Wie kann man nur so blind sein?!?!?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die stabile Internetverbidung vielleicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erkennen der massiven Probleme, einfach unter den Teppich kehren und wegsehen. Versuchen die Kündigung so lange wie möglich rauszuzögern bis sich die Anstellungskosten relativiert haben, dann darf die nächste kommen.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt die Arbeitsbedigungen und die massive Fluktuation in den Griff. Es darf nicht sein, dass sich meine Kinder Sorgen um meine Gesundheit machen. Ich will mir nicht vorstellen, wie es für Alleinerziehenden oder Einverdiener Haushalte sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal oke aber grundsätzlich ein grosser Kampf intern.
Kommunikation
Probleme werden ignoriert, Fluktuation wird unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
naja
Work-Life-Balance
Ganz Schlimm, abschalten nach der Arbeit ist gar nicht möglich und seitens Leitung wird nichts getan, immer nur so tun als wäre alles super, was soll das?!?!?!
Vorgesetztenverhalten
naja
Arbeitsbedingungen
keine vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das sollte sich niemand geben müssen, so gut wie jeder mit einer soliden Grundausbildung egal ob Handwerk, IT, Bau oder KV verdient deutlich besser, hat die besseren Arbeitsbedingungen, einen fixen 13. Lohn evtl sogar eine Gewinnbeteiligung/Bonus und ein enorm tieferes Risiko für psychische Erkrankungen!
Karriere/Weiterbildung
Im Grossen und Ganzen keine Chance, Verkauf bleibt Verkauf egal in welcher Kaderposition. Statt das die Ursachen bekämpft werden, wurde ein schlaues System eingeführt um die Symptome etwas zu lindern. Eine Art HR Club/Pool/Kreis/Mitgliedschaft für die man sich "qualifizieren" kann. Warum das ein schlaues System ist? Es geht darum nicht so schlaue Mitarbeiter länger zu halten, um die Fluktuation künstlich besser aussehen zu lassen. Diese Mitarbeiter haben dann das Gefühl wertgeschätzt zu werden und vergessen für kurze Zeit die katastrophalen Arbeitsbedigungen. Sie bleiben länger, werden stettig schlechter bezahlt und die Anstellungskosten relativieren sich. Ich muss glaube ich nicht erwähnen, wer hier als Sieger und Schlaumeister rausgeht.