AXA Health : unfähige Führungskräfte und ständig kranke Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Home Office oder sogar 1 Monat im Jahr vom Ausland arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bei den Krankheitsausfällen mal genauer hinsehen und handeln und alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Da beinahe wöchentlich Mitarbeiter „krank“ sind, bleibt die Arbeit immer an den gleichen, Anwesenden hängen, die das Pensum natürlich nicht bewältigen können, der Rückstand wird grösser und ebenso der Druck. Dies wirkt sich auf die Stimmung aus
Kommunikation
Wenn man an einem Meeting oder Daily fehlt, kann man von Glück sagen, wenn man die Infos dann noch erhält, denn niedergeschrieben oder gar noch mündlich mitgeteilt, wird es praktisch nie.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, viele „Krankheits“ ausfälle , und somit werden die anderen im Stich gelassen. Wenn jemand 2-3 Dienste nacheinander hat oder es sehr viele Kundenanrufe hat, kann man davon ausgehen, dass die Person anschliessend krank ist und es wieder an den anderen hängen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Wie sagt man so schön? Er/sie bemühte sich…..Es werden Leute bevorzugt während andere nicht mal verabschiedet wurden, wenn sie gingen….
Wirklich schade
Interessante Aufgaben
Nein.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat keine, deshalb kann ich das nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Ok bis auf die Lüftung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papierfluss
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn eher unterdurchschnittlich
Image
Gegen aussen gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu den Bevorzugten gehört, kann man begrenzt aufsteigen z.b als Stellvertretung von Teamleitern