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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitende können sich mit ihren Ideen aktiv in die Gestaltung und Umsetzung von Projekten einbringen.
kollegialer Umgang, aktive Teamförderung
Top moderne Standorte, aktive Förderung von gemeinsamen Tätigkeiten im Bereich Gesundheit (AXvital) - Gestaltet durch nominierte Mitarbeitende
Kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe
Sehr spannende, vielseitige Aufgaben, welche die Selbstentwicklung aktiv fördern
Innerhalb der Teams sehr gute Atmosphäre. Jeder hilft wenn man auf ihn oder sie zugeht.
Kein Vergleich zu meinem vorherigen Job. Man muss sich aber auch bewusst abgrenzen (können), wird jedoch auch unterstützt.
Externe Ausbildungen werden, wenn auch eine Benefit für die Firma ersichtlich ist, immer unterstützt und gefördert. Interne Weiterbildungen gibt es ebenfalls viele.
Als Quereinsteiger fängt man eher tief an. Axept investiert jedoch sehr viel in die Ausbildung und nach es geht dann auch schnell nach oben. Gute Leistungen und Fortschritt wird auch honoriert.
Die Unterstützung untereinander ist jederzeit gegeben. Man trifft sich auch mal nach der Arbeit zu einem Bier.
Teilweise recht junge Teams.
Hierarchien werden immer weiter aufgebrochen. Hier und da braucht es allerdings immer noch einen Vorgesetzten im klassischen Sinne, da noch nicht alles ein Selbstläufer ist.
Die Büros und Gegebenheiten vor Ort an den Standorten sind absolut top.
Für den ein oder anderen hier und da etwas zu offen und direkt, man weiss aber woran man ist und es werden keine leeren Versprechungen gemacht.
Wird gefördert. Auch wenn nicht an allen Standorten die gleiche Verteilung ist. Es werden jedoch alle gleich behandelt.
Langweilig wird einem bei der Axept sicher nie.
dass auch Praktikumsstellen möglich gemacht werden und damit auch in die Ausbildung von jungen Menschen investiert wird
Die vielen Benefits des Unternehmens noch besser nach aussen sichtbar machen
Als Praktikant wurde ich sofort im Team aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt
Die Arbeit ist vielseitig und macht Spass. Da wird auch gerne mal etwas länger gearbeitet um als Team ein Ziel zu erreichen. Die Zeiterfassung ist völlig transparent und man kann Überstunden auch kompensieren.
Beurteilung schwierig, weil ich lediglich mein Praktikum dort absolviert habe
sehr offen und kollegial
Während meines Praktikums habe ich sehr spannende und vielseitige, meinem Wissenstand entsprechende Aufgaben ausführen können
Teilweise untereinander ganz gut, sobald Abteilungs- und standortübergreiffend weniger.
Gegenseitige Beweihräucherung...
Kommuniziert wird eine 40h/Woche - erwartet wird erheblich mehr.
Je nach Einstufung nicht vorhanden... Man wirbt mit leeren Versprechen.
eher Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Abacus Vertriebspartner.
anscheinend tut man viel dafür...
Am Ende des Tages denkt trotzdem jeder an sich.
gibt nur ganz wenige ältere Kollege, daher ???
Vorgesetzte gibt es gemäss der neuen Organisation nicht mehr.
Top Moderne Büros in die man viel Geld investiert hat...
Eigentlich nur noch innerhalb der BU's, ansonsten wird seit der Übernahme nicht mehr wirklich kommuniziert.
Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich.
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert oder gute Ideen als eigene Verkauft. Es mangelt hier extrem an Wertschätzung. Die Axept war einst ein Top und moderner Arbeitgeber mit guten Benefits, welche heute aber eher Standard sind.
Transparenz und weniger Politik am Arbeitsplatz würde helfen. Andere Meinungen akzeptieren, anstatt diese Personen auszuschliessen. Ebenfalls ist der Umgang bzw. das Verhalten von einigen GL Mitgliedern äusserst fragwürdig. (Aussagen gegenüber Mitmenschen und Kunden, sehr herablassend und teilweise vulgär)
Die Arbeitsatmosphäre wirkt sehr drückend, Spass an der Arbeit sieht anders aus und zeigt sich auch in der hohen Fluktuation
Axept pflegt ein gutes Marketing, was aber in der Realität anders aussieht.
Der Druck mit der Verrrechenbarkeit ist imens
Weiterbildung ja, Karriere nein - ausser man verschreibt sich dem inneren Kreis.
Sehr hierarchisch, auch wenn anderes im Bewerbungsgespräch verkauft wird. Axept verkauft sich besser als es dann wirklich ist.
Es wird minimalst kommuniziert und wenn dann, nur innerhalb der BU's
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Vertriebspartner im unteren Segment.
Vielseitige Aufgaben
seit 10 Jahren dabei und nach wie vor glücklich in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Job.
Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, super Arbeitsatmosphäre, oder flexible Arbeitsbedingung
gibts nicht
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Gute Teamkollegen, Tolles Büro
Die Kommunikation ist nicht transparent und die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht/kaum vorhanden. Work/Lifebalance eher schlecht
Beim Lohn ist Axept eher unter dem Branchenkonfort
Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Belegschaft
Der Lohn und Wertschätzung könnte besser für die geleistete Arbeit sein
Die MAs länger halten können, da sonst immer wieder Wissen verloren geht.
