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AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte als Arbeitgeber
AWZ
Arbeits-
und
Wohnzentrum,
Stiftung
für
Behinderte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Klienten
Passt sich dem Wandel in der Branche laufend an.
Vielen Freiheiten im Arbeitsfeld.
Fairness gegenüber allen. Klienten werden wirklich personenzentriert begleitet, das ist top!
Die Arbeit mit den Klienten zusammen schätzte ich sehr. Im Arbeitsbereich hat man viele Freiheiten und kann somit seine Ideen einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Geschäftsleitung.
Standort im unteren Aaretal ist leider verkehrstechnisch nach wie vor nicht sehr attraktiv. Erreichbarkeit mit ÖV ist auch wegen den unregelmässigen Einsatzzeiten schwierig.
Dass wir es noch nicht ganz geschafft haben, alle gedeilten Dienste abzuschaffen.
Dass die Vorgesetzten die Probleme kennen aber nicht ansprechen. Mitarbeiter, welche die Problematik ansprechen werden fristlos entlassen und die Gruppenleitungen, welche das Chaos leiten bleiben weiterhin. Die Vorgesetzten unternehmen dagegen nichts und das sorgt für eine unangenehme / nicht aashaltbare Stimmung.
Dass man enttäuscht wird und menschlich nichts zurück bekommt, was man investiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lernen, wie man respektvoll mit Angestellten umgeht. Die neue Bereichsleitung Wohnen ist keine Führungsperson mit Format.
Die überregionale Bekanntheit verbessern
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen in der Organisation z. B für einen Personalausflug, welche sie selber Umsetzen dürfen. Teilhabe am Betrieb, sodass die Mitarbeiter sich besser Kennenlernen und ihre persönliche Abstrebungen austauschen können.
weiter so, mir macht es grossen Spass.
Es sollte einmal Klartext gesprochen werden. Einige Mitarbeiter haben eine fristlose Kündigung erhalten und das belastet das Personal. Es gibt Gerüchte und alles passiert hinter dem Rücken. Mehr Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Verantwortungsmöglichkeiten
Ich konnte mich während meiner Tätigkeit im AWZ einbringen und durfte verschiedene Aufgaben annehmen.
Die Bewohner haben so viele unterschiedliche Voraussetzungen, das ist mega spannend. Zudem darf ich in versch. Projekten mitarbeiten, was super spannend ist.
Mir wurde kein Tag langweilig. Verantwortung wurde aber nur ungern abgegeben.
Arbeitsaufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundlich und respektvoll
Solange man schön nach Schema spurt ist alles ok, sagt man aber etwas, dass verbessert werden sollte, ist man kein beliebter Mitarbeiter mehr und wird zum Mitarbeitergespräch zittiert.
Fairness und Vertrauen im Haus ist nicht mehr gross vorhanden. Kein Bereich möchte mit dem anderen etwas zu tun haben und man lässt jeden einfach machen.
Lange herrschte ein Klima in welchem man nicht über die Zufriedenheit geredet hat. in den letzten Monaten sprechen aber die Mitarbeiter untereinander und es herrschte eine grosse Unzufriedenheit. "kritische" Mitarbeiter werden häufig mit "Verwarnungen" ruhig gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen welche für den Betrieb sinnhaft waren/sind, werden immer genehmigt. Die persönliche Weiterbildungen, die zu einer persönliche Weiterentwicklung beitragen können, werden leider nicht getragen.
Ich könnte noch mehr Ausbildungen machen wenn ich das wollte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings ist es schade, dass man nach personenzentriertes Ansatz arbeiten möchte und dem Personal keine Weiterbildung anbieten. Allgemein gilt: "Ungeschultes Personal" bleibt ungeschult.
Weiterbildungen werden intern und extern angeboten, mit oftmals schlechten Bedingungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWZ Arbeits- und Wohnzentrum, Stiftung für Behinderte als eher modern.
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