Leidenschaftsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei B. Braun Medical AG als CRM/PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feuer - Personalmarketing hat auch mit Sales zu tun! Hinweis an die ältere Dame vom Personal... die Zeiten der Bittsteller sind vorbei!
Bewerbungsfragen
Bereitschaft für Persönlichkeitstest wurde abgefragt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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