Die B.Braun - wo NUR Business Zahlen stimmen müssen. Emotionsloses Interview. Null Begeisterung
Bewerber/inHat sich 2018 bei B. Braun in Sempach als Mittleres Kader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Job Interview war kühl und man vermisste jegliche Empathie gegenüber einem potenziellen Mitarbeiter. Der Job und das Arbeitsumfeld wurden ohne jegliche Begeisterung angepriesen. Man vermisste jegliches Feingefühl. Auf kritische Fragen wurde ausweichend und rechtfertigend geanwortet. Das Interview spiegelte 1:1 die fehlende Kommunikation/Wertschätzung mit den Mitarbeitern wieder, die man von verschiedenen Seiten her erfäht. Weder Vorgesetzter noch HR konnten Motivation und Begeisterung für die Firma zeigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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