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AXA Schweizals Arbeitgeber

Schweiz Branche Versicherung
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AXA Schweiz: Hauptsitz der AXA in Winterthur - AussenansichtAXA SchweizAXA SchweizVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 268 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (159)
    59.328358208955%
    Gut (55)
    20.522388059701%
    Befriedigend (39)
    14.55223880597%
    Genügend (15)
    5.5970149253731%
    3,83
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die AXA ist der führende Allbranchenversicherer der Schweiz. Aufgrund unserer Grösse und der Zugehörigkeit zur AXA Gruppe stehen viele Türen offen: für individuellen Gestaltungsfreiraum und vielfältigste Karrieren.

Unsere Mitarbeitenden geniessen Spielraum für eigenverantwortliches Handeln. In einem produktiven, von Respekt geprägten Umfeld können sie ihre Ideen einbringen und sich entfalten.

Wir sind offen für unterschiedlichste Lebensentwürfe und Familiensituationen, von der Lehre bis zur Pensionierung: In der Schweiz arbeiten rund 4000 Menschen aus über 30 Nationen und in mehr als 100 Berufen bei der AXA.

Wir schaffen Freiräume – für unsere Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden.

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Kennzahlen

Umsatz

10.9 Milliarden Franken Geschäftsvolumen (2017)

Mitarbeiter

Rund 4‘000 Mitarbeitende sowie 2500 Kolleginnen und Kollegen in 276 Generalagenturen und Agenturen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Rund zwei Millionen Kunden vertrauen der AXA in der Schweiz. Sie setzen auf ihre Erfahrung und Beratung in der Personen-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherung sowie der beruflichen Vorsorge. Als führende Schweizer Versicherung sind wir ein dynamisches Unternehmen mit einer ambitionierten Vision: den Kunden Freiräume über die finanzielle Sicherheit hinaus schaffen und so ein unbeschwertes Leben ermöglichen - mit einfachen, digitalen Prozessen und innovativen Produkten und Dienstleistungen rund um wichtige Lebensbereiche wie Mobilität, Wohnen oder Unternehmertum.

Perspektiven für die Zukunft

Möchtest du mit uns aktiv die Zukunft gestalten? Und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln? Wenn ja - dann bist du bei uns richtig! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Mitdenken gefragt ist, Teamwork einen hohen Stellenwert hat und Flexibilität gefördert wird. Unterstütze uns auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft - engagiert, mutig und offen für Neues. Wir freuen uns auf dich und dein Mitwirken und sind überzeugt: «Gemeinsam machen wir den Unterschied.»

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Bei der AXA setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle. Offene Stellen werden seit 2013 grundsätzlich mit einem Arbeitspensum von 80-100 Prozent ausgeschrieben.

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja, an allen grösseren Standorten vorhanden.

Betr. Altersvorsorge
Eine Elder Care Beratung nimmt sich den individuellen Fragen der Zielgruppe an. Das Angebot reicht von Informationen zu Begleitungs- und Betreuungsformen über Kostenabklärungen bis hin zur Stiftung «Generationen Dialog».

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmassnahmen
Gesundheit und Fitness Sportbegeisterte finden bei Sportkursen über Mittag oder diversen Fitnessevents der AXA ihren Ausgleich zum Berufsalltag. Grippeimpfungen sowie Check-ups gehören ebenso zu den Mitarbeiterleistungen wie vergünstigte Massageangebote und Gesundheitsseminare. Daneben bieten die Personalrestaurants eine ausgewogene und gesunde Küche zu moderaten Preisen.

Mitarbeiterrabatte
Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte Auf Produkte der AXA gibt es einen Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %. Zudem profitieren Sie von diversen Kooperationen zwischen der AXA und Finanzinstituten sowie Krankenkassen. Einkaufsvergünstigungen und Tickets Mitarbeitende der AXA kaufen in ausgewählten Geschäften oder Online-Shops zu attraktive Sonderkonditionen ein. Zudem bietet die AXA ihren Mitarbeitenden regelmässig vergünstigte Tickets für Konzerte oder andere regionale kulturelle Anlässe an.

