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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axept Business Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axept Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Axept Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr enge Zusammenarbeit innerhalb der Teams, sowie übergreifend. Ausgeprägte Feedback-Kultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich optimal. Es gibt verschiedene Formate und Meetings, je nach Inhalt und Relevanz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich 100% auf meine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das kannte ich so nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich meine Projekte, Aufträge und Ferien konsequent plane, habe ich grosse Freiheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze den kollegialen Umgang sehr und erhalte im Alltag regelmässiges Feedback oder kann es einholen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich in einem ambitionierten Umfeld

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