Vielen Dank für die Blumen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bravo dass die Konzernleitung das Lenkrad des Boots übernommen hat. Jetzt kommt wieder die Hoffnung. Nicht mehr bla bla bla, sonder agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist mega komisch, dass nur wenigen Monaten später nach die neue Inspektorin in der QM Abteilung begonnen hat, haben sowohl ein Techniker sowie die Chefin dieses Teams (auch Mitglied der GL) gekündigt, beide mit mehreren Jahren in deren Stellen. Aber eine Sekunde… bei ihrer alten Abteilung (Back End) haben auch langjährigen Mitarbeiter gekündigt (die Streit mit ihr hatten) und zusätzlich wurde auch der Teamleiter fristlos Entlassen. Schutz von oben oder nur Zufall?
Aber besser nicht fragen. Nicht dass der MD wieder die ganze Produktion obligatorisch stoppt wie letztes mal (ca. 1h) wenn jemand ihn per E-Mail etwas über diese Mitarbeiterin gefragt hat. Da wurde das FE Team beschimpft und bedroht, und danach weiter schaffen!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn. Mehr Ferien.
Kommunikation
Bei der Mitarbeiterinfo redet der MD sehr schön. Mit Metaphern über Segelbooten, Blumenstrauß.. etc.
Work-Life-Balance
Zu viele Änderungen die ganze Zeit
Gleichberechtigung
Und jetzt, wer wird sich um die Blume kümmern, wenn der Gartner weg ist? oder vielleicht nimmt er sie auch mit zum neuen Garten?
Gehalt/Sozialleistungen
Diesem Jahr als Dankeschön für die tolle Leistung hat trotz der Krise die Axetris-Party in der Cafeteria stattgefunden. Nur die Getränke wurden von der Firma besorgt. Das Essen und Musik mussten die Mitarbeiter selber Organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Am Schluss hat die Zeit uns Recht gegeben. Das grösste Interesse vom MD war nicht die Firma in eine positive Lage heranzubringen, sondern seine meist geschätzte Mitarbeiterin soviel wie möglich weiterentwickeln und danach einpacken und fliehen.