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Axetris 
AG
Bewertung

Eine Firma im Aufbruch!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axetris AG in Kägiswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann gestalten, hat zu allen einen guten Draht und kann Vorschläge anbringen. Diese sind immer Willkommen und ich konnte schon die eine oder andere Verbesserung erwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsort. Dass der Wandel so langsam voranschreitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, das kommt gut!

Arbeitsatmosphäre

Axetris ist im Wandel! Im Wandel zum Positiven. Dass dies nicht alle so sehen und deshalb frustrierte Feedbacks geben ist schade, lässt sich aber wohl nicht vermeiden.
Ich finde auf jeden Fall, dass die Arbeitsatmosphäre ständig zunimmt. Das Management tut viel, einen neuen Drive in die Firma zu bringen und alte Zöpfe abzuschneiden. Ich sehe in einem solchen Wandel die Chancen und bin gerne dabei!

Kommunikation

Kommunikation findet auf vielen Ebenen statt, das beginnt bei regelmässigen Emails vom Managing Director persönlich, geht über Zusammenfassungen aus der Sitzung der erweiterten Geschäftsleitung, hin zu regelmässigen Mitarbeiterinformationen oder sehr spannenden Fachforen, wo einzelne Mitarbeiter ihre neusten Erkenntnisse teilen.
Das finde ich wirklich sehr toll, offen und transparent, genau so wie die Firma werden will.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Vor allem im Team aber auch immer mehr über die Abteilungen hinweg. Unterschiedliche Anlässe helfen uns, uns besser kennenzulernen.
Eine gute Idee ist auch, dass es immer wieder Teams unterschiedlicher Mitarbeiter gibt, die gemeinsam ein Projekt (die neuen Werte, die Hausordnung, das Reinraumreglement, die jährliche Axetris-Party usw.) machen. So lernt man ganz unterschiedliche Kollegen kennen!

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und man kann mitgestalten. Da kommt es schon auch vor, dass man mehr als normal arbeitet, doch das tue ich gerne. Ich sehe, wie meine Ideen aufgenommen und umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein könnte das Niveau der Vorgesetzten etwas besser sein. Doch sehe ich auch, dass das obere Management dies erkannt hat. Regelmässig. Zweimal im Jahr trifft sich das Kader zu einem Workshop. Das letzte Mal wurden wir sogar darüber informiert, was besprochen wurde und ich denke, dass wir langsam in die richtige Richtung kommen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist super spannend und das höre ich auch immer von meinen Kollegen. Das macht vieles Wett. Ich kann gestalten und Ideen einbringen. Diese werden offen entgegengenommen und besprochen. Technisch sind wir auf sehr hohem Niveau unterwegs. Solch eine Stelle gibt es nicht so oft, in der Schweiz!

Arbeitsbedingungen

Auch der Arbeitsort ist nicht so gut erreichbar und die Anzahl der Parkplätze ist beschränkt. Man muss jedoch auch sagen, dass die Firma aktiv Lösungen gefunden hat, so können wir bei der Gemeinde oder dem nahen Restaurant parkieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch das Homeoffice wird flexibel gehandhabt, das schätze ich sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen, vor allem die Pensionskasse könnte besser sein.

Image

Leider ist Axetris nicht bekannt. Das merke ich immer, wenn ich jemandem erzähle, wo ich arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich innerhalb von Axetris zu entwickeln und das Management achtet immer mehr darauf, auch interne Mitarbeiter nachzuziehen. Ich sehe diesbezüglich jedoch noch Verbesserungsbedarf.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris GislerHead of Human Resources

Geschätzte:r Kolleg:in

Vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ein so umfassendes und konstruktives Feedback zu geben.

Wie Du selbst bereits schreibst, haben wir schon einiges bewegt. Es ist uns bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind und noch viele spannende Herausforderungen vor uns liegen. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zum Thema Parkplätze können wir jetzt schon sagen, dass ein Projektteam Lösungsvorschläge erarbeitet. Informationen dazu folgen.

Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir. Für persönliches Feedback bist Du immer herzlich bei HR willkommen.

Viele Grüsse
Iris
Head of Human Resources

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