Axetris 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Produkte
- Interessante Aufgaben
- Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten
- Kantine mit Terrasse
- Zeitgemässe Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Oft übersieht man die Leistungsträger, die sehr gerne ihren Beruf ausüben
- Es gibt immer noch Mitarbeiter, die öffentlich sehr schlecht über die Firma
reden; diese Mitarbeiter sollten durch den Arbeitsgeber direkt angesprochen
werden oder halt selber die Konsequenzen ziehen, statt ihre Arbeitskollegen
zu demotivieren

Verbesserungsvorschläge

- Nicht aufgeben, weiterkämpfen
- in aktuell schwierigen Lage, sollte man regelmässiger Mitarbeiterinformation
durchführen
- wieder Ruhe einbringen
- demotivierte Mitarbeiter (Führungskräfte und Mitarbeiter) ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Wochen mussten leider insgesamt 18 Mitarbeiter gekündigt werden. Für diese Kollegen, die betroffen wurden tut es mir sehr leid. Wie ich unsere Geschäfts-und Konzernleitung kenne, musste diese Entscheidung auch schweren Herzens getroffen werden.

Viele Kollegen kritisieren über Kununu direkt den Managing Director. Aus eigener Erfahrung, weiss ich, dass seine Türe für einen immer offen ist und dass er für ein konstruktives Gespräch jederzeit bereit ist. Man sollte nachdenken, dass nicht nur eine Person die Entscheidungen in der Firma trifft, sondern, dass die Entscheidungen zusammen im Konzern gemeinsam geprüft und entschieden werden.

Wir befinden uns im Wandel, gerade jetzt sollten zumindest ALLE an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Nach dem Regen kommt die Sonne.

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Karriere/Weiterbildung

Die Axetris nimmt das Thema Weiterbildung ernst und unterstützt die Mitarbeiter dabei , sich beruflich weiterzuentwickeln. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist heute wichtiger denn je, um den sich ständig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt gerecht zu werden. Das führt zu besseren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Bei Axetris gibt es immer mehr Möglichkeiten, sich auch intern weiterzuentwickeln. Das Management achtet mehr darauf, dass die Mitarbeiter intern geschut werden. Es werden z.B. Sprachkurse (Deutsch und Englisch) angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde die Zusammenarbeit bei vielen Projekten sehr gut. Dadurch erhält man die Möglichkeit ausshalb der eigenen Abteilung sich zusätzliche Informationen zu beschaffen oder etwas tiefer in der Materie erfahren. Ich schätze mich glücklich, dass viele gute Arbeitskollegen habe mit denen man, nicht nur über das Geschäft reden kann.

Wir haben in der Firma sehr viele verschiedene Nationalitäten. Es ist spannend über dessen Kultur oder die Sprache zu erfahren oder diese versuchen zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen wäre noch Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Jeder von uns wurde über die Anstell- und Arbeitsbedinungen vorm Vertragsabschluss informiert.

Wir haben eine schöne Kantine, die Arbeitszeiten sind für viele Kollegen sehr flexibel, das Home Office wird ebenfalls gewährleiset.

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich, Pensionskasse bescheiden.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist super spannend und das höre ich auch immer von meinen Kollegen über ihre Aufgaben. Ich kann mitgestalten und Verbesserungsvorschläge einbringen. Diese werden offen besprochen und entgegengenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Axetris bietet einen Arbeitsplatz in einer landschaftlich schönen Region – man arbeitet dort, wo andere Urlaub machen. Gleichzeitig steckt in den Produkten viel Potenzial, sowohl technologisch als auch marktseitig, was die Tätigkeit abwechslungsreich und wertvoll macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab. Man hört vieles – von super‑schlecht bis super‑gut. Bei mir war’s klar auf der guten Seite: Ein cooles Team und ein guter Spirit.

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Work-Life-Balance

Ich habe die Work‑Life‑Balance als gut empfunden. Mein Vorgesetzter war sehr bemüht, die Arbeitsbelastung fair zu halten. Trotz gelegentlichen intensiven Phasen und personellen Engpässen war die Gesamtsituation gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Axetris zeigte ein erkennbares Bemühen im Bereich Umwelt‑ und Sozialbewusstsein und setzte entsprechende interne Initiativen um.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der dynamischen Veränderungsphase gab es weniger formale Karrierewege, dafür aber viele Chancen, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen. Die hohe Geschwindigkeit hat mich gefordert und gefördert. Für meinen beruflichen Werdegang war diese Zeit extrem wertvoll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team geprägt. Ich fand es manchmal herausfordernd, aber insgesamt funktionierte die Zusammenarbeit gut, besonders wenn man aktiv aufeinander zuging