Es gibt viele langjährige und loyale Mitarbeiter/innen die zufrieden sind und aktiv an der Unternehmensförderung mitarbeiten.
Die offene, direkte und ehrliche Kommunikation über alle Hierarchiestufen ist ein absolutes Plus.
Es wird wirklich sehr viel von den Mitarbeitern verlangt und das meist bereits ab Tag 1 der Anstellung. Die ganze Eigenverantwortung ist toll wenn die Mitarbeiter es im Griff haben.
Wenn diesbezüglich noch Entwicklungsbedarf beim Mitarbeiter besteht, kann dies zu sehr unangenehmen Überforderungen oder Differenzen führen.
Die Auslastung ist immer sehr gut und bei einigen Angestellten viel zu hoch. Dort könnten die Vorgesetzen bei ihrem Mitarbeiter teilweise mehr unterstützen.
Mehr Feedbacks und Resultate zurückgeben oder zurückmelden bei gemeldeten Inputs.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm - man geht gerne zur Arbeit.
Als angestellter Mitarbeiter bei AXEPT hört man grundsätzlich viel gutes von der Firma.
Im Austausch mit ehemaligen Arbeitskollegen gibt es natürlich immer Punkte die negativ erlebt wurden.
Wäre ja auch komisch wenn nicht, denn es gab ja auch einen Grund für die Kündigung!
Häufig sind negative Feedbacks auf direkte Vorgesetze oder auf übermässige Auslastung (Eigenverantwortung) zurückzuführen.
Hier wird sehr viel Eigenverantwortung von den Mitarbeiter verlangt.
Dies klappt super, wenn man als Mitarbeiter klare Grenzen setzt, die Planung sauber macht und sich selber durchsetzen kann.
Urlaub muss sehr früh geplant werden und es ist kaum möglich noch spontan Wochen oder Tage Urlaub zu nehmen.
Daran habe ich mich aber seit langem gewöhnt.
Hier wird im normalen Rahmen unterstützt. Der Input eine Weiterbildung zu machen muss aber von den Mitarbeitern kommen.
Interne Kurse zur fachlichen Weiterbildung gibt es viele und dies wird aktiv durch AXEPT vorangetrieben.
Im Vergleich zu anderen Firmen war der Lohn bisher eher tief. Wurde aber auch durch AXEPT erkannt und es wurden Massnahmen definiert die bereits spürbar sind. Bei den Spesenverrechnungen ist AXEPT sehr grosszügig und es gibt nie Diskussionen über Kleinigkeiten. Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Lohn wird immer absolut pünktlich ausbezahlt.
Es ist toll ein schweizer Produkt, welches auch in der Schweiz entwickelt wird, vertreiben zu können. Als Firma haben wir aber keine internen Projekte die dem Umweltschutz aktiv fördern. Hier könnte AXEPT sich durchaus noch einiges vornehmen.
Die Hilfsbereitschaft im Team ist bei AXEPT absolut lobenswert! Es wird ehrlich und direkt kommuniziert so dass es kaum grössere Spannungen untereinander gibt. Aus meiner Sicht sehr angenehm! Die regelmässigen Teamevents und sonstigen Anlässe fördern diesen Zusammenhalt zusätzlich.
Das Tempo im Arbeitsumfeld ist schnell und bleibt schnell. Hier mitzuhalten kann schwierig sein, aber ich denke es ist durchaus möglich auch in fortgeschrittenem Alter am Ball bleiben zu können.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr direkt und geben ehrlich Feedback - nur so lernt man was und kann sich weiterentwickeln.
Der Einsatz von dem Modell "Vertrauensarbeitszeit" ab einer Kaderfunktion, setzt auch wieder ein grosses Mass an Eigenverantwortung voraus.
Meist rechnen sich die zusätzlichen Ferientage nicht gegenüber den Überstunden die dann per Ende Geschäftsjahr gestrichen werden.
Obwohl der Mitarbeiter hier selbst die Verantwortung trägt, bleibt ein Gefühl bestehen, dass man als Mitarbeiter häufig den "Kürzeren" zieht.
Die AXEPT bemüht sich sehr, bei Veränderungen korrekt und frühzeitig zu Informieren. Auf Feedbacks die als Mitarbeiter reingegeben werden kommt aber nur selten eine Antwort oder Rückmeldung, was mit dem Input gemacht wurde.
Hier könnte Axept noch mehr fördern.
Beispielsweise sind die Berufsbezeichnungen nur im männlicher Form geschrieben (auch auf den Visitenkarten).
Teilzeitarbeiten als berufstätige Eltern ist je nach Stelle und Auslastung bei AXEPT eher schwierig zu bewältigen. z.B. Jobsharing müsste gefördert werden.
Hat somit definitiv noch Verbesserungspotential.
Es wird nie langweilig!
Mit dem vielen Kundenkontakt, welcher sich teilweise zu sehr langjährigen Beziehungen entwickeln kann,
arbeitet man nicht nur bei einem Arbeitgeber (AXEPT), sondern bei vielen verschiedenen Firmen, was es sehr spannend gestaltet.
Laufend gibt es neue Entwicklungen bei Abacus oder jährlich neue Software-Versionen und so lernt man nie aus.
Jährlich wechselnde Projekt bringen immer wieder neue Herausforderungen!
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