Viel Potential für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte unbedingt schauen das intern das Team zusammenwächst. Es darf nicht sein das neue Mitarbeiter alleinegelassen werden und eine faire Chance haben auf eine korrekte Einarbeitung, dies fehlt gänzlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Job und ist auch nicht offen junge Mitarbeiter zu fördern. Dies sollte man nochmals überdenken, das man Mitarbeiter langfristig halten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls hierzu etwas gemacht wird, kommt dies leider zu wenig an bei Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Da es leider jeden gegen jeden ist und viel getratscht wird, lässt der Kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig. Auch aufgrund der Verrechenbarkeit die Erwartet wird, ist die Einstellung jeden gegen jeden. Man tut nur so als möchte man helfen, jedoch fällt man Teamkollegen in den Rücken sodass man selber besser dahsteht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgrsetzten zu wenig spürbar und zu stark im Tagesgeschäft drin.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und alte Möbelierung.
Kommunikation
Offene Kommunikation besteht nicht und man muss explizit nachfragen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist man offen, denke jedich hat noch Potential.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht abwechslungsreich, das im Team sogar Kompetenzen abgesprochen werden, hilft der Sache auch nicht.