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist – wie überall – unterschiedlich und menschlich geprägt. Persönlich hatte ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten, der offen, fair und unterstützend agierte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut und haben die tägliche Arbeit gut unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teamabhängig, wurde bei uns aber bewusst adressatengerecht gepflegt. Es war oft eine Gratwanderung, den richtigen Zeitpunkt und die passende Form zu finden – dennoch hat es in meinem Team gut funktioniert

Gehalt/Benefits

Ich hatte einen angemessenen Lohn und gute Sozialleistungen. Die Stimmung unter den Mitarbeitenden war dazu überwiegend positiv, wobei es – abhängig vom Bereich – auch unterschiedliche Meinungen gab.

Gleichberechtigung

Es wurde darauf geachtet, alle gleich zu behandeln. Menschlich bedingt ist das nicht immer perfekt, aber interne Initiativen haben die Gleichberechtigung zusätzlich gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielfältig und spannend: Prozessanalysen, Prozessverbesserungen, Reinraum‑Planung und ‑Umsetzung sowie verschiedenste bereichsübergreifende Projekte. Besonders reizvoll war, dass man sich auch in komplexe oder zunächst unklare Situationen hineindenken musste – und am Ende erfolgreiche Lösungen entstanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nextbike, Dachterrasse, felfel Mitarbeiterverpflegung, Büro im Herzen von OW

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Regelung

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, es gibt alles, super-schlecht, bis super-gut. In meinem wars cool.

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Work-Life-Balance

Homeoffice nicht in jedem Team möglich.

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

tiptop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienenfreundliche Blumenwiese vor dem Bürokomplex, Nextbike, Recycling

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, in meinem super.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf das Team an

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das Team an, mein Chef war super.

Arbeitsbedingungen

Professionell eingerichtetes Büro

Kommunikation

Teamabhängig, in meinem super.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen

Interessante Aufgaben

Micro-Optik und Gassensorik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochtische für jeden Büromitarbeiter, erstklassige Lage in der Natur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egozentrik des Topmanagements.

Verbesserungsvorschläge

Wann werden endlich die gefeuert, die die Verantwortung tragen?

Arbeitsatmosphäre

Besch...

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Work-Life-Balance

Homeoffice nur für manche Abteilungen, Vorgesetzenabhängig

Karriere/Weiterbildung

abteilungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gering. Die Blumenwiese für die Bienen täuscht da leider nicht darüber hinweg.

Kollegenzusammenhalt

abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Top - Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

abteilungsabhängig - Mobbing wird von HR ignoriert, auch wenn es gemeldet wird.

Kommunikation

von oben herab

Gleichberechtigung

Frauen in Führungsrollen? Nur im HR und Quality.

Interessante Aufgaben

Mikrolinsen und Gassensorik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Vorgesetzte nie in der Firma sind, sie sind praktisch die Geister der Abteilung, d.h. für die gilt Homeoffice wie oft man will. Wobei man darauf besteht das Angestellte lange Arbeitswege auf sich nehmen müssen, um jeden Tag in Büro zu sein, für eine Tätigkeit die Sie von überall erledigen können. Es wird bei Axetris sehr unterschieden ob man Vorgesetzte oder Angestellte ist, was Homeoffice betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Schickt die ganze Entwicklungsabteilung ein Jahr in den Urlaub. Ich bin mir sicher, im schlimmsten Fall hat sich in der Firma nichts geändert und im besten Fall werden die Prozesse einfacher, die Arbeiten werden schneller erledigt und es kommt mehr Innovation in die Firma. Die Abteilung ist das unfähigste was ich je gesehen habe. Durch Ihre Arbeit bremsen Sie andere Abteilungen aus und verhindern dadurch eine positive Entwicklung der Firma

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich Mies. Nach der letzten Entlassungswelle erwarten alle die nächste

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Work-Life-Balance

Nur für Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

nur das nötigste

Gehalt/Benefits

Das Minimum wird gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Wird schlechter

Vorgesetztenverhalten

Sehr Arrogant

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Das nötigste

Interessante Aufgaben

Manchmal ja oft nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit. Homeoffice ist gut, aber bringt mir nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade finde ich, das es Leute gibt die viel Unwahrheit auf Kununu schreiben. Aber nicht offen reden. Ich habe lieber ein offenes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen und Ferien.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe spannende Arbeit und seit der Renovation der Büros haben wir alle tolle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.

