85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Axept Business Software AG Bewertungen
Axept
Business
Software
AG
Urtenen-Schönbühl und weitere
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist, tollen Benefits und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG (Pratteln, Schweiz) in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur. Man fühlt sich als Mitarbeitender gehört und kann sich aktiv einbringen. Stolz ein Teil der AXfamily zu sein!
Image
Das Image ist aus meiner Sicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt für mich sehr gut. Klar gibt es auch mal Phasen mit mehr zu tun, aber durch die Eigenverantwortung kann man seine Zeit gut einteilen und die Balance selbst im Blick behalten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung und Entwicklung gibt es gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Axept bietet ein Marktgerechtes Gehalt und wirklich tolle Benefits, die deutlich über das Übliche hinausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement kommen ebenfalls nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist spürbar und die Zusammenarbeit unkompliziert und auf Augenhöhe. Besonders schätze ich den offenen Umgang, die Hilfsbereitschaft und den starken Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten. Man wird gefördert und gefordert, bekommt Vertrauen und gleichzeitig die Unterstützung, die man braucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top und das Umfeld sehr angenehm.
Kommunikation
Offen, Transparent und Fair. Eine interne Kommunikation erfolgt regelmässig.
Gleichberechtigung
Bei Axept wird jeder unabhängig von Alter oder Hintergrund wertgeschätzt und respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man viel Eigenverantwortung übernehmen und sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Menschen, Kultur und Zusammenhalt machen den Unterschied
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, Gemeinsam, Ambitioniert, Lösungsorientiert, Kundenfokus
Image
Ich bin stolz, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit entsprechen dem Bild, das nach aussen vermittelt wird
Work-Life-Balance
Erholung & Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Entlöhnung kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstes Handeln gehört zur Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Familiär, Teamgeist, Hilfsbereitschaft, Zugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten Jüngere und ältere Mitarbeitende auf Augenhöhe zusammen und profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
Herausforderungen werde gemeinsam angegangen
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, hohe Flexibilität und Rahmenbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen
Kommunikation
Offen, Transparent, Konstruktiv
Gleichberechtigung
Vielfalt wird geschätzt und unterschiedliche Meinungen werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen
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Viel Eigenverantwortung und starker Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders schätze, ist die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen. Dadurch hat man viel Verantwortung und kann seine Aufgaben aktiv mitgestalten.
Ein weiterer grosser Pluspunkt ist der Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist kollegial und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Kultur, spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum, hier arbeite ich gerne.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in Kemptthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde seit Langem nicht mehr so herzlich und offen vom Management und den Mitarbeitenden empfangen. Man spürt, dass Wert auf ein respektvolles und kollegiales Miteinander gelegt wird.
Mit der Organisationsentwicklung hin zu kleineren Teams ist der Zusammenhalt innerhalb der Teams deutlich gewachsen. Trotz dieser positiven Entwicklung sind zwischen den einzelnen Standorten noch gewisse kulturelle Unterschiede spürbar.
Wie in jedem Unternehmen kann sich die Arbeitsatmosphäre in Phasen mit hoher Arbeitsbelastung verändern. Insgesamt empfinde ich das Arbeitsumfeld jedoch als wertschätzend, offen und angenehm.
Work-Life-Balance
Axept bietet grundsätzlich viel Freiheit bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags. Arbeitszeiten und Arbeitsort können im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel organisiert werden. Das setzt jedoch ein gutes Selbstmanagement sowie die Fähigkeit voraus, Prioritäten zu setzen – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden sowie bei parallel laufenden Projekten und Pendenzen.
Je nach Auftragslage und Projektphase kann die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein. Gleichzeitig unterstützt das Unternehmen die Mitarbeitenden mit verschiedenen flexiblen Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören unter anderem die Auszahlung von Überstunden, die Möglichkeit eines längeren oder unbezahlten Urlaubs sowie der Ferienkauf.
Insgesamt erlebe ich die Work-Life-Balance als sehr flexibel, wobei Eigenverantwortung und eine gute Organisation wichtige Erfolgsfaktoren sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird bei Axept aktiv unterstützt und gefördert. Sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung wird gestärkt. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Neben externen Aus- und Weiterbildungen bestehen auch intern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist möglich, sich innerhalb der bestehenden Rolle weiterzuentwickeln oder zusätzliche Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Dadurch eröffnen sich vielfältige Perspektiven für die persönliche Karriereentwicklung.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gesamtpaket schätze ich insbesondere die attraktiven Benefits. Die 40-Stunden-Woche ist ein grosser Pluspunkt – auch wenn sie je nach Arbeitsbelastung oder Projektphase nicht immer eingehalten werden kann.
