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BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr interessantes Geschäftsfeld
Grosse Defizite im Management. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Managementstruktur neu gestalten. Führen durch Zielvereinbarung. Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Kollegial, hilfsbereit, offen
Daran arbeiten wir aktiv. Hier werden schon bald Erfolge sichtbar!
Hoher Grad an Selbständigkeit. Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance.
Kollegiale Führung basierend auf Vertrauen. Offene und klare Kommunikation. Austausch auf hohem und professionellem Niveau. Sehr vorbildlich.
Gegenseitiger Informationsaustausch ist gewährleistet. Die KollegenInnen nehmen sich trotz hoher Auslastung entsprechend Zeit.
Diese Position bietet enormen Gestaltungsraum und einen hohen Grad an Selbstbestimmung. Das Resultat steht im Vordergrund und es werden verschiedene Wege zugelassen.
Mit dem neuen MD wird ein positiver Wandel vorangetrieben und es macht Spass, mit dabei zu sein!
Leider ist die Lage und die Erreichbarkeit mit dem ÖV nicht so gut.
Es gibt noch ein paar bekannte Punkte, die verbessert werden sollten. Ich habe volles Vertrauen, dass diese angegangen werden.
Sehr gutes Arbeitsklima, vor allem in den Teams und Abteilungen. Man hilft sich gegenseitig bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen.
Wir haben sehr viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Nun ist auch Home-Office gut geregelt :)
In den letzten Monaten konnten sich einige Kollegen intern positiv verändern oder extern weiterbilden.
In diesem Punkt gibt es noch Potenzial
Wir sind ein tolles Team und es macht Spass, miteinander zu arbeiten! Evtl. könnten wir noch mehr zusammen machen oder am Freitag einen Afterwork-Event einführen.
Wir freuen uns auf den Umbau mit seinen modernen Büros.
Sehr gute Kommunikation über unterschiedliche Kanäle wie Sharepoint, regelmässige Mitarbeiterinfos, einen runden Tisch mit dem MD und Workshops im Führungskader. Geschätzt werden auch die regelmässigen Informationsmails vom MD an alle Mitarbeiter.
Wie ich es überblicke arbeiten wir alle gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind sehr spannend und es bietet sich sehr viel Gestaltungsfreiraum.
Interessante Produkte und Anwendungsbereiche, viele Möglichkeiten wenn die entsprechende Eigeninitiative vorhanden ist.
Absolut keine Einsicht bei Homeoffice, Mitarbeiter werden hierbei auch noch über Ziel- und Zeitorientierung in ein 2-Klassensystem sortiert (was verständlicherweise für extrem schlechte Stimmung und Demotivation sorgt). Vor allem das HR sollte auch mal die Interessen der Arbeitnehmer wahrnehmen und nicht nur die Interessen des Managements verfolgen (und ja, genau das wurde beim HR schon oft von vielen angesprochen, mit dem Resultat dass sich einfach gar nichts ändert).
Die Firmenkultur sollte dringend mal an das 21. Jahrhundert angepasst werden. Es passt nicht zusammen tolle und innovative Produkte entwickeln zu wollen, wenn die Arbeitsbedingungen vor der Jahrhundertwende stecken geblieben sind.
Grösstenteils sehr gut, vor allem im RnD herrscht sehr gute Stimmung bei den Kollegen untereinander.
Tendenziell ziemlich gut, aber die Firma könnte mehr für ihren Bekanntheitsgrad tun. Schliesslich sind die Produkte echt gut und als Mitarbeiter kann man da durchaus mit Stolz dahinterstehen.
Gleitzeit und auch unbezahlter Urlaub sind problemlos machbar. Die Anzahl der Urlaubstage ist leider nur gesetzlicher Mindeststandard.
Homeoffice wäre sicher ein Benefit, der die Firma auch mal attraktiver machen würde, dafür fehlt aber scheinbar das Vertrauen in die Mitarbeiter... Kontrolle ist halt besser!
Leider gab es da auch nach dem Corona-bedingten Homeoffice trotz sehr gutem Feedback von allen Seiten kein Umdenken.
Mit viel energischem Drängen geht da schon was, aber als Mitarbeiter muss man da viel Eigeninitiative mitbringen.
Für Obwalden sicherlich nicht schlecht. Die Sozialleistungen sind eher wieder gesetzliches Mindestmass.
Da wäre sicherlich noch Luft nach oben, aber grundsätzlich nicht schlecht.
Tip Top!
Absolut perfekt!
Wie oft abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, da gibt es gute und weniger gute. Aber insgesamt schon sehr fair.
Naja... das Gebäude ist absolut veraltet, im Sommer brutal heiss, Klimaanlagen können keine richtigen installiert werden (Aus Gründen der Sicherheit). Ein Umbau ist geplant, aber leider als Grossraumbüro mit extrem wenig Platz für den einzelnen Mitarbeiter, wirkt auf den Plänen eher wie eine Legebatterie.
Eine Kantine oder ausreichend grosse Pausenräume/Küchen sucht man vergeblich, vor allem in Coronazeiten ist hier eher kuscheln statt Abstand halten angesagt.
Wie in den meisten Firmen ist hier ein grosser Knackpunkt, da gibt es noch sehr viel Verbesserungspotential. Vor allem auch in der gleichen Hierarchieebene.
Ob alt oder jung, Frau oder Mann, schwarz oder weiss, das spielt hier absolut keine Rolle.
Hier wird man nach seinen Leistungen beurteilt und nicht nach anderen Kriterien, Super!
Mal mehr, mal weniger. So wie wahrscheinlich bei jedem Job.
Aber insgesamt absolut okay.
Flache Hierarchie
Benefits, Homeoffice, ergonomischer Arbeitsplatz
Unterstützung an ÖV Abo, Homeoffice
- offen für Veränderung, Feedback ist immer willkommen
- eigenständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- vielseitige Aufgaben
- Dynamisches Umfeld
- Kantine dürfte zeitgemäss sein; mit Umbau sollte es besser werden
- Entscheidungswege sind ab und an zu lang
- Umweltschutz aktiv in die Unternehmenskultur integrieren
- Bei der Entlöhnung sehe ich Luft nach oben
- Man sollte Marketing nach Aussen der Firma verbessern
- Hochtische für alle, mehr Gesundheitsinitiativen
- Lohnbestandteil für die MA (Bonus/Gratifikation)
Ich finde das Arbeitsklima gut und deshalb gehe ich auch gerne zur Arbeit. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Auch das Duzen vom Vorstand bis zum Lehrling finde ich sehr auflockernd und angenehm. Treffen der MA ist regelmäßig zu kleinen Pausen in der Cafeteria; man tauscht sich aus. Abteilung HR unterstützt uns jederzeit mit guten Ratschlägen.
Mehr Mut zur Veränderung
Gleitzeiten vorhanden
wird vom Arbeitsgeber unterstützt
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Die Gehälter werden Gehaltstatistiken gerecht
Durch das Marktsegment positiv geprägt
Eine gute bunte Mischung zwischen Jung und Reif. Das hat viele Vorteile.
Hochtische für alle
In jeder Firma kann man die Kommunikation verbessern, allerdings muss jeder seinen Beitrag auch leisten damit die Ziele gemeinsam erreicht werden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die ich mir selbst einteilen kann.
Stabiles gesichertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten (Business).
Hat es lange nicht verstanden sich der Markposition zu stellen und hat zu lange an alten Prinzipien festgehalten, anstatt die Mitarbeiter zu befähigen und in Entscheidungen einzubinden.
Gute Ideen schneller und in einer guten Qualität umsetzten, kein Pflaster Ansatz.
interessante Technologien und dynamisches Marktumfeld
Wertschätzung wird zuwenig gelebt
Mitarbeiter mehr motivieren und Teamspirit fördern, flexiblere Arbeitsmodellle ermöglichen, ÖV Anbindung verbessern
variiert sehr stark, in einigen Abteilungen Potential nach oben
nicht immer ganz frisch mehr Mut zu Veränderung
Entwicklungen sind möglich aber klassischen Karrieren unwahrscheinlich
sind für die Region ganz OK
durch das Marktsegment positiv geprägt
in vielen Abteilungen sehr gut
Kollegen werden geschätzt unabhängig vom Alter
unterschiedlich, und nicht immer die Besten, Korrekturen sind aber vorgesehen
Top - Down wäre mehr nötig
alles i.O
abwechslungsreich und dynamisch
Gute (und sichtbare) Projektarbeit wird gelobt. Ist die Arbeit aber nicht sichtbar, muss man die Gründe und den Aufwand dafür sehr genau darstellen.
Es gibt Blockzeiten, diese fühlen sich jedoch nicht forciert an. Längere Urlaube sollten mit den Kollegen/Vorgesetzten abgesprochen werden, aber kürzere (z.B. ein verlängertes Wochenende) lassen sich auch gut spontan nehmen.
Kurse und Weiterbildungen werden in den Mitarbeitergesprächen anhand einer Skillmatrix definiert und organisiert.
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Firmen, die Sozialleistungen sind ok und es gibt einige Vergünstigungen / Freikarten / usw., die man über die Firma erhalten kann.
Umweltbewussten wird gefördert und Ideen zur Verminderung von Emissionen oder Verbrauch von Ressourcen sehr geschätzt.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut. Aufgrund der nicht immer gegebenen Aufgabenteilung und Prozesse werden ab und zu aber Aufgaben zwischen Abteilungen hin und her geschoben.
Die direkten Vorgesetzten sind immer ansprechbar und Ziele werden klar definiert. Rückhalt ist ebenfalls spürbar.
Die Grossraumbüros könnten besser ausgerüstet sein, insbesondere bzgl. Klimatisierung und Geräuschpegel. Es sind gute Computer / Laptops vorhanden und die Software wird kontinuierlich von der IT auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Strategien und Ziele werden sowohl für die Firma, die Business Lines wie auch für die Abteilungen ausgegeben. Grössere Erfolge werden zwar über Sales informiert, genaue Zahlen gibt es aber nicht.
Aufgrund der kleinen Grösse der Firma und den vielen Produkten ist die Arbeit sehr vielfältig.
Grosse technologische Bandbreite und Fertigungstiefe, interessante und innovative Produkte, sportliches Arbeitsklima, unkomplizierter Umgang.
Mehr Standortpromotion betrieben, nur wenige in der Gegend kennen das Unternehmen.
Habe eine berufsbegleitende Weiterbildung absolviert und bekam jegliche Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wettbewerbsfähig-orientiert
Gutes Arbeitsklima, es wurde einige unternommen um den Zusammenhalt zu fördern wie regelmässige Meetings, Mitarbeiterfest etc.
unkomplizierter Umgang mit älteren bzw. erfahrenen Kollegen und Vorgesetzten.
Limitierte Raumverfügbarkeit etc., Expansion geplant, sehr schöne Umgebung.
Eher zurückhaltende Kommunikation von Betriebsergebnissen etc.
Sehr vielfältige Arbeitsgebiete, offener Umgang mit Fehlern, "gute" Fehlerkultur