Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, Zukunfts sicht, tolle Kollegen und gute Arbeit.
Dem Konzern dem es gehört Mittlerweile denke ist mehr Geld als Nachhaltigkeit interessiert.
Ich finde die Firma Bächler Feintech war nicht so ein schlechter Arbeitgeber. Es sind alle sehr fair.
das team, das Weihnachtsfest, die Leute in der produktion, die ream und abteilungsleiter, selbst die GL sind eigentlich top leute.
viel umschwung in den letzten jahren, führte zu unsicherheit.
habt mut zum wandel, werft die alten madchinen raus
konstante planlosigkeit im betrieb führt zu hohem sarkasmus
nach aussen i. o. innen leider chaotisch
42.5 stunden woche und angeordnete überzeit in den ersten zwei monaten... eher work-work imbalance
nichts, es wird nicht rekrutiert sondern nur angestellt.
unterbezahlt, wirklich nicht gut. kein bonus, lohnerhöhung extra im april, damit weniger 13. gezahlt werden muss.
der ist super, sie machen den ganzen zoo erträglich
voll integriert
ein zirkus aus reorganisation und umstrukturierung haben zu chaos in der struktur geführt. wer für was verantwortlich ist weiss niemand wirklich. nicht mal die chefs selber
top Räumlichkeiten
da niemand bescheid weiss kann auch nicht sauber kommuniziert werden
in allen Abteilungen eine gute durchmischung
alles wird irgendwann repetitiv
Tolles Team, spannende Produkte, laufende Verbesserungen, Sinngebende Arbeit
Kann ich leider nichts finden
Weiter so
Gutes Klima, direkte Rückmeldungen, Team feeling
Die Firma hat in den letzten Jahren viel positive Veränderung erlebt und steht deutlich besser da als dies zt. früher den Eindruck hinterlassen hat.
Ausgeglichen und Rücksichtsvoll, kein Zwang. Ferien werden in Absprache mit dem Team/Vorgesetzten gewährt und teilzeitpensen um Familie und Arbeit zu kombinieren sind gängige Praxis.
Die Firma bietet die Chance zur Weiterbildung sowohl Fachlich als auch betr. Führungskompetenzen um die Mitarbeiter zu fördern, wenn dies auch gewollt ist.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen dem Standard in der Branche. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt und das Gleitzeitkonto kann flexibel eingesetzt werden.
Aufgrund der Branche und der Unternehmenskultur wird besonders zur Umwelt und dem Sozialbewusstsein sorge getragen. So wird kontinuierlich an der Reduktion von Energie gearbeitet und in modernes Equipment investiert(neue Kompressoren; Photovoltaik; E-Ladestationen...)
Guter Zusammenhalt trotz diversen organisatorischen Veränderungen. Offene und klare Formulierung der Erwartungshaltung und vorbildlicher Umgang betreffend Fehlerkultur.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und helfen die Erfahrung an die jüngeren weiterzugeben.
Die Abteilungsleiter und Teamleiter setzen klare Ziele und erarbeiten mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen diese zu erarbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind modern ( 6W Ferien ). Die Räumlichkeiten sind hell und sauber und der Geräuschpegel ist für die ausgeführten Prozesse gering. zt. wird es in den Sommermonaten in den Abteilungen rel. warm.
Die Geschäftsleitung kommuniziert offen über den Geschäftsgang und pflegt einen umgänglichen Ton. Die Strategie ist klar formuliert und die Werte sind nicht nur leere Floskeln.
Auch wenn die Branche grundsätzliche männerlastig ist, sind in vielen Bereichen auch Frauen gut vertreten.
Die Tätigkeiten sind vielseitig und spannend. Es wird laufend daran gearbeitet die Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.
Teamleiter in der Qualitätssicherung hat eigentlich nichts zu sagen, und wird bei seinem Team betreffende Maßnahmen übergangen von der Geschäftsleitung.
Ständig in Angst leben zu müssen das man Fliegt, trotz anderer versprechen.
Wo soll ich da anfangen.
Ständig in Angst gekündigt zu werden.
Nicht vorhanden. Außer gratis Äpfel.
Dort profitieren nur die Führungskräfte, der Rest muss sich mit einem Turnbeutel zufrieden geben.
Nicht vorhanden, es steigen immer nur die selben auf.
Abteilungsabhängig
Alter spielt eine Rolle, da wird jeder aussortiert.
Wie schon im Titel beschrieben, hire and fire, dachte anfangs es würde eine andere Kultur gelebt. Ist aber alles nur Blendewerk.
Schlecht ! Du kannst keinem Vertrauen. Wird immer viel von Team geredet, aber dort ist sich jeder selbst der nächste.
Es wird nur das nötigste geteilt und das ist nicht immer glaubwürdig.
Kaum vorhanden, es wird jedes Jahr ein Almosen gegeben das man sagen ann wir haben ja was gemacht.
Manche sind gleicher!
Viele unterschiedliche Artikel aber die Arbeit ist immer das gleiche.
Hier bekommt jeder eine Chance.
Parkplatzgebühren, Überstundenregelung,viele "Zeitkonten"dadurch 9 Std. Tag. Chaotische Arbeitsorganisation, teilweise Chaotische Arbeitsplanung.
Bessere Qualifizierung der Mitarbeiter bzw. Vorgesetzten. Fördern der Mitarbeiter nicht nur Fordern.
Betriebsklima ist im Grossen und Ganzen gut.
Seltsam, drückend,
Im Waldenburgtal bekannt deswegen viele auswärtige Mitarbeiter
Gibt es hier nicht.
Aufgrund der vielen unbezahlten Überstunden unteres Niveau.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Respektvoller ,gleichberechtigter und ruhiger Umgang
Teilweise etwas zu kritisch und zu Unverständnisvoll
Verständnis,djdnskdbsjdbsjdbckshs
Hormonisch
Ein wenig zu verbessern
Sehr ausgeglichen
Respektvoll
Gut
Sehr Homan
Sehr gut
die Arbeiten sind sauber und abwechslungsreich
Wäre schön , wenn man alle gleich behandeln würde. Es gibt Leute die arbeiten und leider andere die angestellt sind um Ende Monat ihren Lohn zu erhalten
Sehr gut
Okay
Ist gut
Gut
Gut
Finde ich sehr gut , sind da bei Problemen
Sehr gut
Gut
Geht so, Männer haben mehr Einfluss
Sehr abwechslungsreich