Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bachmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmässig. Jeder spricht hinter dem Rücken über den anderen. Auch in der Chef Etage wird gelästert und Dinge erzählt, die eigentlich 2. nicht wissen dürften.
Meisstens gute Zusammenarbeit. Einer hilft dem anderen. Oder eben meistens nur wenn man früher in den Feierabend oder in die Feiertage möchte.
Ab und zu gibt es ein Firmen Team Event. Auf, dass man allerdings vielfach keine Lust mehr hat, weil man den ganzen Tag dermassen ausgelaugt wurde, dass man einfach nur noch müde war und endlich nach Hause wollte.
Solange man springt wie ein Rösslein ist man gut aber wehe, du machst einen Fehler dann wird man vor allen Kollegen herunter geputzt, im wahrsten Sinne des Wortes
Berufsmässig, im Grunde genommen, täglich das selbe.
Die Stimmung im eigenen Team war meist gut aber das Verhältnis zur Chef Etage oder dem Management war oft angespannt