Sehr positiv sind zudem die flexiblen Möglichkeiten wie Ferienkauf oder unbezahlter Urlaub, die eine individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance unterstützen.
Zu den Benefits gehören unter anderem ein bezahltes Handy-Abo, vergünstigte Reka-Checks, ein finanziertes Halbtax sowie ein persönliches Budget für geschäftlich genutzte Arbeitsmittel und Anschaffungen. Diese Leistungen zeigen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und moderne Arbeitsformen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Die Organisationsentwicklung hin zu kleineren Teams hat das Miteinander zusätzlich gestärkt. Verschiedene Kommunikationsgefässe sowie regelmässige Mitarbeitenden- und Teamevents fördern den Austausch über die Teams und Standorte hinweg.
Gerade auch der MittAXtisch (Mitarbeitenden kochen für Mitarbeitenden) sowie die AXvital-Anlässe fördern der Team- und bereichsübergreifenden Zusammenhalt.
Neue Mitarbeitende werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen beim Onboarding aktiv unterstützt, was den Einstieg erleichtert und dazu beiträgt, sich schnell willkommen zu fühlen.
Der ausgeprägte Teamgedanke bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich: Gerade in Phasen mit starken Wachstums und vielen neuen Mitarbeitenden sowie hoher Arbeitsbelastung ist hier eine Balance herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit viel Berufs- und Lebenserfahrung werden aus meiner Sicht sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wertvolle Ressourcen, von denen insbesondere jüngere Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und in ihrer fachlichen Entwicklung profitieren.
Aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren ist die Altersstruktur insgesamt jünger geworden. Ich würde es deshalb begrüssen, wenn künftig wieder vermehrt erfahrene Fachpersonen und Führungskräfte rekrutiert würden. Eine gute Mischung aus Erfahrung und neuen Perspektiven stärkt die Zusammenarbeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Organisationsentwicklung wurden die fachliche und die personelle Führung getrennt. Aus meiner Sicht ist das ein grosser Vorteil. Als ehemalige Teamleiterin schätze ich es sehr, mich auf meine fachlichen Stärken konzentrieren zu können, während der People Coach die persönliche Entwicklung und die personellen Themen begleitet.
Dieses Modell setzt eine enge Kommunikation und gute Koordination zwischen den beteiligten Rollen voraus. Wenn diese funktioniert, profitieren sowohl die Mitarbeitenden als auch die Führungskräfte davon.
Mein direkter Vorgesetzter kommuniziert klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen und Erwartungen sind nachvollziehbar, Feedback ist konstruktiv und der Umgang von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Das schätze ich im Arbeitsalltag sehr.
Arbeitsbedingungen
Die AXhomes sind modern eingerichtet und verfügen standortübergreifend über einen vergleichbaren Ausstattungsstandard. An allen Standorten stehen Rückzugsmöglichkeiten und Meetingboxen zur Verfügung, sodass Online-Meetings oder konzentriertes Arbeiten auch in einer offenen Büroumgebung gut möglich sind.
Besonders positiv finde ich, dass jetzt alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Stehpulten ausgestattet werden. Das trägt zu einem ergonomischen und gesunden Arbeitsumfeld bei.
Je nach Standort ist das Arbeiten während längeren Hitzeperioden eine Herausforderung. Hier wünschte ich mir eine Überprüfung ob eine Nachrüstung einer Kühldecke, Klimaanlage o.ä. möglich wäre
Da hybrides Arbeiten bei Axept zum Alltag gehört, sind die Sitzungszimmer entsprechend modern ausgestattet. Dadurch funktionieren hybride Meetings in der Regel reibungslos und die Zusammenarbeit zwischen den Standorten wird optimal unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle und ist gut strukturiert. In regelmässigen Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden informiert die Geschäftsleitung über Mission, Vision, Strategie, Unternehmensziele und weitere aktuelle Themen. Ergänzend finden CEO-Talks statt, in denen Entwicklungen und Fragestellungen direkt adressiert werden.
Auch innerhalb der einzelnen Business Units wird monatlich über Neuigkeiten, Veränderungen und laufende Themen informiert. Auf Teamebene finden mindestens wöchentliche Meetings statt. Je nach Arbeitsweise und Bedarf werden zusätzlich tägliche Dailys durchgeführt. Dadurch sind Informationen zeitnah verfügbar und der Austausch innerhalb der Teams ist sichergestellt.
