Die AXA ist die führende Versicherung in der Schweiz. Privat- und Unternehmenskundinnen und -kunden profitieren von der lückenlosen Palette von Versicherungslösungen. Diese reicht von Personen-, Sach- und Haftpflichtversicherungen über massgeschneiderte Lebensversicherungs- und Pensionskassenlösungen bis zu Bankprodukten mit Bankpartnern. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Winterthur.
Zahlen und Fakten
Rund zwei Millionen Kunden vertrauen der AXA in der Schweiz. Sie setzen auf ihre Erfahrung und Beratung in der Personen-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherung sowie der beruflichen Vorsorge. Als führende Schweizer Versicherung sind wir ein dynamisches Unternehmen mit einer ambitionierten Vision: den Kunden Freiräume über die finanzielle Sicherheit hinaus schaffen und so ein unbeschwertes Leben ermöglichen - mit einfachen, digitalen Prozessen und innovativen Produkten und Dienstleistungen rund um wichtige Lebensbereiche wie Mobilität, Wohnen oder Unternehmertum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 754 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtErfahre, wie wir bei der AXA Sicherheit mit Freiheit verbinden – für mehr Zufriedenheit im Job und im Leben. Ob flexible Arbeitsmodelle, grosszügige Zusatzleistungen oder familienfreundliche Angebote: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dir Raum geben, dich zu entfalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Mitarbeitervorteile | AXA
Wer an sich glaubt, kommt weiter. Wir unterstützen dich dabei!
Als Arbeitgeberin sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Smart Working
Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, wo du arbeitest. Smart Working verbindet das Beste aus beiden Welten: Im Büro steht der persönliche und kreative Austausch im Mittelpunkt, ausserhalb arbeitest du konzentriert und selbstbestimmt an deinen Aufgaben. Mit unserem Smart-Working-Modell kannst du rund 40 Prozent deiner Arbeitszeit individuell gestalten. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb der Schweiz – ob zuhause oder an einem anderen Ort, der für dich passt. Zudem hast du die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
Für die AXA sind schweizweit rund 4000 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen tätig:
Die Tätigkeitsfelder sind entsprechend vielfältig:
Die AXA sucht Mitarbeitende, welche die Unternehmenskultur mittragen. Die Mitarbeitenden der AXA zeichnen sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement aus. Zugleich übernehmen sie Verantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Mit Freude schaffen AXA Mitarbeitende Freiräume für Kundinnen und Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXA Schweiz.
Standorte Inland
Der Hauptsitz ist in Winterthur.
Standorte Ausland
Die AXA Gruppe ist weltweit in 57 Länder tätig.
Practice what you preach
Wertschätzende und kollegiale Kultur
Im HR viele sinnvolle Aktivitäten
Agiles Setup
Onboarding sehr durchdacht und das beste bisher erlebte (13 Arbeitgeber vorher)
Freiraum, Mitgestaltung, Agile Vorgehensweise, HomeOffice-Politik, Wertschätzung der Mitarbeitenden, Möglichkeiten der Ausbildung, Vaterschaftsurlaub, Flexible Pensionierung-Möglichkeiten
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungschancen
- Benefits
- Faire Lohnkultur
- Kommunikation
- Nachhaltigkeit & Innovation
- Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich vieles, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und die Möglichkeit, die Arbeit selbst zu gestalten.
Vertrauenskultur, flache Hierarchien und gelebte Human Responsibility.
Sehr einseitige kommunikation, festgefahrenes Management, Management ohne Vision, unzeitgemässes Lohnmodell, einseitge Zielvorgaben
Arbeitsmöglichkeiten werden eingeschränkt.
Aufstiegschancen nicht klar ersichtlich
Keine Transparenz (Fake Transparenz)
Arbeitszeiten
Vorgesetzte
Leider verpufft viel Aufwand u. Zeit aufgrund struktureller Gegebenheiten wie der Auswahl von Personen aufgrund von Beziehungen etc., anstatt von Kompetenzen, Werte u. Qualifikationen.
