Endloses Kopfschütteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Pool" um Mitarbeiter vom Kündigen zu halten
- massive Mitarbeiterfeindlichkeit
- keine Beteiligung an den enormen Gewinnen
- schlechte Life-Balance
- fehlende Sozialkompetenz der Vorgesetzen und Mikromanagement
- fehlende Wertschätzung/Respekt gegenüber Mitarbeitende
- mangelhafte Strukturen/Arbeitsprozesse
- massive Mitarbeiterfluktuation
- Vitamin B und Mitläufer-Mentalität
- ungenügend personelle Ressourcen/Arbeitsbelastung
- langwierige Prozesse/Starrheit
- zu viele Systeme
- verlorenes Wissen durch Generalistentum
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragt endlich eure Führung und wie ihr mit Mitarbeitenden künftig umgehen wollt. Ihr seid auch Menschen. Handelt so. Es kann nicht sein, dass eine solch hohe Fluktuation als normal angesehen wird und man Mitarbeitenden eine Kündigung sogar nahe legt resp. mit Unzufriedenheit derart fahrlässig umgeht. Dieses ständige Einarbeiten von neuen Mitarbeitern, dieses verlorene Wissen und Teamspirit, die Angewöhnung aneinander- all das sind keine hilfreichen Voraussetzungen um vorteilhaft arbeiten zu können und steuert dieser Arbeitsbelastung überhaupt nicht entgegen. Auch solltet ihr euch für einen Führungsstil entscheiden und Prozesse und Arbeitsaufteilung klar regeln. Ein open mind spirit für neue Arbeitsbedingungen hinsichtlich Home Office und Gleitzeit wäre ebenfalls empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Leider lassen es die personellen Ressourcen aber nicht zu und alle sind so massiv ausgelastet, dass das Arbeitsklima darunter enorm leidet. Zudem intrigieren die Vorgesetzen indem sie vereinzelt Informationen streuen, statt alle Mitarbeitenden auf den gleichen Stand zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einmal freundschaftlich. Das Team hat sich x-Mal aufgelöst. Nur dank der Offenheit und Hilfsbereitschaft aller, ist es möglich sich Team nennen zu können. Die Agentur kann froh sein, immer Mitarbeitende zu finden die top engagiert sind, sich beweisen wollem und bis zum Umfallen arbeiten.
Work-Life-Balance
Egal in welchem Pensum du angestellt bist, es wird mehr als 100% erwartet. Überstunden sind somit Realität. Gleitzeit ist möglich, jedoch darf man erst ab 16 Uhr in den Feierabend, da man ansonsten einen Halbtag beziehen muss und diese sind limitiert. Zudem ist mit solch einer schlechten Bezahlung ein Leben ausserhalb der Arbeit unmöglich, permanente Sorgen!
Vorgesetztenverhalten
Alles erlebt. Von völliger Gleichgültigkeit über Mikromanagement. Von übertriebenen Erwartungen bis zu haltlosen Anschuldigungen war wohl alles dabei. Vorgesetzte tun alles, um selbst in gutem Licht zu stehen. Auch das übertriebene Lächeln vermag dies nicht zu verbergen.
Interessante Aufgaben
leider nein
Gleichberechtigung
Einfach mal die Internetseite einer Agentur öffnen und das Verhältnis von Mann und Frau und jung und alt anschauen...
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach mal die Internetseite einer Agentur öffnen und das Verhältnis von Mann und Frau und jung und alt anschauen...
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel wenn alle am Telefon sind, ist sehr hoch. Arbeitsbedingungen über Entlöhnung, Ferienentschädigung, Entschädigung bei Krankheit gehören eigentlich verboten, so derart schlecht sind sie.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte verboten sein, so schlecht bezahlt zu werden!
Image
So massiv viele Beraterwechsel, dass die Kunden alle abspringen, wundert mich nicht. Zudem werden die Kunden von allen Seiten belästigt. Anrufe von Axa Callcenter für Lebentermine, für die Krankenkasse, für weitere Produkte und und und, endlos...
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und eigene Ideen einbringen wird nicht gewünscht. Karrierechancen dank beruflicher Weiterbildung gibts selten.