Nie wieder Bär & Karrer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kameras in der Küche, die wegen naschenden Mitarbeitern aufgestellt wurden. Recht ironisch in einer Anwaltskanzlei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unerträgliche Hierarchiestufe, von oben herab sprechenden Partner/ Anwälte.
Wie man miteinander umgeht, grenzt an Frechheit. Falls ein Partner (bzw. Gewisse Partner, die mit dem HR unter der gleiche Decke stecken) nicht beeindruckt ist von einem MA, ist die schneller weg als man denken kann. Freistellungen kamen sehr oft vor, ohne beidseitige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln und seine Arbeit wertschätzen. Falls Probleme herrschen, sollte man dies direkt ansprechen und eine Lösung unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Man gaukelt einem was vor.
Wertschätzung = Null
Kommunikation
Austritte/Wechsel werden beispielsweise kaum kommuniziert, ältere Mitarbeiter fürchten sich vor Kündigungen (die jeden Monat daher regnen) An Sitzungen wird klar vom HR kommuniziert, dass die Tür für jeden offen steht, dem es hier nicht passt- Lösungsvorschläge werden somit ignoriert.
Normal aussehende Mitarbeiter(innen) haben es schwierig in dieser Bude, da aufs Äussere mehr Wert gelegt wird wie auf Qualität der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte leider kein Glück in meinem Team, da alles hinten durch verlief.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt völlig auf die Position drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless dafür elektronische Geräte für Jedermann. Nimmt mich wunder, wie man diese rezikliert
Image
Die Gerüchteküche sprudelt nur so von wahrer Begebenheit.