Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AWZ 
Arbeits- 
und 
Wohnzentrum, 
Stiftung 
für 
Behinderte
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unfairer Umgang mit Angestellten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten lernen, wie man respektvoll mit Angestellten umgeht. Die neue Bereichsleitung Wohnen ist keine Führungsperson mit Format.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eine tolle Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen und ein super Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein gibt es noch etwas Verbesserungspotential

Arbeitsbedingungen

Schichtdienste, geiteilte Dienste und lange Dienste am Wochenende sind leider nicht so toll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

.....

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passt sich dem Wandel in der Branche laufend an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort im unteren Aaretal ist leider verkehrstechnisch nach wie vor nicht sehr attraktiv. Erreichbarkeit mit ÖV ist auch wegen den unregelmässigen Einsatzzeiten schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Die überregionale Bekanntheit verbessern

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und respektvoll

Image

Die Einrichtung ist in der Region gut verankert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparmassnahmen werden laufend verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Aufgabenteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzelne Mensch zählt und nicht sein Alter

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf einen wertschätzenden Umgang geachtet

Arbeitsbedingungen

Entsprechen einem gewohnten Standard

Gleichberechtigung

Leider arbeiten immer noch viel zu wenig Männer in diesem Bereich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Verantwortungsmöglichkeiten


Work-Life-Balance

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich hatte viele Freiheiten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Freiheiten im Arbeitsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbeziehen in der Organisation z. B für einen Personalausflug, welche sie selber Umsetzen dürfen. Teilhabe am Betrieb, sodass die Mitarbeiter sich besser Kennenlernen und ihre persönliche Abstrebungen austauschen können.

Arbeitsatmosphäre

Gegenüber meinem Vorgesetzten hatte ich immer ein Gehör und konnte mich einbringen. Ich bekam viele Freiheiten und durfte agogisch experimentieren.

Image

Ist regional gut Vernetzt.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsautos darf man für private Angelegenheiten mitbenützen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen welche für den Betrieb sinnhaft waren/sind, werden immer genehmigt. Die persönliche Weiterbildungen, die zu einer persönliche Weiterentwicklung beitragen können, werden leider nicht getragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist innerhalb der Gruppen vorhanden wenn die Personen sich gut verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Flexibilität gefordert auch an den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter nahm immer direkt mit mir den Kontakt auf. Die Gespräche liefen auf der Vertrauensbasis und ich konnte mich auf die Abmachungen verlassen. Wenn ich etwas nicht verstand oder Hilfestellungen brauchte, konnte ich immer direkt auf auf meinem Vorgesetzten zugehen.

Arbeitsbedingungen

Das Mittagessen ist Top! Die Umgebung lädt während der Mittagspausen
für einen Spaziergang oder Joggingrouten...
Sitzgelegenheiten im Aussenbereich hat es für Mitarbeiter leider nicht.

Kommunikation

Ich empfand die Kommunikation mir gegenüber transparent. Die Protokolle der Geschäftsleitung ist offen abgelegt und wen Fragen diesbezüglich auftauchen, darf man diese direkt stellen. Die Geschäftsleitung liess eine Feedback - Kultur zu, als die Corona - Massnahmen lockerten.

Gleichberechtigung

Das AWZ wird vielfältiger an Mitarbeiter :) das ist wirklich sehr schön!

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich während meiner Tätigkeit im AWZ einbringen und durfte verschiedene Aufgaben annehmen.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gut & transparent ! Kompetent im Bereich Personenzentrierung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness gegenüber allen. Klienten werden wirklich personenzentriert begleitet, das ist top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir es noch nicht ganz geschafft haben, alle gedeilten Dienste abzuschaffen.

Verbesserungsvorschläge

weiter so, mir macht es grossen Spass.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es Stress gibt aufgrund von krankgewordenem Personal, das Stammteam fängt auf und ist motiviert

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in verschiedenen Diensten. Da ist es manchmal schwierig einen guten Ausgleich zu finden. Aber die Dienste sind gut geplant, Freiwünsche werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Ich könnte noch mehr Ausbildungen machen wenn ich das wollte.

Gehalt/Benefits

Vergleichbar mit anderen Häusern.

Umgang mit älteren Kollegen

mit allen gleich.

Vorgesetztenverhalten

Egal was für ein Problem oder Anliegen ich auf dem Herzen habe, es wird mir zugehört und ich kann jederzeit fragen.

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Räumlichkeiten, viel Platz. Habe bis jetzt immer einen Bonus erhalten. Sozialleistungen sind sehr grosszügig. Ich mache viele Weiterbildungskurse.

Gleichberechtigung

Wir sind ein total verschiedenes Team. Alle haben die gleichen Rechte.

