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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt war ganz okay, die meisten haben keinen 13. Monatslohn. Gratifikation ohne gewähr, bei ehemaligem Arbeitskollegen im gekündeten Arbeitsverhältnis zurückgefordert worden. Sozialleistungen minimum, in der Probezeit Lohnausfall von 100% wird neuerdings anscheinend nach (bestandener) Probezeit ausbezahlt. Widerrechtliche Lohnrückbehalte werden ebenfalls getätigt
Gehalt war OK, kein 13. Teilweise machen sie Deals wie z.B 6 Monate lang 300.- weniger und danach den vollen Gehalt. Sozialleistungen absolutes Minimum. Bei Krankheit in der Probezeit 100% Lohnausfall, im 1. Jahr nur 80% Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Generell hat man eher das Gefühl, die Firma schaut stark wo sie das Geld zurückbehalten oder zurückholen kann. (Rückforderung vom Anteil des "13." bei Arbeitskollegen im gekündigten Verhältnis). Zahlungsaufforderung, wenn man die Firma mit läppischen 4h minus Stunden verlässt, weil man am letzten Arbeitstag, am Mittag fertig war und nicht einfach die Zeit bis 17 Uhr abgesessen hat.
Der Lohn kommt pünktlich. Die Leistungen sind im branchenüblichen Rahmen
Die BVG Abgabe bewegt sich im gesetzlichen Rahmen - Hier hätte man sicherlich noch Potenzial
Angemessene Entlohnung.