Weitere Lohnnebenleistungen

Ferien
Die AXA bietet mindestens 5 Wochen Ferien – je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen.

Leistungen bei Unfall und Krankheit
Als Arbeitnehmer erhalten Sie überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Berufs- und Nichtberufsunfällen. Sie geniessen die Deckung einer Privatversicherung. Bei Ausfällen durch Krankheit oder Unfall profitieren Sie von einer vollen Lohnfortzahlung für 6 (von 1. - 5. Dienstjahr) bzw. 12 Monate (ab 6. Dienstjahr).

Pensionskasse
Die AXA zahlt überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse ein, die weit über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Familienfreundlichkeit
Eine gute Balance zwischen Familie und Job ist wichtig. Deshalb unterstützt Sie die AXA mit folgenden Massnahmen: Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle, bezahlter Mutterschaftsurlaub von bis zu 5 Monaten,  vier Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und betriebliche Familien- und Geburtszulagen. Zudem bietet die AXA kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinderbetreuung sowie Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen.


Mobilität
Sie haben die Möglichkeit diverse Fahrsicherheitstrainings kostenfrei zu absolvieren. Als SBB Halbtax- oder General-Abonnent erhalten Sie eine jährliche Rückvergütung. Zudem können Sie Reka-Checks im Wert von CHF 1'000.- 20 % günstiger beziehen. 

Standort


  • General-Guisan-Strasse 40
    8401 Winterthur
    Schweiz
Standorte Inland

Der Hauptsitz ist in Winterthur.

Standorte Ausland

Die AXA Gruppe ist weltweit in 57 Länder tätig.

Für Bewerber

Videos

AXA Purpose and vision
Die AXA als Arbeitgeberin - was unsere Mitarbeitenden sagen
AXA Flexwork - Mike Pfäffli (DE)
AXA Flexwork - Ruedi Brem (DE)
AXA Flexwork - Mirjam Lavater (DE)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die AXA sind schweizweit rund 4000 Mitarbeitende aus über 30 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen tätig:

Die Tätigkeitsfelder sind entsprechend vielfältig:

  • Administration / Kaufmännische Berufe 
  • Aktuariat / Mathematik 
  • Asset Management 
  • Audit / Wirtschaftsprüfung 
  • Backoffice / Verkaufssupport 
  • Business Analyse / -Architektur 
  • Einkauf 
  • Finanzen / Risk Management 
  • Gesundheitsvorsorge
  • Human Resources 
  • Informatik 
  • Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb 
  • Kundendienst / Service Center 
  • Leben 
  • Logistik / Gebäudemanagement 
  • Marketing / Kommunikation 
  • Prozess- und Projektmanagement 
  • Recht / Steuern / Compliance 
  • Rechtsschutz -
  • Schaden 
  • Strategie 
  • Underwriting / Product Management

Gesuchte Qualifikationen

Die AXA sucht Mitarbeitende, welche die Unternehmenskultur mittragen. Die Mitarbeitenden der AXA zeichnen sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement aus. Zugleich übernehmen sie Verantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Mit Freude schaffen AXA Mitarbeitende Freiräume für Kundinnen und Kunden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexwork - für jede Lebensphase das passende Arbeitsmodell
Jeder einzelne Mitarbeitende hat unterschiedliche Ansprüche an Arbeits- und Lebensform. Je vielfältiger die Mitarbeitenden, um so unterschiedlicher ihre Bedürfnisse. Mit flexiblen Arbeitsmodellen schafft die AXA Freiräume für ihre Mitarbeitenden.
AXA.ch/flexwork 

Unternehmenskultur – offen, kollegial und partizipativ
Die Basis unseres Handelns bildet die offen Unternehmenskultur.