Ehrlicher u. transparenter werden. Unternehmensweit objektiv messbare Bewertungskriterien für Führungskräfte einführen. MA werden bewertet - Führungskräfte nicht. Hierarchische Strukturen u. hierarchische Führungskräfte passen nicht zum Selbstanspruch agilen Arbeitens. Gleichberechtigung bzgl. Gehalt, Arbeitspensum etc. ist nicht gegeben. Hier muss angesetzt werden.
Unterstützt die Mitarbeiter besser bei der individuellen Karriereplanung, indem ihr Beispiele aufzeigt und inspiriert und nicht nur fragt "wo willst du hin".
Ausserdem hört bitte bitte auf, Mitarbeitern die 3A Versicherung zu verkaufen, wenn die Konditionen so miserabel wie aktuell sind. Man fühlt sich von den internen Beratern oft über den Tisch gezogen.
40 Std Woche und 15 min bezahlte Pausen wie bei Mitbewerbern. Durch die 2-3 Stunden weniger Arbeit, wird die Leistung nicht abnehmen, sondern eher zunehmen. Auch Aktienbetwilligungen wären wieder mal cool.
HR sollte Massenabgänge hinterfragen und hinschauen. Teamleiter sollten eine entsprechende Qualifikation haben.
wie schon jemand gesagt hat: "Tonschicht" in der Mitte entfernen, IT-Karrieren ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von AXA Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
In der Agentur überordentlich. Je nach Team/Agentur kann es auch anders aussehen
Die meisten Leute sind cool. Nur manche schauen einzig auf die Karriereleiter und merken gar nicht, dass das an vielen Orten gar nicht so gut ankommt.
Das Team ist harmonisch und hilfsbereit
Im kleinen Team gutes Einvernehmen
Wohlfühlgesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gut organisiert und das Top Management ist involviert. Auch die Mitarbeiter dürfen auf gewissen Ebenen mitreden. Bei Smart Working bzw. eher Return to Office war die Kommunikation leider wechselhaft. Mitarbeiter wurden angehört aber letztendlich wurde auf den Entscheid der Gruppe nach oben verwiesen und gesagt, dass man Return to Office trotzdem weiter verschärft.
Je nach Bereich... mehr Transparenz u. Ehrlichkeit wäre hilfreich. Sich selbst gut zu verkaufen ist in manchen Bereichen wichtiger, als Resultate. Hauptsache gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten, dann ist man auf der sicheren Seite, so meine Beobachtung.
War sehr schlecht, teils nicht vorhanden. Vielles hat man hintendurch erfahren. Auch "hinter dem Rücken reden" ist sehr beliebt. Feedback wurde weder richtig angenommen, noch umgesetzt.
Von oben nach unten gut, umgekehrt kaum
Kommunikation war in der Generalagentur katastrophal. Mitarbeitende wurden vom Verkaufsleiter vor Kundschaft und Kollegen angeschrien und zur Schnecke gemacht, beleidigtund aufs Übelste diskriminiert. Generalagent hats toleriert und ergreift Partei für die Topperformer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Sehr professionelle Möglichkeiten um Visibilität im ganzen Unternehmen zu bekommen. Man wird auf Karriere und Weiterbildung angesprochen und umfangreich unterstützt.
Zum Thema Karriere und Weiterbildungen kann ich leider nicht viel sagen, da ich in diesem Bereich noch keine persönlichen Erfahrungen gesammelt habe.
im IT-Bereich beides nicht vorhanden
Hier noch mehr Möglichkeiten bieten
Es hängt sehr vom Vorgesetzten ab, ob man die Angebote von der AXA persönlich nutzen kann. Sogar für eine Pflichtschulung musste ich eine Mail mit Antrag an meinen Vorgesetzten senden.