Insgesamt erlebe ich die Kommunikation als transparent, offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht aktiv gelebt. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es, Familie, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Teilzeitarbeit ist auf vielen Funktionen möglich und wird unabhängig von der Hierarchiestufe unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht in den meisten Rollen sehr vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie neue Themen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert. Wer Ideen einbringt oder Prozesse verbessern möchte, findet offene Ohren und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Firma mit Potenzial aber Luft nach oben bei Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in Kemptthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich weiter und meint es ernst. Die Kollegen sind engagiert und hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird gehört, aber selten etwas verändert. Das frustriert auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Der People Coach Ansatz ist eine gute Sache, aber nur wenn die Person unabhängig agiert und wirklich auf der Seite der Mitarbeitenden steht und nicht als verlängerter Arm des Managements handelt. Zugänglichkeit und Vertrauen müssen dabei Grundvoraussetzung sein. Wenn sich hier in der Führung etwas ändert, würde das vieles verbessern (Teamstimmung, offene Kommunikation, Kündigungen). Viele Mitarbeitende sehen das gleich, aber das Feedback kann nicht weitergegeben werden, weil es intern über genau diese Person läuft.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, Shared Desk, angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Die Arbeitslast ist manchmal zu hoch.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Auf die eigene Work-Life-Balance muss man selbst achten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führung läuft über den People Coach. Ob das gut funktioniert, hängt stark von der Person ab. Wenn man nicht offen reden kann und das Gefühl hat, nicht gehört zu werden, ist es schwierig. Dass Leute deswegen gegangen sind und sich nichts geändert hat, ist das eigentliche Problem.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Das Thema Verrechenbarkeit ist ein ständiger Diskussionspunkt.
Kommunikation
Man wird informiert, aber meist nur wenn man selbst nachfragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in Kemptthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Axept ist modern und angenehm, geprägt von einem starken Teamspirit und einer offenen Kultur. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und der Zusammenhalt unter Teamkollegen ist sehr ausgeprägt.
Image
Das Image von Axept als Arbeitgeber aber auch als Dienstleister im Business Software und Digitalisierungsumfeld nehme ich als sehr positiv war.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel und es besteht die Möglichkeit für Homeoffice, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Wichtig ist eine gute persönliche Arbeitsplanung, denn an spannender und anspruchsvoller Arbeit mangelt es nicht. Axept legt bei der Einführung viel Wert auf das Thema Planung um den neuen Mitarbeitenden eine ideales Rüstzeug für den Arbeitsalltag mit auf den Weg zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Axept unterstützt meine persönliche Weiterentwicklung sowohl durch interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Hierarchien versucht Axept eher flach zu halten - Karriere bedeutet bei Axept insbesondere seine persönlichen Stärken einzubringen und auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut marktgerecht und im Vergleich mit anderen Branchen natürlich sehr gut. Speziell zu erwähnen sind die zahlreichen zusätzlichen Benefits wie Halbtax-Abo oder kostenfreie Parkplätze. Auch schön sind die finanziellen Beiträge für persönliche Anschaffungen zur geschäftlichen Nutzung (z.B. für Home Office Einrichtungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein ist für mich spürbar - es werden regelmässig Spenden an soziale Einrichtungen getätigt oder auch Vereinsaktivitäten (zum Beispiel auch von Mitarbeitenden) unterstützt, z.B. auch durch das kostenlose zur Verfügung stellen von Tombolapreisen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist meist sehr lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig auch in arbeitsintensiven Zeiten. Gemeinsame Aktivitäten wie das AXvital Programm, der MittAXtisch oder das alljährliche Kick-Off Wochenende fördern zudem das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut. Es werden sogar pensionierte Mitarbeitende weiterhin an Weihnachtsessen oder die Axept Kulturnacht eingeladen was ich sehr schön finde.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und die Teamleiter begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, kommunizieren transparent, sind unterstützend und fördern persönliche Stärken. Ich empfinde die Führungskultur als wertschätzend und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze über alle Axept Standorte hinweg sind modern und inspirierend ausgestattet. Zudem bietet Axept attraktive Benefits und ist für ein angenehmes Arbeitsumfeld sehr engagiert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und wertschätzend. Führungskräfte und Teamkollegen geben konstruktives Feedback und fördern so die persönliche und fachliche Entwicklung. Die interne Kommunikation ist transparent und unterstützt den Teamzusammenhalt. Das ist gerade aktuell aufgrund eines laufenden Organisationsentwicklungsprojekts sehr wichtig. Der Austausch unter Teamkollegen könnte teilweise noch etwas offener und direkter sein - ist aber generell sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gemäss meiner Wahrnehmung bei Axept gelebt. Der Umgang ist respektvoll und fair. Die CFO Nachfolge wurde im Unternehmen mit einer erfahrenen Finanz-Fachfrau besetzt. Der Frauenanteil ist mit knapp 30% generell für ein Softwareunternehmen sehr hoch (im Schnitt ca. 16% in der Schweiz).