Interessante Aufgaben

Die Bewohner haben so viele unterschiedliche Voraussetzungen, das ist mega spannend. Zudem darf ich in versch. Projekten mitarbeiten, was super spannend ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

der Schein trügt!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Klienten zusammen schätzte ich sehr. Im Arbeitsbereich hat man viele Freiheiten und kann somit seine Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Vorgesetzten die Probleme kennen aber nicht ansprechen. Mitarbeiter, welche die Problematik ansprechen werden fristlos entlassen und die Gruppenleitungen, welche das Chaos leiten bleiben weiterhin. Die Vorgesetzten unternehmen dagegen nichts und das sorgt für eine unangenehme / nicht aashaltbare Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einmal Klartext gesprochen werden. Einige Mitarbeiter haben eine fristlose Kündigung erhalten und das belastet das Personal. Es gibt Gerüchte und alles passiert hinter dem Rücken. Mehr Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen im Haus ist nicht mehr gross vorhanden. Kein Bereich möchte mit dem anderen etwas zu tun haben und man lässt jeden einfach machen.

Image

Das Image stimmt nicht überein. Fast alle Mitarbeiter schienen auf mich unzufrieden. Das was auf der Internetseite steht wird niemals im Betrieb umgesetzt. (agogisches Konzept, personenzentriertes Arbeiten etc.)

Work-Life-Balance

Im Arbeitsbereich in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings ist es schade, dass man nach personenzentriertes Ansatz arbeiten möchte und dem Personal keine Weiterbildung anbieten. Allgemein gilt: "Ungeschultes Personal" bleibt ungeschult.

Gehalt/Benefits

Praktikanten und Lehrlinge werden ausgenutzt. Sie tragen zu viel Verantwortung für den mickrigen Lohn. Allgemein sind die Löhne unfair verteilt. Lohnsystem geht nur nach alter. Wenn man jung ist verdient man zu wenig im Vergleich zu anderen Institutionen.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich im eigenem Team gut, mit anderen hat man nicht grossen Kontakt. Im Wohnbereich ist ein ständiger Personalwechsel und deswegen bemüht man sich auch nicht mehr einen Zusammenhalt aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast nur noch Ältere eingestellt, da sich keine jungen Leute mehr bewerben oder in der Probezeit kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Chaotische, und nicht realistische Entscheidungen werden getroffen. Mal heisst es so und ein Tag später wieder anders. Als Mitarbeiter wird man zu wenig Einbezogen, weil das die Vorgesetzten nicht möchten. Führungskraft zu wenig Vorhanden. Dafür wird zu vieles vom Privatleben erzählt.

Arbeitsbedingungen

In den Räumlichkeiten ist es im Sommer zu heiss (locker über 32 Grad) und im Winter zu kalt. Die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen. Im Sommer ist es kaum auszuhalten.

Kommunikation

Vieles wird nicht oder zu spät kommuniziert. Fast kein Austausch zwischen dem Wohn- und Arbeitsbereich. In den Sitzungen wird unnötig Diskutiert, es ist nicht Ziel- und Lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind spannend und abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roger CavegnGeschäftsführer

Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger
Ich danke dir für deine Beurteilung. Es wäre mir ein grosses Anliegen, wenn du Kontakt mir mir aufnehmen würdest. Dabei könnten wir hoffentlich einiges klären. Leider haben wir diesen Dialog während deiner Anstellung offensichtlich unterlassen.

Ich möchte hier aber dennoch auf einen Punkt eingehen. In deinen Kommentaren erwähnst du, dass es Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter gegeben habe, denen fristlos gekündigt worden sei. Diese Feststellung muss ich in aller Form zurückweisen. Eine fristlose Kündigung ist ein äusserst harter arbeitsrechtlicher Schritt, welcher nur bei groben Verfehlungen angewendet werden könnte. Eine solche Situation hat es in den letzten 14 Jahren, in welchen ich für unsere Einrichtung verantwortlich bin, nie gegeben. Somit gab es auch nie eine fristlose Kündigung.

Dass es Situationen geben kann, in welchen wir als Arbeitgeber eine reguläre Kündigung aussprechen müssen, ist ein, leider, normaler Prozess, welchen wir uns sehr gut überlegen und zuvor alle anderen Möglichkeiten prüfen.