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Work-Life-Balance

Ich finde ein gutes Gleichgewicht zwischen meiner Arbeit und meiner Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Das ist gut. Ich konnte Karriere machen. Ich finde es gut, das die Geschäftsleitung darauf schaut.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Die Pensionskasse finde ich aber nicht gut. Das besorgt mich.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, ich arbeite in einem coolen Team. Wir haben viel Potenzial. Aber wir müssen kritisch mit uns selber sein. Wir sollten besser zusammenarbeiten mit anderen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Geschäftsleitung gut. Heute haben sie zusammen informiert. Das war gut. Sie haben einen guten Plan und die Konzernleitung und der Verwaltungsrat stehen dahinter.
Das mittlere Management hat Potenzial nach oben. Ich würde gerne genauer wissen, was ich beitragen kann zur Besserung. Heute wurde gesagt, dass die Vorgesetzen das besser machen sollen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde, die Firma müsste modernere Arbeitsbedingungen haben. Mehr Ferien wären toll.

Kommunikation

Heute gab es wieder eine Mitarbeiterinformation. Es war sehr gut und ich habe geschätzt, das unser Konzernleiter kam. Der sagte, das die Situation von Axetris sehr gut verstanden ist und dass unser Management volle Unterstützung hat. Ich finde das sehr wichtig! Ich stimme voll mit dem anderen Eintrag überein: Wir müssen jetzt zusammenhalten.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen haben in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Als Techniker kann ich viel machen. Ich lerne viel und habe eine spannende Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Ferien, viele Freizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits in den vorherigen Abschnitten geschrieben und erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr Möglichkeiten für diejenigen schaffen, die bereits im Unternehmen arbeiten und über eine angemessene Ausbildung verfügen. Neue Mitarbeiter, die nur aufgrund von Beziehungen eingestellt werden, vermitteln meines Erachtens ein Gefühl von Respektlosigkeit und einen sehr schlechten Eindruck unter allen Führungskräften. Ich denke, dass das Management von Leister häufiger kommen und Unregelmäßigkeiten sowohl im HR als auch anderswo bereinigen sollte. Denn nur mit radikalen Maßnahmen kann das Unternehmen aus einer sehr schlechten finanziellen Lage gerettet werden. Was die Zukunft bringen wird, bleibt abzuwarten.

Arbeitsatmosphäre

Als Ingenieur beobachte ich, dass die Arbeitsatmosphäre bei uns im Unternehmen nachlässt. Der Grund dafür könnte im derzeitigen Mangel an Arbeit für das gesamte Unternehmen liegen. Sowohl das Ingenieurteam als auch die Techniker bemerken seit Beginn des neuen Jahres einen Rückgang der Arbeit.

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Work-Life-Balance

Als Ingenieur habe ich während der Arbeit viel Energie, da meine Arbeit nicht viel Anstrengung erfordert. Vor allem nach der Arbeit habe ich viel Energie für Familie und Freizeit. Leider kann ich das Gleiche nicht für meine Kollegen in der Produktion sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht möglich, da das Unternehmen in den letzten sechs Monaten nur Menschen aufgrund von Beziehungen eingestellt hat. Dies wirft ein schlechtes Licht auf das gesamte Unternehmen und das Management. Ich kann mir nicht vorstellen, wie es in der Produktion aussieht. Mitarbeiter in der Produktion haben keine Möglichkeiten, aufzusteigen, da die Kandidaten bereits im Voraus ausgewählt wurden und es keine Rolle spielt, wie viele Gespräche sie mit dem HR geführt haben. Diejenigen, die befördert wurden, mit Ausnahme von vielleicht zwei oder drei Personen, haben dies auf fragwürdige Weise getan. Wir wissen nicht, wohin das alles führt, aber anscheinend führt es nur zum Untergang des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung für die Arbeit, die ich leiste, ist mehr als ausgezeichnet. Das Gegenteil gilt für die Arbeiter in der Produktion. Aber das interessiert uns alle Ingenieure nicht allzu sehr. Die Welt ist grausam und man muss weiterkämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Wie ich bereits oben erklärt habe, ist die Zusammenarbeit zwischen den Ingenieuren in Ordnung. Aber ich bemerke eine sehr schlechte Kommunikation zwischen den Technikern und den Kollegen in der Produktion. Die Mitarbeiter in der Produktion werden von oben herab betrachtet. Das habe ich schon mehrmals auf dem Flur zwischen den Mitarbeitern gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen, die schon seit einiger Zeit im Unternehmen sind. Im Allgemeinen ist das Verhältnis zu allen Ingenieuren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den Ingenieuren ist sehr gut. Für andere interessiere ich mich nicht.

