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AXA 
Schweiz
Bewertung

Winterthur und weitere

SCHADENABTEILUNG MOTORFAHRZEUG + Haftpflicht ganz Schweiz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axa in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesunde Mitarbeiter müssen auf Kosten der Abwesenden arbeiten. Es gibt sehr viele Abwesende. Keine Rücksicht auf Wohlfühlen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

in der Schadenabteilung für Haftpflicht- und MF-Schäden gibt es in allen Kantonen sehr viele Burnout-Personen, Kranke, Abwesende, ... es gibt eine enorme Fluktuation. Es ist ungesund, in der Schadensabteilung zu arbeiten. Die Vorgesetzten nehmen keine Rücksicht auf das Unwohlsein der Mitarbeiter. Alles ist schlecht organisiert. Je mehr du arbeitest, desto mehr Vertretungen musst du machen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara BarbenSpecialist Employer Attractiveness

Danke für dein Feedback. Schade konnten wir dieses nicht mehr zu deiner aktiven Zeit bei der AXA mit dir besprechen und gemeinsam individuelle Lösungen finden. Gerade weil wir im Schadenbereich Motorfahrzeug und Haftpflicht ein Geschäft mit saisonalen Schwankungen betreiben, legen wir einen grossen Fokus auf die operative Resilienz der einzelnen Teams. Wir haben in den letzten Jahren in vielzählige, kräftige Massnahmen investiert und damit spürbar eine Verbesserung der Widerstandsfähigkeit unserer Organisation erreicht. Damit verbunden liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Einerseits fokussieren sich unsere People Developer in der Begleitung ihrer Mitarbeitenden darauf, andererseits befragen wir die Gesundheit bzw. Belastung unserer Abteilungen und Teams regelmässig. Feedbacks von unseren Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und setzen Lösungen gemeinsam mit ihnen um. Natürlich gibt es bei allem Fokus und aller Vorsicht immer wieder operative Phasen, welche eine erhöhte Belastung mit sich bringen. Und genau in solchen Momenten begleiten wir unsere Mitarbeitenden eng, im Wissen dass die persönliche Resilienz unterschiedlich ist.

Wir möchten uns bei dir für deine Offenheit bedanken und würden uns gerne nochmals in einem persönlichen Gespräch mit dir austauschen.

Melde dich dazu gerne bei Tanja.Altenburger@axa.ch

Viele Grüsse und alles Gute

Lara Barben

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