Personalmarketing?
Bewerber/inHat sich 2016 bei B. Braun Medical AG als Salesprofi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kalte Atmosphäre und langweilige Standardfragen
Bewerbungsfragen
- Standartfragen...
- Recruiterin war nicht vorbereitet, dafür hatte Führungskraft mein CV vor dem Gespräch gelesen und diesen hinterfragt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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