehr freundlich

Image

Ich finde das Image der Avesco AG sehr gut.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden gefordert aber es macht sehr viel spass.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert durch Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt. Möglichkeit zum mehr verdienen. Es kann immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Gute und offene Arbeitskollegen und Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Viele läng jährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Offene und gerechte Vorgesetzte.

Kommunikation

Es wir sehr offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es wird alle sehr viel geboten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreich, interessant, selbstständiges Arbeiten, Gleitzeit, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die verschärften SUVA Sicherheitsmassnahmen der letzten Monaten (z.B ständige Brillentragpflicht, Handschuhtragpflicht, Japanmesser mit runder Klinge ect) fand ich persönlich störend und übertrieben. Der Mechaniker fühlte sich bevormundet.

Verbesserungsvorschläge

Es fallen mir keine konkreten Verbesserungsvorschläge ein.

Arbeitsatmosphäre

Als Mechaniker hat man viel Spielraum und kann sich selbstständig von A-Z an einer Maschine / Projekt verwirklichen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen konkurrieren gerne etwas untereinander. Ansonsten gut, es werden auch oft Firmenausflüge organisiert und Verbesserungsvorschläge besprochen und umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und mit fast allen per Du.

Kommunikation

In den Werkstätten sehr gut, teils etwas holprig zwischen AVOR und Werkstatt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr umgängliche und kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen von der Werkstatt über Aussendienst bis GL.

Image

Auch wenn Global Players wie Cat manchmal kritisch gesehen werden: Anerkennung und Markenwert sind enorm. Das färbt auch auf Avesco als Händler ab.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel: Intensivere Phasen können via Zeitkonto wieder ausgeglichen werden.

Gehalt/Benefits

Höchst seriöser und solider Arbeitgeber, der international aufgestellt ist, aber sich Schweizer Werten wirklich verpflichtet fühlt und nicht nur davon spricht. Salärniveau ist für die Branche sehr anständig. Pensionskasse ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaizen Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung wird praktiziert. Führt auch zu Schärfung des Bewusstseins für Nachhaltigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Familienunternehmen, das Kontinuität hochhält. Jüngst ging ein Kollege nach über 50-jähriger Betriebszugehörigkeit in Rente. Ist ein Extrembsp., aber es gibt eine Reihe weiterer MA mit sehr langer Laufbahn in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn man es fundiert eigentlich nur für die eigene Abteilung beurteilen kann: Dem Eindruck nach sind auch in den anderen Bereichen fähige Personen in den verantwortlichen Positionen.

Kommunikation

Unkompliziert, offen. Bisher keinen getroffen, der nicht für konstruktive Kritik zugänglich war.

Gleichberechtigung

Der technische und kommerzielle Bereich im Baumaschinensektor ist generell und auch in anderen Firmen der Branche nach wie vor sehr männerlastig. Jene Kolleginnen allerdings, die bei Avesco in diesen Bereichen arbeiten, sind top integriert und die Firma ist diesbezüglich sehr offen und auch bestrebt, mehr Frauen zu rekrutieren. Minuspunkt: Keine Frau in der GL und sehr wenige auf Abteilungsleiter-Ebene.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einer dieser Arbeitgeber, bei denen man, wenn man dort ist, dort bleibt, weil jedem zugehört wird.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Dinge, die getan werden, um die Gesellschaft im gesamten Gebiet zu versöhnen, aber es gibt noch Details, die mit den anderen beiden Kulturen verbessert werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr freundlich und sorgen dafür, dass sie verfügbar sind.

Image

Unsere Kunden haben ein gutes Bild von unserem Unternehmen. Andererseits wird unser Unternehmen von wahrscheinlichen Mitarbeitern nicht sehr gut wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Alle sind zu 100% beteiligt und hören auch nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt auf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Möglichkeit und es gibt viele Beispiele.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden an die Arbeit und Leistung angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es gibt alles, was zur Verfügung gestellt wird, damit wir unseren Beitrag sowohl sozial als auch ökologisch leisten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind eine Unterstützung für andere und versuchen in ihrer täglichen Arbeit, ihr Wissen zu vermitteln.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind ständig bestrebt, uns zu verbessern und überlassen und geben allen Mitarbeitern Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut mit Vorteilen durch die Größe der Struktur

Kommunikation

Dies ist ein Punkt, der mit Bedeutung behandelt wird, damit niemand vergessen wird.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Sektoren und Geschlechtern.

Interessante Aufgaben