Kaffeetassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg, auch mit dem Velo gut erreichbar, ansonsten fällt es mir sehr schwer, positive Punkte zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute angefangen zuoberst einstellen, das Gesamtkonzept muss überarbeitet werden. Solange das Geld von der Mutterfirma fliesst, ohne grösseren Aufwand zu betreiben wird das aber schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Managing Director alter Schule, welcher nach Fehler sucht und diese anprangert, führt zu einer verstaubten Kultur von Resignation und teilweise sogar Angst. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. X-Way und die Kultur, welcher von oben nicht gelebt wird! Man begegnet dem Mitarbeiter mehrheitlich mit Misstrauen und persönliche Bedürfnisse werden nach persönlichen Sympathien ernst genommen. Deswegen wird konstruktive Kritik oft als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation
Top-down leider ganz schlecht. Vieles läuft hinter dem Rücken ab, anstelle dass Dinge offen angesprochen werden und man sich auf Augenhöhe begegnen kann. Das unprofessionelle, mangelhafte Kommunikationsverhalten führt zu einer toxischen Atmosphäre. Es finden wertlose Mitarbeiterinfos statt, anstatt sich um wichtige Dinge zu kümmern, kümmert sich unser Director um die schmutzigen Kaffeetassen etc. Hier stellt man sich wirklich die Frage, ob man seine Aufgaben kennt?