Navigation überspringen?
  

AXA Schweizals Arbeitgeber

Schweiz Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?
AXA Schweiz: Hauptsitz der AXA in Winterthur - AussenansichtAXA SchweizAXA SchweizVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 319 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (187)
    58.620689655172%
    Gut (69)
    21.630094043887%
    Befriedigend (46)
    14.420062695925%
    Genügend (17)
    5.3291536050157%
    3,83
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (6)
    24%
    Genügend (6)
    24%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die AXA ist der führende Allbranchenversicherer der Schweiz. Aufgrund unserer Grösse und der Zugehörigkeit zur AXA Gruppe stehen viele Türen offen: für individuellen Gestaltungsfreiraum und vielfältigste Karrieren.

Unsere Mitarbeitenden geniessen Spielraum für eigenverantwortliches Handeln. In einem produktiven, von Respekt geprägten Umfeld können sie ihre Ideen einbringen und sich entfalten.

Wir sind offen für unterschiedlichste Lebensentwürfe und Familiensituationen, von der Lehre bis zur Pensionierung: In der Schweiz arbeiten rund 4000 Menschen aus über 30 Nationen und in mehr als 100 Berufen bei der AXA.

Wir schaffen Freiräume – für unsere Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

10.9 Milliarden Franken Geschäftsvolumen (2017)

Mitarbeiter

Rund 4‘000 Mitarbeitende sowie 2500 Kolleginnen und Kollegen in 276 Generalagenturen und Agenturen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Rund zwei Millionen Kunden vertrauen der AXA in der Schweiz. Sie setzen auf ihre Erfahrung und Beratung in der Personen-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherung sowie der beruflichen Vorsorge. Als führende Schweizer Versicherung sind wir ein dynamisches Unternehmen mit einer ambitionierten Vision: den Kunden Freiräume über die finanzielle Sicherheit hinaus schaffen und so ein unbeschwertes Leben ermöglichen - mit einfachen, digitalen Prozessen und innovativen Produkten und Dienstleistungen rund um wichtige Lebensbereiche wie Mobilität, Wohnen oder Unternehmertum.

Perspektiven für die Zukunft

Möchtest du mit uns aktiv die Zukunft gestalten? Und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln? Wenn ja - dann bist du bei uns richtig! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Mitdenken gefragt ist, Teamwork einen hohen Stellenwert hat und Flexibilität gefördert wird. Unterstütze uns auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft - engagiert, mutig und offen für Neues. Wir freuen uns auf dich und dein Mitwirken und sind überzeugt: «Gemeinsam machen wir den Unterschied.»

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Bei der AXA setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle. Offene Stellen werden seit 2013 grundsätzlich mit einem Arbeitspensum von 80-100 Prozent ausgeschrieben.

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja, an allen grösseren Standorten vorhanden.

Betr. Altersvorsorge
Eine Elder Care Beratung nimmt sich den individuellen Fragen der Zielgruppe an. Das Angebot reicht von Informationen zu Begleitungs- und Betreuungsformen über Kostenabklärungen bis hin zur Stiftung «Generationen Dialog».

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmassnahmen
Gesundheit und Fitness Sportbegeisterte finden bei Sportkursen über Mittag oder diversen Fitnessevents der AXA ihren Ausgleich zum Berufsalltag. Grippeimpfungen sowie Check-ups gehören ebenso zu den Mitarbeiterleistungen wie vergünstigte Massageangebote und Gesundheitsseminare. Daneben bieten die Personalrestaurants eine ausgewogene und gesunde Küche zu moderaten Preisen.

Mitarbeiterrabatte
Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte Auf Produkte der AXA gibt es einen Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %. Zudem profitieren Sie von diversen Kooperationen zwischen der AXA und Finanzinstituten sowie Krankenkassen. Einkaufsvergünstigungen und Tickets Mitarbeitende der AXA kaufen in ausgewählten Geschäften oder Online-Shops zu attraktive Sonderkonditionen ein. Zudem bietet die AXA ihren Mitarbeitenden regelmässig vergünstigte Tickets für Konzerte oder andere regionale kulturelle Anlässe an.

Weitere Lohnnebenleistungen

Ferien
Die AXA bietet mindestens 5 Wochen Ferien – je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen.

Leistungen bei Unfall und Krankheit
Als Arbeitnehmer erhalten Sie überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Berufs- und Nichtberufsunfällen. Sie geniessen die Deckung einer Privatversicherung. Bei Ausfällen durch Krankheit oder Unfall profitieren Sie von einer vollen Lohnfortzahlung für 6 (von 1. - 5. Dienstjahr) bzw. 12 Monate (ab 6. Dienstjahr).

Pensionskasse
Die AXA zahlt überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse ein, die weit über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Familienfreundlichkeit
Eine gute Balance zwischen Familie und Job ist wichtig. Deshalb unterstützt Sie die AXA mit folgenden Massnahmen: Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle, bezahlter Mutterschaftsurlaub von bis zu 5 Monaten,  vier Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und betriebliche Familien- und Geburtszulagen. Zudem bietet die AXA kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinderbetreuung sowie Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen.


Mobilität
Sie haben die Möglichkeit diverse Fahrsicherheitstrainings kostenfrei zu absolvieren. Als SBB Halbtax- oder General-Abonnent erhalten Sie eine jährliche Rückvergütung. Zudem können Sie Reka-Checks im Wert von CHF 1'000.- 20 % günstiger beziehen. 

Standort


  • General-Guisan-Strasse 40
    8401 Winterthur
    Schweiz
Standorte Inland

Der Hauptsitz ist in Winterthur.

Standorte Ausland

Die AXA Gruppe ist weltweit in 57 Länder tätig.

Für Bewerber

Videos

AXA Purpose and vision
Die AXA als Arbeitgeberin - was unsere Mitarbeitenden sagen
AXA Flexwork - Mike Pfäffli (DE)
AXA Flexwork - Ruedi Brem (DE)
AXA Flexwork - Mirjam Lavater (DE)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die AXA sind schweizweit rund 4000 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen tätig:

Die Tätigkeitsfelder sind entsprechend vielfältig:

  • Administration / Kaufmännische Berufe 
  • Aktuariat / Mathematik 
  • Asset Management 
  • Audit / Wirtschaftsprüfung 
  • Backoffice / Verkaufssupport 
  • Business Analyse / -Architektur 
  • Einkauf 
  • Finanzen / Risk Management 
  • Gesundheitsvorsorge
  • Human Resources 
  • Informatik 
  • Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb 
  • Kundendienst / Service Center 
  • Leben 
  • Logistik / Gebäudemanagement 
  • Marketing / Kommunikation 
  • Prozess- und Projektmanagement 
  • Recht / Steuern / Compliance 
  • Rechtsschutz -
  • Schaden 
  • Strategie 
  • Underwriting / Product Management

Gesuchte Qualifikationen

Die AXA sucht Mitarbeitende, welche die Unternehmenskultur mittragen. Die Mitarbeitenden der AXA zeichnen sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement aus. Zugleich übernehmen sie Verantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Mit Freude schaffen AXA Mitarbeitende Freiräume für Kundinnen und Kunden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexwork - für jede Lebensphase das passende Arbeitsmodell
Jeder einzelne Mitarbeitende hat unterschiedliche Ansprüche an Arbeits- und Lebensform. Je vielfältiger die Mitarbeitenden, um so unterschiedlicher ihre Bedürfnisse. Mit flexiblen Arbeitsmodellen schafft die AXA Freiräume für ihre Mitarbeitenden.
AXA.ch/flexwork 

Unternehmenskultur – offen, kollegial und partizipativ
Die Basis unseres Handelns bildet die offen Unternehmenskultur.

Vielfalt – zahlreiche Karrierewege
Aufgrund unserer Grösse und Internationalität sind vielfältige Karrierepfade möglich. Die AXA fördert aber auch gemischte Teams auf allen Hierarchiestufen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wofür wir stehen
Die AXA lebt die sogenannte «Blaue Kultur». Darunter verstehen wird eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Offenheit, Verantwortung, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Jeder Mitarbeitende soll die Möglichkeit erhalten Verantwortung zu übernehmen, seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen und sich zu entfalten.

Im Fokus unserer Unternehmenskultur stehen drei Verhaltensschwerpunkte:

Eigenverantwortung
Bei der AXA organisiert jeder Mitarbeitende seine Aufgaben in einem abgesteckten Rahmen selbst. Diese Eigenverantwortung motiviert und schafft den Anreiz aktiv etwas zu bewegen.

Offenheit und Engagement
Die AXA ermutigt ihre Mitarbeitenden kritische Themen offen anzusprechen und die eigene Meinung einzubringen, unabhängig von Hierarchien oder Abteilungsgrenzen. Es besteht Platz für konstruktive Diskussionen, Anregungen und Feedback. Es wird eine ehrliche, jedoch gleichzeitig auch konstruktive und respektvolle Kommunikation angestrebt.

