19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man muss nicht mit dem eigenen Auto auf Tour. Man bekommt einen Firmenwagen.
Solange man springt und macht, ist der Chef freundlich :) Aber bitte keine Fehler machen. Er hat einen Lieblingsmitarbeiter, wird meist von einem anderen Lieblingsmitarbeiter geworben. Der geht dann von Liegenschaft zu Liegenschaft und kontrolliert seine Kollegen :( Ich frage mich wie tief muss ein Mitarbeiter sinken, um so einen Posten überhaupt anzunehmen :(
Versprechungen einhalten! Arbeitsbedingungen verbessern! Rechtzeitig informieren! Befindlichkeiten nicht gegenüber Dritten weiter erzählen, auch nicht unter den Büroangestellten.
Die Stimmung im eigenen Team war meist gut aber das Verhältnis zur Chef Etage oder dem Management war oft angespannt
Es wird viel gelästert hinter dem Rücken des anderen
Ab und zu gibt es ein Firmen Team Event. Auf, dass man allerdings vielfach keine Lust mehr hat, weil man den ganzen Tag dermassen ausgelaugt wurde, dass man einfach nur noch müde war und endlich nach Hause wollte.
Hauptsache es kostet nicht viel und wird möglichst in der Freizeit gemacht. Sprich am Wochenende.
Immer der selbe Niedriglohn, Gehaltserhöhung?? Steht oben in den eins von fünf Sternen
Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten.
Meisstens gute Zusammenarbeit. Einer hilft dem anderen. Oder eben meistens nur wenn man früher in den Feierabend oder in die Feiertage möchte.
Ist in Ordnung
Solange man springt wie ein Rösslein ist man gut aber wehe, du machst einen Fehler dann wird man vor allen Kollegen herunter geputzt, im wahrsten Sinne des Wortes
Service der weitergeht, ist meiner Meinung ein veralteter Slogan. Es muss alles schnell vorangehen, für nichts spezielles ist Zeit da und Arbeitsmaterial fehlt kläglich
Mittelmässig. Jeder spricht hinter dem Rücken über den anderen. Auch in der Chef Etage wird gelästert und Dinge erzählt, die eigentlich 2. nicht wissen dürften.
Massiver Nachholbedarf
Berufsmässig, im Grunde genommen, täglich das selbe.
die verschiedenen Bereiche wie Garten, Hauswartung, Spezialreinigung und Technik
das der gute Ruf welcher die Firma bis vor wenigen Monaten hatte derart abhanden gekommen ist. Zudem der grosse Personalverschleiss (ein Kommen und Gehen)
Nägel mit Köpfe machen in der Geschäftsleitung. Fähige und kompetente Führungskräfte die vorausschauend das Unternehmen leiten und führen können. Dafür benötigt es auch dementsprechend Ausbildungen auf Stufe Höhere Fachprüfung Diplom etc. um dies umsetzen zu können.
durch den grossen Personalverschleiss leidet die Arbeitsatmosphäre
durch einen grossen Personalverschleiss leidet die Qualität und Quantität was die Kunden zu spüren bekommen und daher das Image schaden nimmt.
leidet durch die Arbeitsbelastung vor allem im Winter bezüglich Erreichbarkeit Winterdienst
verglichen mit anderen Arbeitgebern/Positionen und Marktwert des ausgebildeten Berufes ist der Gehalt unangemessen tief.
es werden soziale Projekte unterstützt, was sehr erwähnenswert ist.
negativ finde ich dass als Schweizer Firma mit Reinigungsprodukte aus Deutschland verwendet werden was nicht der Standortförderung Werkplatz Schweiz entspricht.
den Zusammenhalt wird in einzelnen Gruppen gepflegt
werden sehr geschätzt
der Pausenraum ist sicher erwähnenswert
es wird viel geredet aber zu wenig in die Tat umgesetzt.
alle werden gleich geschätzt
Kein entspannter Umgang und Personen die sich viel zu sehr in den Mittelpunkt drängen
Nur sollange wie man dem Alphatier folgt und sich unterordnet
Tratsch sehr viel
Abwechslungsreich
Der Zusammenhalt und die Möglichkeit immer jemanden fragen zu können, wenn man nicht mehr weiter weiss.
Absichtliches zurückhalten von Informationen
Offenere Kommunikation
Die einen finden die Firma toll, die anderen eher schlecht. Das ist immer abhängig von ihren Erfahrungen.
Urlaub muss bereits am Ende des Vorjahres angegeben werden. Früher gehen, Halbtage frei nehmen und auch Arzttermine wahrnehmen sind kein Problem.
Weiterbildungen sind möglich, sowohl intern als auch extern.
Mehr Verantwortung heisst nicht immer mehr Lohn.
Top, zumindest in unserer Abteilung.
