Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die Möglichkeit immer jemanden fragen zu können, wenn man nicht mehr weiter weiss.
die verschiedenen Bereiche wie Garten, Hauswartung, Spezialreinigung und Technik
Man muss nicht mit dem eigenen Auto auf Tour. Man bekommt einen Firmenwagen.
Offen für Vorschläge
Ich liebe den Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solange man springt und macht, ist der Chef freundlich :) Aber bitte keine Fehler machen. Er hat einen Lieblingsmitarbeiter, wird meist von einem anderen Lieblingsmitarbeiter geworben. Der geht dann von Liegenschaft zu Liegenschaft und kontrolliert seine Kollegen :( Ich frage mich wie tief muss ein Mitarbeiter sinken, um so einen Posten überhaupt anzunehmen :(
das der gute Ruf welcher die Firma bis vor wenigen Monaten hatte derart abhanden gekommen ist. Zudem der grosse Personalverschleiss (ein Kommen und Gehen)
Absichtliches zurückhalten von Informationen
Mobbing gehört in kein Arbeitsumfeld und sollte von oben herab unterbunden werden und nicht unterstützt.
Schlechte Kommunikation und mann wird nicht als Person behandelt sondern nach Nummern!!!
Verbesserungsvorschläge
Nägel mit Köpfe machen in der Geschäftsleitung. Fähige und kompetente Führungskräfte die vorausschauend das Unternehmen leiten und führen können. Dafür benötigt es auch dementsprechend Ausbildungen auf Stufe Höhere Fachprüfung Diplom etc. um dies umsetzen zu können.
Versprechungen einhalten! Arbeitsbedingungen verbessern! Rechtzeitig informieren! Befindlichkeiten nicht gegenüber Dritten weiter erzählen, auch nicht unter den Büroangestellten.
Offenere Kommunikation
Bitte beginnt eure Mitarbeiter zu wertschätzen, schliesslich kommuniziert Ihr genau das mit eurem Leitbild nach aussen. Ansonsten hängt es bitte, es muss den Mitarbeitern nicht unter die Nase gerieben werden.
Ein angemessener Lohn so wie Fairness gegen über der Angestellten!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
werden sehr geschätzt
Die Altersvielfalt ist gross
Ist in Ordnung
Hier ist egal wie alt du bist.
Habe ich nichts positives oder negatives mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
verglichen mit anderen Arbeitgebern/Positionen und Marktwert des ausgebildeten Berufes ist der Gehalt unangemessen tief.
Immer der selbe Niedriglohn, Gehaltserhöhung?? Steht oben in den eins von fünf Sternen
Mehr Verantwortung heisst nicht immer mehr Lohn.
Keine Lohnerhöhung möglich und auch keine Zusatzleistungen
Sehr niedrige Löhne mit klarer Ansage: niergends bekomme man mehr...wichtig ist schaffen wie wenn man ums Überleben kämpfen würde aber wenn möglich mit Minimallohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hauptsache es kostet nicht viel und wird möglichst in der Freizeit gemacht. Sprich am Wochenende.
Weiterbildungen sind möglich, sowohl intern als auch extern.
Weiterbildungswünsche können angebracht werden und sehr erwünscht
Weiterbildungen werden unterstützt
Wird einem nicht Angeboten, man wird klein gehalten und sobald man zur Konkurrenz werden könnte, wird man entfernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bachmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bachmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bachmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bachmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bachmann
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bachmann
Branchendurchschnitt: Immobilien