ANGST um Ihren JOB oder sitzt im gleichen BOOT?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten:
Diese Vorfälle sind äusserst beunruhigend und es ist sehr enttäuschend, dass unser HR diese Verhaltensweisen toleriert und wegschaut. Wahrscheinlich hat sie angst um Ihren Job oder sitzt im gleichen Boot?
Es besteht ein deutlicher Vertrauensverlust in die HR-Abteilung, sowie in die Führung der Axetris AG, da in den letzten Jahren zahlreiche Vorfälle aufgetreten sind, bei denen klar war, dass sie nicht den richtigen Verfahren entsprachen!
Arbeitsatmosphäre
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre möchte ich auf ein ERNSTES Anliegen hinweisen. Leider hat sich die Situation in den letzten Jahren zunehmend verschlechtert und es ist bedauerlich, dass eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit vorherrscht. Seit dem Antritt des Managing Directors und der HR Verantwortliche welche alle Fahrlässigen Taten des Managing Directors und in der Firma verdeckt und auch Mobbing akzeptiert, verschlechtert sich die Lage im Unternehmen kontinuierlich und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter hat extrem stark abgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Axetris erweckt mehr den Anschein, transparent zu sein, jedoch tatsächlich ist es intransparent. Es gibt einen spürbaren Mangel an Klarheit und Offenheit in den internen Kommunikationsprozessen.
Die derzeitige Situation führt zu Missverständnissen, Gerüchten und einer allgemeinen Verwirrung. Es ist schwierig, die relevanten Informationen zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf das Verhalten der Führungskräfte möchte ich auf eine äusserst ernste und inakzeptable Situation hinweisen. Leider stellen wir fest, dass das Verhalten einiger Führungskräfte unprofessionell und inakzeptabel ist. Einige VG tun was sie wollen, ohne Rücksicht auf die geltenden Standards, Regeln und den Mitarbeitern. Einige stehen stundenlang in Raucherpausen, andere betreiben Mobbing und es gibt einen Fall, in dem eine bestimmte Führungskraft nur gegenüber weiblichen Mitarbeitern freundlich ist und die anderen schlecht behandelt. Dann gibt es auch einen VG, der seine Lieblingsmitarbeiterin Lohnerhöhungen gibt, Weiterbildungen zahlt privat und bei der Arbeit unterstützt.
Weiteres besorgniserregendes Verhalten einer Führungskraft.. Er stellt gezielt nur italienischsprachige Mitarbeiter ein und ein Führungskraft wurde entlassen, um einem italienischen Kollegen die Führungsposition zu ermöglichen. Es ist äusserst enttäuschend zu erfahren, dass dies bereits im Voraus bekannt war.
Dieses Verhalten verstösst nicht nur gegen die Grundsätze der Chancengleichheit und Fairness, sondern es untergräbt auch das Vertrauen der Mitarbeiter. Eine solche Diskriminierung ist inakzeptabel!
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht für alle