Vielfalt – zahlreiche Karrierewege
Aufgrund unserer Grösse und Internationalität sind vielfältige Karrierepfade möglich. Die AXA fördert aber auch gemischte Teams auf allen Hierarchiestufen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wofür wir stehen
Die AXA lebt die sogenannte «Blaue Kultur». Darunter verstehen wird eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Offenheit, Verantwortung, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Jeder Mitarbeitende soll die Möglichkeit erhalten Verantwortung zu übernehmen, seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen und sich zu entfalten.

Im Fokus unserer Unternehmenskultur stehen drei Verhaltensschwerpunkte:

Eigenverantwortung
Bei der AXA organisiert jeder Mitarbeitende seine Aufgaben in einem abgesteckten Rahmen selbst. Diese Eigenverantwortung motiviert und schafft den Anreiz aktiv etwas zu bewegen.

Offenheit und Engagement
Die AXA ermutigt ihre Mitarbeitenden kritische Themen offen anzusprechen und die eigene Meinung einzubringen, unabhängig von Hierarchien oder Abteilungsgrenzen. Es besteht Platz für konstruktive Diskussionen, Anregungen und Feedback. Es wird eine ehrliche, jedoch gleichzeitig auch konstruktive und respektvolle Kommunikation angestrebt.

Verbindlichkeit
Vereinbarungen, wie Ziele und Termine sind bei uns Versprechen, die verbindlich getroffen und einhalten werden. Nur so entsteht die Grundlage einer Unternehmenskultur die Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein ermöglicht. Passen Sie zu uns? Machen Sie unseren AXA Werte-Check!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Freiräume schaffen
Die AXA schafft Freiräume für ihre Kundinnen und Kunden – wie auch ihre Mitarbeitenden. Je länger - je mehr, verschmelzen Arbeitswelt und Privatleben, insbesondere durch flexibles Arbeiten - «Flexwork». Ein gesunder Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit wird immer wichtiger. Die AXA misst der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden den höchsten Stellenwert bei. In Kursen und Seminaren werden die Mitarbeitenden sensibilisiert, geschult und erhalten wertvolle Tipps.

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Die AXA wurde für ihr Engagement im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie mehrfach ausgezeichnet:

  • Prädikat «Familie UND Beruf» 
  • Prix Egalité 
  • Prix Balance 

Weitere Auszeichnungen:

  • Friendly Work Space  
  • Wertvollste Versicherungsmarke, Interbrand-Ranking 2009-2018

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Passen Sie zur Unternehmenskultur? Sie handeln eigenverantwortlich und denken unternehmerisch – stets im Dienste unserer Kundinnen und Kunden.

Unser Rat an Bewerber

AXA Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenns hart auf hart kommt bekommt man keine Rückendeckung, dies obwohl man im Recht ist (Beweise vorhanden). Keine Möglichkeit sich zu schützen, keine geeignete Ansprechperson bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Null Sozialkompetenz, muss man sich aber auch nicht wundern wenn man gewisse Ausbildungen betrachtet mit welchen Fähigkeiten früher Zum Vorgesetzten wurde. Völlig mit Arbeitsmitteln und IT massiv überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe, alle grinsen in dein Gesicht und haben kein Rückgrad.

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich sehr Interessant, aber nicht beim aktuellen Arbeitgeber.

Kommunikation

Alles auf Eigenregie, meist mussten Vorgestzte (Hauptagent, Leiter ID) informiert werden. GA Tagungen sind Alibi-Übungen.

Gleichberechtigung

Bevorzugung gewisser MA

Karriere / Weiterbildung

Bestimmt möglich

Arbeitsbedingungen

Schon viele bessere Arbeitsbedingungen erlebt. Man wird ausgenutzt und betrogen!

Work-Life-Balance

Vielleicht im Hauptsitz, auf den Agenturen nicht möglich. Keine Putzfrau (Wenn mans dauber haben möchte, muss das Büro in der Freizeit gereinigt werden.

Image

So als hätte das Rettungsboot 11 Löcher.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Menschlichkeit vorhanden! Lug und Betrug wird wirklich gelebt.