Verbindlichkeit
Vereinbarungen, wie Ziele und Termine sind bei uns Versprechen, die verbindlich getroffen und einhalten werden. Nur so entsteht die Grundlage einer Unternehmenskultur die Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein ermöglicht. Passen Sie zu uns? Machen Sie unseren AXA Werte-Check!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Freiräume schaffen
Die AXA schafft Freiräume für ihre Kundinnen und Kunden – wie auch ihre Mitarbeitenden. Je länger - je mehr, verschmelzen Arbeitswelt und Privatleben, insbesondere durch flexibles Arbeiten - «Flexwork». Ein gesunder Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit wird immer wichtiger. Die AXA misst der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden den höchsten Stellenwert bei. In Kursen und Seminaren werden die Mitarbeitenden sensibilisiert, geschult und erhalten wertvolle Tipps.

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Die AXA wurde für ihr Engagement im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehrfach ausgezeichnet:

  • Prädikat «Familie UND Beruf» 
  • Prix Egalité 
  • Prix Balance 

Weitere Auszeichnungen:

  • Friendly Work Space  
  • Wertvollste Versicherungsmarke, Interbrand-Ranking 2009-2018

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Passen Sie zur Unternehmenskultur? Sie handeln eigenverantwortlich und denken unternehmerisch – stets im Dienste unserer Kundinnen und Kunden.

Unser Rat an Bewerber

AXA Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

sehr unterschiedlich, je nach Bereich

Vorgesetztenverhalten

mutlos, verstaubt

Kollegenzusammenhalt

das passt

Interessante Aufgaben

teilweise

Kommunikation

viel wir schöngefärbt oder verheimlicht

Gleichberechtigung

bei uns verdienen die Frauen wahrscheinlich schon mehr

Umgang mit älteren Kollegen

die lässt man versauern, man muss froh sein, wenn man bei einer Reorg nicht rausfliegt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist schwierig, wenn dann durch grosskotziges Geschwätz, nicht durch Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

permanente Sparmassnahmen, Ältere kriegen nichts mehr, Quereinsteiger haben vielleicht Glück, da zahlt man oft mehr als den Langjährigen, egal ob die Neuen dann auch etwas können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viel bla bla, man will gegen aussen super toll dastehen. Super klimafreundlich und nachhaltig, die Manager fahren dann aber mit fetten Karren rum

Verbesserungsvorschläge

  • Die Lohnpolitik der letzten Jahre ist vor allem für ältere MA eine Katastrophe, Nullrunden, Bonus wird irgendwie und nicht nachvollziehbar verteilt - sicher nicht nach Leistung. Wohlgemerkt, bei bei Gewinnen von fast 1 Mia pro Jahr! Die Manager sahen kräftig ab, die MA müssen Reallohnverlust tragen. Lieber die Aktionäre befriedigen als die Mitarbeiter. Warum nicht mal 10% des Gewinns an die unteren MA verteilen, die das Ergebnis auch erwitschaftet haben? Die permanenten Sparmassnahmen demotivieren - letztes Jahr hat man sogar die Abfallkübel aus dem Büros weggespart, bald muss man vielleicht seine eigenen Exkremente nach Hause nehmen...

Pro

in einigen Bereichen kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden

Contra

Mit dem agilen Hype wurden viele Teams aufgelöst, im mittleren Management passiert gar nichts. Die Lohnpolitik wurde oben schon erwähnt. Kürzlich wurde auch die Pensionskasse wieder reduziert, weniger Rente, noch länger arbeiten....permanente Sparmassnahmen bei hohen Gewinnen für die Aktionäre. Viele MA sind demotiviert, Tendenz steigend

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    AXA Schweiz
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang auch mit langjährigen Mitarbeitern ist schlicht niveaulos. Es herrscht eine zweiklassengemeinschaft.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise eklatante Fehlbesetzungen. Weder fachlich noch menschlich geeignet. Obwohl offenes Geheimnis, wird leider seit Jahren weggeschaut.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der Katastrophalen Führung macht jeder was er will – oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Vor allem auf Grund technologischer stagnation und produktionstechnischer stagnation u. Der „Überforderung „ der Führungskräfte ist die tägliche Arbeit oft mühsam und teilweise sogar offensichtlich Sinnbefreit.
Immer das selbe it Probleme.
Schade

Kommunikation

Eine positive feedbackkultur gibt es leider in basel nicht. Die Devise lautet: solange alle nichts sagen, ist alles in Ordnung. Ein Feedback erhält man darum beim Jahresgespräch.

Gleichberechtigung

Keine Chance.

Es zählt nur die Zielerreichung. Werden die Ziele erreicht Gewalt zu welchem Preis wird besser behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung an ältere und erfahrene Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung für Weiterbildung. Nur mit Vitamin b!

