Emotionsloses Interview. Null Begeisterung für die Firma v. Seiten HR / Vorgesetzten
Bewerber/inHat sich bei B. Braun Medical AG in Escholzmatt als Mittleres Kader beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Job Interview war kühl und man vermisste jegliche Empathie gegenüber einem potenziellen Mitarbeiter. Und so wurde auch der Job angepriesen. Weder Vorgesetzter noch HR konnten Motivation und Begeisterung für die Firma vermitteln.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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