Arbeitsbedingungen

Als Ingenieur habe ich nichts zu bemängeln. Das Gehalt ist erstklassig und die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ich habe vor, noch lange in diesem Unternehmen zu bleiben.

Kommunikation

Die Kommunikation mit einigen Technikern ist nicht gerade glänzend. Einige Techniker aus der Produktion sind rau und unverschämt und es ist sehr schwierig, mit ihnen zu kommunizieren. Es wäre vielleicht nicht schlecht, die Hälfte der Techniker auf einen Kommunikationskurs zu schicken, da dies dem Ruf unseres Unternehmens sehr schadet.

Gleichberechtigung

Nicht alle haben dieselben Chancen und Möglichkeiten. Das muss allen klar sein. Aber einige Mitarbeiter im Unternehmen haben auf seltsame Weise eine höhere Position erreicht. Insbesondere in der Produktion sind einige Mitarbeiter befördert worden, obwohl sie nicht die erforderliche Ausbildung und Sprachkenntnisse besitzen. Vor kurzem gab es eine interne Ausschreibung, die jedoch nur eine Farce war. Wir alle wissen, dass die "Kandidaten" bereits im Voraus ausgewählt wurden. Es tut mir leid für diejenigen, die zum Vorstellungsgespräch gegangen sind, in der Hoffnung auf beruflichen Fortschritt und neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die wir als Ingenieure erhalten, sind sehr vielfältig. Aber ihre Anzahl nimmt ständig ab, weil die finanzielle Situation im Unternehmen sehr schlecht ist. Ich bin entsetzt, dass das Unternehmen trotz des Mangels an Arbeit vier neue Ingenieure eingestellt hat. Wir als "alte" Ingenieure haben kaum noch Arbeit oder sehr wenig. Es wird interessant sein zu sehen, womit sich die neuen Mitarbeiter beschäftigen werden. Das ist sozusagen seltsam und lustig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten

Diese Bewertung hat deutlich mehr negative als positive Punkte. Trotzdem ist diese Bewertung objektiv und ehrlich. Das ist nun mal einfach Fakt zum aktuellen Zeitpunkt in dieser Firma. Hoffentlich wird es besser.
Ich hoffe diese Bewertung wird nicht gelöscht wie so viele andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht Parkplätze für alle
- ÖV Anschluss
- Sozialleistungen
- Management
- fehlende Entscheidungskompetenzen
- alles gleichzeitig tun und nichts richtig

Verbesserungsvorschläge

Viele Leute in der Firma bewerben sich auf eine Stelle und ein Jahr später werden sie zu einem anderen Job praktisch gezwungen. Ein Job den sie nie wollten, auf den sie sich nie beworben haben.
Dadurch sehr schlechte Atmosphäre und hohe Fluktuation. Geht jemand wird versucht das hinterlassene Loch zu stopfen mit jemand anderem, der den Job nie wollte.

Axetris soll aufhören hier gefakte positive Bewertungen selber zu verfassen und negative zu löschen.

Arbeitsatmosphäre

- aktuell eine Katastrophe
- vor ein paar Jahren deutlich besser
- sehr angespannt

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Work-Life-Balance

- wenig Ferientage, teils vorgegeben wann zu nehmen
- flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegschancen fast unmöglich, ausser man spricht italienisch (Vitamin B)
- wenn sich jemand weiterbilden darf wird es marketingmässig ausgeschlachtet

Gehalt/Benefits

- Sozialleistungen auf dem absoluten Minimum
- Gehalt unterdurchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

- gleich wie mit dem Resten
- generell nicht gut, über alle Altersstufen, zumindest konsistent in der Firma

Vorgesetztenverhalten

- einige sind gut
- viele sehr schlecht
- untere Ebenen im selben Boot

Kommunikation

- fehlt oft
- teils erst im Nachhinein
- viele Geheimnisse
- flüstern auf den Gängen

Interessante Aufgaben

- immer das Gleiche
- Entscheide werden nicht getroffen, daher wiederholt sich alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man redet lieber über Probleme anstatt sie zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören die jeden Tag mit der Materie arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

War früher besser. Letztes Jahr haben einige gute und kollegiale Mitarbeiter die Firma verlassen. Es wird aber versucht eine gute Atmosphäre zu gestalten.

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Work-Life-Balance

Axetris verfügt über ein Gleitzeitmodell

Kommunikation

Je nach Abteilung