Die Altersvielfalt ist gross
Manchmal hapert es an der Kommunikation. Sie sind aber trotzdem für einem da und merken wenn etwas nicht stimmt.
Die Geräte und Maschinen sind teilweise alt, aber trotzdem in einwandfreien Zustand, dank der internen Werkstatt.
Hin und wieder werden Informationen nur spärlich oder garnicht geteilt, weil man davon ausgeht, dass sie nicht wichtig währen. Meine Erfahrung dabei war, dass dadurch viele Fehler entstehen.
Sehr abwechslungsreich
Weiterbildungen werden unterstützt
Es wird auch gerne ausserhalb der Arbeitszeit etwas mit dem Team unternommen.
Hier ist egal wie alt du bist.
Man bemüht sich vieles schriftlich fest zu halten, jedoch geht zwischendurch etwas vergessen.
entspannte Atmosphäre mit familiärem Flair
Private Termine können frühzeitig gemeldet werden, sodass diese auch wahrgenommen werden können- Überzeit wird keine verlangt
Weiterbildungswünsche können angebracht werden und sehr erwünscht
Hilfe wird immer wieder angeboten und wir können uns auf den anderen Verlassen
Sehr offene Kommunikation und immer konstruktiv und familiär
Lohn und Ferien sind den heutigen Standard sehr angepasst und grosszügig (Eine Woche Ferien zusätzlich seit 2024)
Vorgesetzte bieten immer ein offenes Ohr und sind sehr froh über konstruktives Feedback
sehr abwechslungsreich in allen Bereichen
Die Arbeitsatmospäre ist ausgeglichen uns sehr kollegial
An den wöchentlichen Sitzungen wird jeweils Mitgeteil, welche Themen anstehen und jeder kann und darf sich einbringen
Sehr abwechlungsreicher Job in dem auch Teamübergreifend gehandelt wird.
Sehr gute Atmosphäre und super Teammitglieder
Klare Kommunikation und offene für Anliegen und Anmerkungen
Offene und freundliche Kommunikation
Vielseitige spannende Arbeit in der ich auch meine Meinung einbringen kann.
Mobbing gehört in kein Arbeitsumfeld und sollte von oben herab unterbunden werden und nicht unterstützt.
Bitte beginnt eure Mitarbeiter zu wertschätzen, schliesslich kommuniziert Ihr genau das mit eurem Leitbild nach aussen. Ansonsten hängt es bitte, es muss den Mitarbeitern nicht unter die Nase gerieben werden.
Selbst wenn das Team an sich nicht durchgehend schlecht ist, so gibt es doch eine Person die immer wieder Unruhe ins Team bringt. Dies ist besonders schwierig wenn es sich bei dieser Person um eine Vorgesetzte handelt.
So vergeht einem echt schnell die Lust am Arbeiten.
Die Mitarbeiter sprechen untereinander nicht besonders gut über die Firma soviel ich mitbekommen habe.
Obwohl es 2 Schichten gab, hatte man mit keiner von beiden gross Vorteile für die Work-Life-Balance. Es wurde manchmal auch nach Feierabend zuhause angerufen. Finde ich geht gar nicht. Man musste jeweils fürs Wochenende abwechslungsweise das Piketttelefon übernehmen. Falls sich Mitarbeiter krank melden würden. So wird sichergestellt, dass der Mitarbeiter aus dem Büro auch am Wochenende nicht zu Ruhe kommen kann.
Wird einem nicht Angeboten, man wird klein gehalten und sobald man zur Konkurrenz werden könnte, wird man entfernt.
Keine Lohnerhöhung möglich und auch keine Zusatzleistungen
2 Sterne nur weil Sie teilweise Spenden.
In der In der Abwesenheiten von gewissen Personen ist dieser gegeben. Ansonsten eher weniger.
Es gab kaum ältere Kollegen, wahrscheinlich weil diese teuer gewesen wären.
Ein Stern wäre meiner Meinung nach echt Zuviel.
Listen welche nur 1x im Jahr benutzt werden müssen übers ganze Jahr von Hand angepasst werden. Es gäbe bestimmt Programme aus denen Listen gezogen werden könnten.
Hinter dem Rücken finde ich wird viel gesprochen aber kommuniziert wird kaum.
Ich gehe gem. Aussagen von Kolleginnen und Kollegen davon aus das Frauen deutlich weniger verdienen als Männer.
Unterschiedliche Aufgaben, jedoch hat man nicht die Kompetenz diese selbst zu erledigen und leitet diese nur weiter.
Vielfalt
Schlechte Kommunikation und mann wird nicht als Person behandelt sondern nach Nummern!!!
Ein angemessener Lohn so wie Fairness gegen über der Angestellten!!!
So verdient kununu Geld.