Meschlichkeit leider nicht vorhanden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Abeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man enttäuscht wird und menschlich nichts zurück bekommt, was man investiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Lernen die loyalen Mitarbeiter zu schätzen und auch mal ein Ohr für vielleicht unangenehme Angelegenheiten haben. Führungspositio im Wohnbereich und auch sonst überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Solange man schön nach Schema spurt ist alles ok, sagt man aber etwas, dass verbessert werden sollte, ist man kein beliebter Mitarbeiter mehr und wird zum Mitarbeitergespräch zittiert.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Geteilte Dienste, sehr später Arbeitsplan. Dezemberplan z.Bps. erst in der letzen Novemerberwoche erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern und extern angeboten, mit oftmals schlechten Bedingungen.

Gehalt/Benefits

keinerlei Inkonvinienzen. Sehr ringer Gehalt für die anspruchsvolle und belastende Arbeit. Für das Essen, welches nicht ausgesucht werden kann wird eine Pauschale abgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich sehr positiv in Erinnerung, obwohl viel diskutiert wurde. Man fand doch immer eine gemeinsame Lösung um kollegial zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und loyale Mitarbeiter werden nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist in diesem Betrieb nicht vorhanden. Es herrscht eine klare Hirarchie, welche nicht dem eigentlichen Organigram entspricht. Solange man sich mit den richtigen Leuten gut versteht ist alles unproblematisch, ansonsten hat man bereits verloren...

Arbeitsbedingungen

schönes Pikettzimmer und angenehme Räumlichkeiten.

Kommunikation

Man wird zwar als Mitarbeiter via Protokoll informiert, aber nach der Meinung darüber, was die Menschen an der 'Front' dazu denken fragt und interessiert offensichtlich niemanden.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden ausgenutzt und falsche Angebote werden versprochen aber nicht eingehalten. Am Besten sollte man kein Privatleben haben und steht am morgen nur noch für diesen Job auf. Ungelerntes Personal verdient gleichwertig wie ausgebildete Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Mir wurde kein Tag langweilig. Verantwortung wurde aber nur ungern abgegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roger CavegnGeschäftsführer

Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger
Ich danke dir für deine Beurteilung. Es wäre mir ein grosses Anliegen, wenn du Kontakt mir mir aufnehmen würdest. Dabei könnten wir hoffentlich einiges klären. Leider haben wir diesen Dialog während deiner Anstellung offensichtlich unterlassen.

Du erwähnst, dass Weiterbildungen mit "oftmals schlechten Bedingungen" angeboten würden. Da ich jede Aus- und Weiterbildung ebenfalls beurteile, muss ich dir hierbei aber sagen, dass du offensichtlich falsch informiert bist. Unsere Einrichtung beteiligt sich, auch verglichen mit anderen Institutionen, sehr grosszügig und mit einem ausreichend hohen Budget an den Kosten für länger dauernde Ausbildungen. Alle Weiterbildungen, welche bis zu einigen Tagen dauern, bewilligen wir in praktisch allen Fällen und übernehmen die vollen Ausbildungskosten sowie die Reise- und Verpflegungsaufwendungen.

Bild des personenzentrierten Ansatzes trüg.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lange herrschte ein Klima in welchem man nicht über die Zufriedenheit geredet hat. in den letzten Monaten sprechen aber die Mitarbeiter untereinander und es herrschte eine grosse Unzufriedenheit. "kritische" Mitarbeiter werden häufig mit "Verwarnungen" ruhig gestellt.

Work-Life-Balance

Arbeitsplan 2-3 Wochen vor beginn neuer Periode. Es wird eine sehr hohe Flexibilität verlangt bezüglich Diensten. Es kann gut sein, dass es heute nachmittag via sms heisst, heute Abend musst du nicht arbeiten kommen. Akuter Personalmangel über längere Zeit. Wenn Mitarbeiter krank sind und keinen Ersatz gefunden wird kommen aussagen wie, denn muss die kranke Person arbeiten kommen...

Kollegenzusammenhalt

Die Teams stehen zueinander. Es gibt aber viele Situationen in welchen den Zusammenhalt der Kollegen oftmals so scheint es, sehr absichtlich gestört wird.

Vorgesetztenverhalten

nicht transparent und zum teil nicht überlegt. Nicht bereit über Situationen zu reden welche nicht tragbar sind.

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man zwar darüber informiert was die Ziele sind, doch eine transparenz bei den einzelnen Prozessen liegt überhaupt nicht vor.

Interessante Aufgaben

Klientel wird für den Leitsatz der Institution viel zu wenig unterstützt und gefördert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roger CavegnGeschäftsführer

Lieber Ehemaliger, liebe Ehemalige
Leider habe ich deine Beurteilung erst in diesen Tagen bemerkt. Aus diesem Grund macht es keinen grossen Sinn, hier dazu Stellung zu nehmen. Du kannst aber sehr gerne jederzeit Kontakt mit mir aufnehmen.

gute Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber - hat aber noch Potential

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böttstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.