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig Lohn für viele Aufgaben, Termine, welche man täglich erledigen muss.
Vor allem das ungleich behandeln von axa zu axa.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Anspannung. Eigentlich wäre das Klima gut, doch der Höhe Druck macht aus Kollegen Konkurrenten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es hier nicht. Es zählen nur Zahlen.

Work-Life-Balance

Hier werden Massstäbe gesetzt. Zu hoher Termindruck. Direkter Vorgesetzter ist absolut nicht in der Lage Vorgänge zu beurteilen. Das zieht natürlich bestimmte Charaktere an...

Image

Image ist Durchschnitt in der Branche. Selbst wenn es perfekt wäre es bringt nix, da die falschen Vorgesetzten den Laden hüten, im nächsten Schritt die Mitarbeiter mit Potential ständig ausgewechselt werden und alle schweigen und sehr unzufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • AXA als Arbeitgeberin ist tip top, allerdings nicht auf der Agentur, gefällt mir gar nicht. Offenere Gespräche von Generalagent zu Mitarbeiter. Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, weniger Kontrollwahn durch direkten Vorgesetzten . Den Mitarbeitern besser zuhören, statt „ Querulanten“ zu verteufeln. Das aufgeblähte, fast komplette krass inkompetentes Führungspersonal entfernen.

Pro

Externe Schulungen, im grossen und ganzen nette Arbeitskollegen, kollegenzusammenhalt, guter marktauftriitt, Fernsehwerbung

Contra

Bereits mehrfach erwähnt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    AXA Schweiz
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin Besten Dank für Dein Feedback und Deine umfangreichen Ausführungen sowie Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern sehr, dass Du negativ empfundene Erfahrungen bei uns gemacht hast. Uns ist es wichtig, die Anliegen der Mitarbeitenden zu verstehen und daher würden wir uns gerne noch umfassender mit Dir austauschen, wie man die angesprochenen Punkte konkret verbessern könnte. Unser Leiter Human Sales Capital Management, Sandro Graf, bietet sich dafür gerne als direkter und neutraler Ansprechpartner für Dich an und würde sich freuen, wenn Du über sandro.graf@axa.ch mit ihm in Kontakt trittst. Viele Grüsse Tanja Altenburger HR Specialist Employer Branding

Tanja Altenburger
Specialist Employer Attractiveness
AXA Schweiz

Arbeitsatmosphäre

verkrustete Strukturen werden aktiv aufgebrochen

Vorgesetztenverhalten

Entscheide werden im Team gefällt. Ziele sind klar und die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Beurteilungen sind sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit auch über die Bereichsgrenzen hinweg.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Teams sind die Aufgaben aufgeteilt. Sie Stellvertretung ist sichergestellt. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt.

Kommunikation

Es wird aktiv und stufengerecht kommuniziert. Jeder kann sich den Informationsbedarf auch selber zusammenstellen.

Gleichberechtigung

Die AXA ist diesbezüglich vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Leistung erbracht wird, sind die älteren Kollegen sehr wertgeschätzt. Sie verfügen über sehr viel Know-how.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte die Karriere machen, die ich mir gewünscht habe. Wir haben ein ausgezeichnetes Performance und Talent Management (auch international).

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht in jeder Beziehung im Vergleich mit anderen Firmen top.

Arbeitsbedingungen

Open Space leider nicht beschallt. Wir arbeiten bereits seit 15 Jahren papierlos und haben seit damals schon Gross-Bildschirme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die AXA hat sich zum Kampf gegen Tabak, Klimawandel und Waffen verpflichtet. Diese Branchen werden nicht mehr versichert.

Work-Life-Balance

Alle modernen Instrumente (Telearbeit, Home Office, gleitende Arbeitszeit) stehen zur Verfügung. Ferienplanung innerhalb der Teams funktioniert sehr gut.

Image

AXA ist in der Schweiz die Nummer ein und hat aus meiner Sicht ein ausgezeichnetes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Die grosse Herausforderung für Firmen wie die AXA ist die Entwicklung der Demographie. Die Nachwuchsplanung muss konsequenter erfolgen.

Pro

Trotz Open Space bestehen Rückzugsmöglichkeiten in kleinere Einzelräume. Gut finde ich wie bereits erwähnt das Talent und Performance Management.

Contra

Es gibt nichts, dass so schlecht ist, dass es erwähnt werden müsste.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axa
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 319 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (187)
    58.620689655172%
    Gut (69)
    21.630094043887%
    Befriedigend (46)
    14.420062695925%
    Genügend (17)
    5.3291536050157%
    3,83
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    40%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (6)
    24%
    Genügend (6)
    24%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AXA Schweiz
3,79
343 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,44
48.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen