Guter Arbeitgeber mit Potential in der Lohnstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Lohnanpassungen bei den langjährigen Mitarbeitenden. Viele Jobwechsel erfolgen nämlich lediglich daher, dass der Lohn nicht mehr angepasst wurde und im Vergleich mit externen Neueintritten weit tiefer ist (obwohl die langjährige Person meist mehr Erfahrung mitbringt)
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden lohntechnisch definitiv nicht belohnt. Spätestens ab 30 gibt es dauernd Nullrunden beim Lohn. Sowieso findet keine wirklichen Lohngespräche statt. Der Vorgesetzte erhält ein kleines Budget, mit welchem er Löhne nach eigenem Gutdünken anpassen kann.
Jeder Job innerhalb AXA wurde einem Joblevel zugeteilt (1-13 Joblevel)
Lohn Joblevel 7 ungefähr: ca. CHF 115-160'000.--