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Digitalisierungsprojekte sind spannend, teilweise auch anspruchsvoll und bieten Möglichkeiten zur persönlichen fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und zum Einbringen von eigenen und neuen Ideen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber! Man wird AXeptiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts schlechtes erlebt was nennenswert wäre
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr Hilfsbereit und es ist ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Top unterstützung finanziell sowie auch als Projektsponsor
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Es wird viel und regelmässig Kommuniziert. Mann muss sich etwas dran gewöhnen das auf das Feedback gehört und durchaus auch Verbesserungsmassnahmen daraus folgen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit und unterstützung bei Projekten und der Umsetzung von eigenen Ideen zum passenden Zeitpunkt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starke Vielfalt innerhalb der Abacus Software-Beratung, ausserhalb davon kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axept Business Software AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den KollegenInnen. Man ist engagiert, hat Lust zu arbeiten und sich gegeseitig zu unterstützen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorte sind top. Solange man sich selbst gut organisiert, kann man arbeiten wann und von wo man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsanspruch an verrechenbarer Arbeitszeit ist absolut und auch im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr hoch. Man wird schliesslich auch hauptsächlich daran gemessen. Es setzt viele unter Druck und führt oft zu Kündigungen innerhalb ersten 1-2 Jahre, wenn man nicht schon relevante Erfahrung zum Einstieg mit bringt.
Verbesserungsvorschläge
Zielvorgaben auf den Background und den Einsatzgebiet eines jeden Mitarbeitenden anpassen. Längjährige Mitarbeitende stärker binden und somit das Coaching von Unerfahreneren fördern.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre mit den Kollegen, starke Hilfsbereitschaft wenn man klar kommuniziert
Work-Life-Balance
Man kann immer arbeiten, da man in der Abacus Software Beratung nie auslernt. Es gibt viel zu wenig erfahrene Berater auf die man sich für ein solides Coaching abstützen kann. Man muss Fachbereiche und Software erlernen und gleichzeitig Resultate liefern; manchmal ein wenig, manchmal etwas mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, sind aber häufig nicht so hilfreich wie ein Coaching eines erfahrenen Beraters auf dem entsprechenden Programm, was bei Axept leider Mangelware ist. Es liegt fairerweise auch an einem selbst, Weiterbildungen und Coachings einzufordern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams. Insgesamt ist klare und offene Kommunikation nötig, um auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen langfristig ein gutes Verhältnis aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Software Beratung = Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gut, in erster Linie sprechen die Zahlen / die Zielvorgaben. Abweichungen müssen gut begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Top Büro, Ausstattung und Anschluss an ÖV, Stadtzentrum, gratis Parkplatz
Kommunikation
Die Holschuld liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeitenden. Wer das verinnerlicht hat, kann bei Axept gut arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig innerhalb der Abacus Software Beratung. Ausserhalb davon gibt es kaum Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr spannender Arbeitgeber der mir viel Potenzial zur persönlichen Entfaltung bietet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Axept Business Software AG in Kemptthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Büros mit attraktiver Einrichtung und Rückzugsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Planung ist bei diesem Job essenziell.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, der Freude macht. Es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet und das Team steht füreinander ein.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, sehr abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit mit interessanten Kunden, die einem auch nach mehreren Jahren fordert und weiter bringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potential für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axept Business Software AG in Kemptthal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte unbedingt schauen das intern das Team zusammenwächst. Es darf nicht sein das neue Mitarbeiter alleinegelassen werden und eine faire Chance haben auf eine korrekte Einarbeitung, dies fehlt gänzlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Job und ist auch nicht offen junge Mitarbeiter zu fördern. Dies sollte man nochmals überdenken, das man Mitarbeiter langfristig halten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls hierzu etwas gemacht wird, kommt dies leider zu wenig an bei Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Da es leider jeden gegen jeden ist und viel getratscht wird, lässt der Kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig. Auch aufgrund der Verrechenbarkeit die Erwartet wird, ist die Einstellung jeden gegen jeden. Man tut nur so als möchte man helfen, jedoch fällt man Teamkollegen in den Rücken sodass man selber besser dahsteht.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgrsetzten zu wenig spürbar und zu stark im Tagesgeschäft drin.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und alte Möbelierung.
Kommunikation
Offene Kommunikation besteht nicht und man muss explizit nachfragen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist man offen, denke jedich hat noch Potential.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht abwechslungsreich, das im Team sogar Kompetenzen abgesprochen werden, hilft der Sache auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axept Business Software durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Axept Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axept Business Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.