Pro

Die Pensionskasse

Contra

Jährlich schlechtere Arbeitsverträge und auch Bedingungen. Immer mehr finanzielle Risiken auf den MA aufgeschoben. Es geht in Richtung von auusen hui von innen pfui!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AXA Winterthur
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterstützend, wertschätzend, gute Teamarbeit über alle Hierarchien hinweg

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, schenkt Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

konstruktive, gut organisiertes Management Team

Interessante Aufgaben

nicht nur, aber eine grosse Vielfalt interessanter und herausfordernder Aufgaben

Kommunikation

offen, ehrlich, wertschätzende

Gleichberechtigung

wird aktiv gefördert und ist ein Must,

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend, denn ich bin ein älterer Kollege, man zeigt mir, dass ich gebraucht werde

Gehalt / Sozialleistungen

gerecht (leistungsabhängig), sehr gute Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

sehr gut, modern bez. Hilfsmittel, Home Office und Telearbeit werden gefördert, moderne weltweite Kommunikation via Skype etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fördert bewusst die Umwelt, unterstützt die Benützung des ÖV

Work-Life-Balance

viel Arbeit, bin mein eigener Herr und Meister

Image

sehr positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Situation in den Grossraumbüros (z.B. Lärmdämpfung durch tageszeitabhängiges Einspielen von Grundrauschen verschiedener Stärke zur Eindämmung des Gesprächslärms)

Pro

Home Office und Telearbeit werden gefördert. Gleichstellung von Fach- und Führungskadern. Förderung der Teamarbeit über die Teamgrenzen hinweg.

Contra

Objektive Beurteilung der Arbeitslast. Häufig sind Mitarbeiter überlastet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axa
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum ein Mitarbeiter würde wieder dorthin zurückkehren. Es zählen nur Zahlen, Quantität.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern und keine Empathie, tiefe Kundenorientierung. Fragt ein Mitarbeiter, wo er etwas im Intranet findet, ist die arrogante Antwort vom Vorgesetzten „bei der Migros an der Kasse“. Zudem werden auf Coople einfach Stelleninserate für nicht vorhandene Stellen geschaltet, nur um zu prüfen, wie viele Personen sich bewerben würden.

Kollegenzusammenhalt

Da nur Zahlen zählen, also wie viele Telefonate durchgeführt werden, beeinträchtigt dies auch Kollegenzusammenhalt. Zudem sind ja aufgrund fix eingeplanter verschobener Pausenzeiten auch nicht Pausen mit den gewünschten Kollegen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden krass kontrolliert, während die jüngeren auf Kollege dem Vorgesetzten machen und somit viel mehr toleriert wird.

Karriere / Weiterbildung

Von Firma als solches vorhanden, von Vorgesetztem aber nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

Schichtzeiten mit fix vorgegebenen Pausen- und Mittagszeiten, möglichst gut zu den anderen verschoben, um gute Performance zu gewährleisten. Dabei bleibt Kontakt zu Arbeitskollegen halt auf der Strecke...

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, wo kaum Rücksicht genommen wird auf persönliche Bedürfnisse bei der Planung der Einsatzzeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte wieder mehr realisieren, dass Menschen dort arbeiten und nicht einfach mit Druck auf möglichst hohe Performance und Kontrolle jeder eingeloggten Minute das beste Ergebnis entsteht. So könnte auch der hohen Fluktuation entgegengewirkt werden.

Pro

AXA selber hätte attraktive Firmenangebote, Weiterbildungen, Vergünstigungen etc. Aber an der konkreten Stelle in Aarau gibt es kaum Gutes.

Contra

Es dreht sich alles nur noch um die Performance und jeder Mitarbeiter sollte normiert sein. Jeder hat aber andere Stärken/Schwächen. Gute Qualität wird kaum geschätzt. Solange so gearbeitet wird, dass keine Reklamationen folgen, reicht dies.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    AXA
  • Stadt
    Aarau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 268 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (159)
    59.328358208955%
    Gut (55)
    20.522388059701%
    Befriedigend (39)
    14.55223880597%
    Genügend (15)
    5.5970149253731%
    3,83
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AXA Schweiz
3,78
286 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,36
40.665 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen