77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da sollte was laufen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei axetris in Kägiswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Produkte
- Interessante Aufgaben
- Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten
- Kantine mit Terrasse
- Zeitgemässe Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oft übersieht man die Leistungsträger, die sehr gerne ihren Beruf ausüben
- Es gibt immer noch Mitarbeiter, die öffentlich sehr schlecht über die Firma
reden; diese Mitarbeiter sollten durch den Arbeitsgeber direkt angesprochen
werden oder halt selber die Konsequenzen ziehen, statt ihre Arbeitskollegen
zu demotivieren
Verbesserungsvorschläge
- Nicht aufgeben, weiterkämpfen
- in aktuell schwierigen Lage, sollte man regelmässiger Mitarbeiterinformation
durchführen
- wieder Ruhe einbringen
- demotivierte Mitarbeiter (Führungskräfte und Mitarbeiter) ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Wochen mussten leider insgesamt 18 Mitarbeiter gekündigt werden. Für diese Kollegen, die betroffen wurden tut es mir sehr leid. Wie ich unsere Geschäfts-und Konzernleitung kenne, musste diese Entscheidung auch schweren Herzens getroffen werden.
Viele Kollegen kritisieren über Kununu direkt den Managing Director. Aus eigener Erfahrung, weiss ich, dass seine Türe für einen immer offen ist und dass er für ein konstruktives Gespräch jederzeit bereit ist. Man sollte nachdenken, dass nicht nur eine Person die Entscheidungen in der Firma trifft, sondern, dass die Entscheidungen zusammen im Konzern gemeinsam geprüft und entschieden werden.
Wir befinden uns im Wandel, gerade jetzt sollten zumindest ALLE an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Nach dem Regen kommt die Sonne.
Image
Axetris ist mehr international als in der Schweiz bekannt. Das liegt am Produktsortiment.
Karriere/Weiterbildung
Die Axetris nimmt das Thema Weiterbildung ernst und unterstützt die Mitarbeiter dabei , sich beruflich weiterzuentwickeln. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist heute wichtiger denn je, um den sich ständig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt gerecht zu werden. Das führt zu besseren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Bei Axetris gibt es immer mehr Möglichkeiten, sich auch intern weiterzuentwickeln. Das Management achtet mehr darauf, dass die Mitarbeiter intern geschut werden. Es werden z.B. Sprachkurse (Deutsch und Englisch) angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Zusammenarbeit bei vielen Projekten sehr gut. Dadurch erhält man die Möglichkeit ausshalb der eigenen Abteilung sich zusätzliche Informationen zu beschaffen oder etwas tiefer in der Materie erfahren. Ich schätze mich glücklich, dass viele gute Arbeitskollegen habe mit denen man, nicht nur über das Geschäft reden kann.
Wir haben in der Firma sehr viele verschiedene Nationalitäten. Es ist spannend über dessen Kultur oder die Sprache zu erfahren oder diese versuchen zu verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen wäre noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Jeder von uns wurde über die Anstell- und Arbeitsbedinungen vorm Vertragsabschluss informiert.
Wir haben eine schöne Kantine, die Arbeitszeiten sind für viele Kollegen sehr flexibel, das Home Office wird ebenfalls gewährleiset.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich, Pensionskasse bescheiden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist super spannend und das höre ich auch immer von meinen Kollegen über ihre Aufgaben. Ich kann mitgestalten und Verbesserungsvorschläge einbringen. Diese werden offen besprochen und entgegengenommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Orientierungslos, Angst wege Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefwechsel, Lohn, Kommunikation, Einarbeitung, Kollegen nicht mehr da, keine Meldung. Chefs rauchen und laufen nur rum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Karriere/Weiterbildung
Nur Chef Liebling
Gehalt/Benefits
Mittelmässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemikalien überall in Produktion
Vorgesetztenverhalten
Wortwahl schlimm
Arbeitsbedingungen
Statdart
Kommunikation
Lügen viele
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles auf diesem Planeten hat irgendwann ein Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja..es könnte Besser sein
Image
Wir beten und bitten alle aus der Leister Produktion, dass sie uns helfen.
Work-Life-Balance
Die Leitung von diesen Teamleitern muss dringend gewechselt werden oder ihnen sollte eine Kündigung nach Hause geschickt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sein Lieblingsmitarbeiter, wenn er will Samstag arbeiten, dann Chef sofort reagiert und macht irgendwie ein Plan, auch wenn nicht nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Ein Austausch der Teamleiter wäre erforderlich, da es ihnen an der notwendigen Führungskompetenz und Kontrolle über die Mitarbeitenden mangelt und sie ihren Aufgaben nicht angemessen nachkommen.
Kommunikation
Vor allem die Leitung im Frontend. Er spricht viel mit den Händen und redet viel mit nur einem Mitarbeiter. Mit ihm raucht er oft draussen in der Garage und spricht über andere Leute. Er ist auch sehr oft draussen vor jedem Alarm.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter hatte ich damals sehr gute Bedingungen und es gab viele Events, von Grillen bis alles. Das ganze Führung war viel besser… aber ja, das waren andere Zeiten.
Interessante Aufgaben
Und dieser Lieblingsmitarbeiter verteidigt ihn immer, auch wenn beide nicht recht haben. Und er redet immer schlecht über andere Leute herum. Ich habe mich gefühlt, als ich im Frontend bei Nasschemie gearbeitet habe, wie in der Schule.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gartenarbeit ist die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel, um alles zu sagen, aber ich werde es trotzdem versuchen. Sofortiger Austausch der hr leitung. Austausch der teamleitern sowohl im backend als auch im frontend.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut bis ziemlich schlecht. Am besten ist es in der führung im frontend, wo sie sich gegenseitig gut den Rücken decken. Offensichtlich gibt es dort einige Gärtner, bei denen das Essen aus dem Garten sehr, sehr lecker ist.
Work-Life-Balance
Ich war auch lange Zeit in der Entwicklungsabteilung tätig und habe vieles gesehen. Den Teamleitern wird oft ein Auge zugedrückt. Sie stehen unter dem guten Schutz ihrer Vorgesetzten, die man nebenbei bemerkt schon längst hätte austauschen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst hatte in der Entwicklungsabteilung viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dennoch habe ich mich am Ende entschieden, zu kündigen. Denn ich habe gesehen, dass viele gute Leute das Unternehmen gewechselt haben oder freiwillig gekündigt haben. Einfach gesagt, ich habe in meiner Karriere in diesem Unternehmen aufgegeben.
Gehalt/Benefits
Mehrmals habe ich die Vorgesetzten der teamleiter gebeten, besonders im Frontend ein wenig für Ordnung zu sorgen. Von dort habe ich die meisten Beschwerden gehört. Ach ja… Es hat keinen Sinn, ständig dasselbe wie ein papagei zu wiederholen. Wäre ich an der Spitze des Unternehmens, würde ich einige Leute sofort austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Die führung arbeitet untereinander nicht so zusammen, wie sie sollte. Vieles geschieht hinter den Kulissen, und ich halte das für nicht richtig. Häufig wird auf eine gewisse Weise versucht, höhere Vorgesetzte zu beeinflussen, um im Unternehmen eine bessere Position zu erreichen – unabhängig von Wissen und Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird unter den Teppich gekehrt, und dem muss man Einhalt gebieten. Es ist eine schweizer pflicht, Missstände zu melden, wenn man sieht, dass nicht nach Vorschriften gearbeitet wird. Die hr Abteilung schaut oft weg und erlaubt es bestimmten Mitarbeitenden, insbesondere aus der Produktion, nicht, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Warum ist das so? Und warum wird die gesamte hr abteilung nicht endlich ausgetauscht, wie es bereits von Vorgängern und vielen anderen gefordert wurde? Es sollten neue, frische und junge Leute kommen, um das Unternehmen zu erneuern, das sich langsam im Niedergang befindet. Warum fördert HR manche Mitarbeitende in ihrer Entwicklung im Unternehmen und andere nicht? Das ist unglaublich und inakzeptabel.
Kommunikation
Die Kommunikation war wie auf einem Markt. Jeder hat durcheinander gesprochen. Es war sehr schwierig, ein normales Gespräch auf dem niveau eines angesehenen Unternehmens zu führen.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich keinen Druck gespürt und hatte ein korrektes Verhältnis zu den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessantes in der Entwicklungsabteilung. Manchmal auch ein wenig in der Produktion.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine lehrreiche, fördernde und prägende Zeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Axetris bietet einen Arbeitsplatz in einer landschaftlich schönen Region – man arbeitet dort, wo andere Urlaub machen. Gleichzeitig steckt in den Produkten viel Potenzial, sowohl technologisch als auch marktseitig, was die Tätigkeit abwechslungsreich und wertvoll macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab. Man hört vieles – von super‑schlecht bis super‑gut. Bei mir war’s klar auf der guten Seite: Ein cooles Team und ein guter Spirit.
Image
Auch wenn Axetris als kleinerer Player oft etwas kämpfen musste. Insgesamt wurde das Unternehmen aber professionell wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich habe die Work‑Life‑Balance als gut empfunden. Mein Vorgesetzter war sehr bemüht, die Arbeitsbelastung fair zu halten. Trotz gelegentlichen intensiven Phasen und personellen Engpässen war die Gesamtsituation gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Axetris zeigte ein erkennbares Bemühen im Bereich Umwelt‑ und Sozialbewusstsein und setzte entsprechende interne Initiativen um.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der dynamischen Veränderungsphase gab es weniger formale Karrierewege, dafür aber viele Chancen, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen. Die hohe Geschwindigkeit hat mich gefordert und gefördert. Für meinen beruflichen Werdegang war diese Zeit extrem wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team geprägt. Ich fand es manchmal herausfordernd, aber insgesamt funktionierte die Zusammenarbeit gut, besonders wenn man aktiv aufeinander zuging
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist – wie überall – unterschiedlich und menschlich geprägt. Persönlich hatte ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten, der offen, fair und unterstützend agierte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut und haben die tägliche Arbeit gut unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teamabhängig, wurde bei uns aber bewusst adressatengerecht gepflegt. Es war oft eine Gratwanderung, den richtigen Zeitpunkt und die passende Form zu finden – dennoch hat es in meinem Team gut funktioniert
Gehalt/Benefits
Ich hatte einen angemessenen Lohn und gute Sozialleistungen. Die Stimmung unter den Mitarbeitenden war dazu überwiegend positiv, wobei es – abhängig vom Bereich – auch unterschiedliche Meinungen gab.
Gleichberechtigung
Es wurde darauf geachtet, alle gleich zu behandeln. Menschlich bedingt ist das nicht immer perfekt, aber interne Initiativen haben die Gleichberechtigung zusätzlich gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend: Prozessanalysen, Prozessverbesserungen, Reinraum‑Planung und ‑Umsetzung sowie verschiedenste bereichsübergreifende Projekte. Besonders reizvoll war, dass man sich auch in komplexe oder zunächst unklare Situationen hineindenken musste – und am Ende erfolgreiche Lösungen entstanden.
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Mehrfachbewertung
Unser Team hat versucht einen Unterschied zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nextbike, Dachterrasse, felfel Mitarbeiterverpflegung, Büro im Herzen von OW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, es gibt alles, super-schlecht, bis super-gut. In meinem wars cool.
Image
kaum bekannte Firma innerhalb der Leistergruppe
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht in jedem Team möglich.
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
tiptop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenfreundliche Blumenwiese vor dem Bürokomplex, Nextbike, Recycling
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in meinem super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an, mein Chef war super.
Arbeitsbedingungen
Professionell eingerichtetes Büro
Kommunikation
Teamabhängig, in meinem super.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen
Interessante Aufgaben
Micro-Optik und Gassensorik
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enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
Für die Lieblinge der Teamleiter passt es
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter verhalten sich völlig unprofessionell, einer verbringt mehr Zeit mit Rauchen und Kaffeetrinken als mit Arbeiten. Es wirkt, als würde er nur dafür bezahlt. HR hat in den letzten Jahren nichts unternommen, dann frage ich mich, warum wir uns nicht in Zukunft auch genau so verhalten sollen?
Gleichberechtigung
Lieblinge der Teamleiter.. der andere Teamleiter mag jüngere Mitarbeiterinnen…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Na ja
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team okay
Work-Life-Balance
Blockzeit für Ferien
Gehalt/Benefits
Schwache Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Kommunikation
War sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannende Arbeit mit rauem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei axetris in Kägiswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lokale Nähe
- Unterstützung durch Leister
- bietet viele Jobs für Leute auf tieferer Bildungsstufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geheimniskrämmerei in allen Themen
- Machtspiele in den Führungspositionen
- unrealistische Ziele Priorisierung
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen zeitgemäss anpassen
- Top-down Führungskultur ohne Begründung ändern
- Fluktuation minimieren, aber nicht durch Druck sondern positives
Work-Life-Balance
Teils vorgeschriebene Ferienzeiten, minimale Benefits, Home Office nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
kommt sehr auf das Verhandlungsgeschick drauf an, guter Lohn ist möglich, aber nicht sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ok, sozial aber teils nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
grösstenteils in den meisten Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
bezieht sich auf meinen Vorgesetzten und die Stufen in direkter Linie darüber
Arbeitsbedingungen
minimale Benefits
Gleichberechtigung
grosse Lohnunterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Immer noch in Entwicklungphase, aber das Richtung ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei axetris in Kägiswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Kaders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axetris durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Axetris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axetris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.