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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das team, das Weihnachtsfest, die Leute in der produktion, die ream und abteilungsleiter, selbst die GL sind eigentlich top leute.
Bewertung lesen
Tolles Team, spannende Produkte, laufende Verbesserungen, Sinngebende Arbeit
Bewertung lesen
Fair, Zukunfts sicht, tolle Kollegen und gute Arbeit.
Teamleiter in der Qualitätssicherung hat eigentlich nichts zu sagen, und wird bei seinem Team betreffende Maßnahmen übergangen von der Geschäftsleitung.
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Hier bekommt jeder eine Chance.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dem Konzern dem es gehört Mittlerweile denke ist mehr Geld als Nachhaltigkeit interessiert.
viel umschwung in den letzten jahren, führte zu unsicherheit.
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Kann ich leider nichts finden
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Ständig in Angst leben zu müssen das man Fliegt, trotz anderer versprechen.
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Parkplatzgebühren, Überstundenregelung,viele "Zeitkonten"dadurch 9 Std. Tag. Chaotische Arbeitsorganisation, teilweise Chaotische Arbeitsplanung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Firma Bächler Feintech war nicht so ein schlechter Arbeitgeber. Es sind alle sehr fair.
habt mut zum wandel, werft die alten madchinen raus
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Wo soll ich da anfangen.
Bewertung lesen
Bessere Qualifizierung der Mitarbeiter bzw. Vorgesetzten. Fördern der Mitarbeiter nicht nur Fordern.
Betriebsklima ist im Grossen und Ganzen gut.
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Verständnis,djdnskdbsjdbsjdbckshs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bächler Feintech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt trotz diversen organisatorischen Veränderungen. Offene und klare Formulierung der Erwartungshaltung und vorbildlicher Umgang betreffend Fehlerkultur.
4
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der ist super, sie machen den ganzen zoo erträglich
5
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Es gibt bestimmt Abweichungen innerhalb der einzelnen Abteilungen. Aber im Grossen und Ganzen tipp topp
4
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Abteilungsabhängig
3
Bewertung lesen
come and go
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bächler Feintech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


ein zirkus aus reorganisation und umstrukturierung haben zu chaos in der struktur geführt. wer für was verantwortlich ist weiss niemand wirklich. nicht mal die chefs selber
2
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Wie schon im Titel beschrieben, hire and fire, dachte anfangs es würde eine andere Kultur gelebt. Ist aber alles nur Blendewerk.
1
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soweit korrekt, bis zum Jahresgespräch
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nichts, es wird nicht rekrutiert sondern nur angestellt.
2
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Die Firma bietet die Chance zur Weiterbildung sowohl Fachlich als auch betr. Führungskompetenzen um die Mitarbeiter zu fördern, wenn dies auch gewollt ist.
4
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Nicht vorhanden, es steigen immer nur die selben auf.
1
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wird unterstützt
3
Bewertung lesen
Mitarbeiter, welche motiviert sind, gute Leistungen erbringen und auch über den eigenen Tellerrand hinausschauen, werden gerne gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bächler Feintech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bächler Feintech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bächler Feintech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bächler Feintech als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bächler Feintech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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