Vetterliwirtschaft auf der GA Basel V & V
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte sind bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter besser auswählen
2. den Mitarbeitern zuhören
3. Gleichbehandlung
4. Abschaffung der Ungerechtigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsbedingungen: am besten Austausch des kompletten Kaders.
Bei den Schleimern wird bei den grössten Verstössen was im Vertrieb möglich ist weggesehen. In diesem Jahr war die Fluktuation extrem hoch. Die Gründe hierfür sind eindeutig die Führungskräfte auf der GA Basel. Keiner der weg ist war Freund des Kaders und die meisten davon waren für die Axa brauchbare Mitarbeiter, nur für den Teil des Kaders auf der GA Basel nicht.
Kommunikation
Eine Kommunikation von Mitarbeiter zu Kader gibt es keine. Hier wird dir permanent ein Pflaster auf den Mund gesetzt, sobald du etwas sagst.
Dies führt langfristig dazu, dass du alles in dich rein frisst.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich hier auf der GA immer kleinere Gruppen.
Work-Life-Balance
die Work-Life-Balance sinkt von Monat zu Monat, der hohe Umsatzdruck, die total Fehlgeleitete GA Basel, du studierst über die Arbeitsabläufe auch spät am Abend und du machst dir am Abend noch Gedanken über das Fehlverhalten der Vorgesetzten Gedanken statt den Abend mit der Familie zu verbringen.
Vorgesetztenverhalten
totale Katastrophe: unerfahrene u. sehr unbeliebte Vorgesetzte, die sehr unfair wie auch total inkompetent sind. Das Problem ist hier die Vetterliwirtschaft die hier mittlerweile seit Jahren von mehreren Personen betrieben wird. Die Collegen vom P & C haben das Problem mittlerweile erkannt, dass mit solcher Vorgehensweise der Umsatz darunter leidet und ein Austausch des Personals oder zumindest Teil Austausch notwendig ist, dann würden auch bald wieder die Umsatzzahlen stimmen. Evtl. wäre hier so schnell wie möglich für die Ältere Generation der Ruhestand eine Lösung ist ( Hat ja im Wahren ich auch keine Lust mehr an der Arbeit ), macht auf Dauer wirklich keinen Sinn dass die Unerfahrenen Jungen das Ruder in die Hand nehmen und weitere Katastrophen passieren.
Interessante Aufgaben
Ich beschäftige mich seit einiger Zeit nicht mehr mit interessanten Aufgaben, da ich mir seit einiger Zeit die Frage stelle wie könnt Ihr das als Geschäftsleitung und Profi nicht merken dass ihr viele
Leute habt die langfristig nicht mehr tragbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss ich sagen der Umgang mit älteren Kollegen wird meist geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe, hat mit den Führungskräften zu tun.
Die neuen Büro Räumlichkeiten sind sehr vielversprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es wird darauf geachtet, dass so wenig wie möglich Papier benutzt wird und so wenig wie möglich in Farbe gedruckt wird.
Sozialbewusstsein: Auf gutes Arbeitsklima wird ja nicht mehr geachtet, da halt alle Personen die etwas mit Leitung auf der Agentur zu tun haben sich in falschen Funktionen befinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn sowie die Pensionskasse sind Tip Top
Image
Ich würde sagen die Axa hat ein Top Image auf dem Markt.
Die GA Basel würde ich sagen, wird die Agentur weiter so
betrieben wie bisher ist das sehr Image schädigend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du hier nicht machen, wenn du kein Schleimer bist und zu allem ja sagst.
Die Weiterbildungen sind Tip Top